一個(gè)非HR對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的建議

    我不是一個(gè)HR，但因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，多年來(lái)一直幫助所在企業(yè)以及兄弟企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
    粗略統(tǒng)計(jì)，8年來(lái)，一共查閱應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷數(shù)已經(jīng)超過(guò)10000份，面試應(yīng)屆畢業(yè)生超過(guò)3000人，招聘入職應(yīng)屆畢業(yè)生超過(guò)500人。
    這些經(jīng)歷，讓我對(duì)應(yīng)屆生的就業(yè)有了一些了解和認(rèn)識(shí)，對(duì)很多面試的學(xué)生，只要條件允許，我一定會(huì)和他們進(jìn)行深入的交流和溝通，盡我所能做一些微薄的幫助。
    從今天開(kāi)始，我會(huì)陸續(xù)交流一下我的認(rèn)識(shí)，希望對(duì)廣大還在“找”工作的應(yīng)屆生一些參考和幫助。
    我不是正規(guī)軍，我只是游擊隊(duì)！

                             建議一－－簡(jiǎn)歷

    簡(jiǎn)歷是一個(gè)面試者的門(mén)面！
    關(guān)于簡(jiǎn)歷如何撰寫(xiě)，很多所謂的專(zhuān)業(yè)人士也有過(guò)很多的介紹，很多人才網(wǎng)也有所謂的“模板”，我沒(méi)有太多的理論，只是從自己看簡(jiǎn)歷的角度說(shuō)說(shuō)看法！
    對(duì)很多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的“包裝”不夠，缺乏亮點(diǎn)。

    很多應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷基本分為三部分：
    第一，基本信息介紹，包括姓名、性別、年齡、籍貫、黨員/團(tuán)員、婚否等等；
    第二，基本專(zhuān)業(yè)課介紹，將自己學(xué)過(guò)的一些專(zhuān)業(yè)課程的羅列；
    第三，評(píng)語(yǔ)部分，一些所謂的輔導(dǎo)員或自己的評(píng)價(jià)，如“該生在校期間表示良好，思想要求進(jìn)步...”等等；
    這樣的簡(jiǎn)歷是不會(huì)引起招聘人員注意的??！
    很多統(tǒng)計(jì)顯示，HR“掃描”一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間大概在10秒以內(nèi)，這種沒(méi)有任何“包裝”的簡(jiǎn)歷基本就消息了。
    
    應(yīng)屆畢業(yè)生如何整理自己的簡(jiǎn)歷呢？
    第一，基本信息介紹，簡(jiǎn)潔明了就好；這一部分不需要任何包裝；
    第二，這是簡(jiǎn)歷的“最核心”部分，一定要詳細(xì)說(shuō)明，我的建議是，根據(jù)應(yīng)聘的職位要求，將自己和這個(gè)職位相吻合的經(jīng)歷做介紹；
    舉例說(shuō)明，要面試“單片機(jī)開(kāi)發(fā)工程師”，一般的要求是單片機(jī)、C語(yǔ)言熟悉，做過(guò)一些單片機(jī)項(xiàng)目等等；
    作為應(yīng)屆生不會(huì)有太多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，但可以將自己的實(shí)踐經(jīng)歷說(shuō)明，繼續(xù)舉例：
    1、語(yǔ)音交通燈項(xiàng)目（課程設(shè)計(jì)題目），凌陽(yáng)單片機(jī)＋交通燈模組，C語(yǔ)言＋匯編，實(shí)現(xiàn)模擬控制交通燈性能；
    2、蹺蹺板小車(chē)（07電子競(jìng)賽題目），凌陽(yáng)單片機(jī)＋角度傳感器＋等等，負(fù)責(zé)程序設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)小車(chē)在蹺蹺板尋找性能；
    3、...
    第三，個(gè)人社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)班/社團(tuán)/學(xué)生會(huì)干部、有過(guò)勤工儉學(xué)經(jīng)歷；
    第四，獎(jiǎng)學(xué)金的經(jīng)歷；
        
    關(guān)于簡(jiǎn)歷，要強(qiáng)調(diào)的就是，一定要有“包裝”的概念－－將自己和職位相近、吻合的經(jīng)歷做介紹，將其他不重要的信息盡量簡(jiǎn)介。