又是一年找工作的高峰期，看到弟弟妹妹們訴苦的聲音，我也仿佛回到不久前奔波于各種公司面試的日子了。不過人總是在經(jīng)驗中成長，在此貼出本人去500強公司海克斯康成功面試的經(jīng)歷，算是分享一點點經(jīng)驗，希望能給各位一點點幫助。
群面：槍打出頭鳥。
坐在香格里拉飯店的會客廳里，已無暇欣賞其金碧輝煌讓我等驚嘆的魅力，趕緊心里默念早就背了千兒八百遍的英文自我介紹。今天是一次我目標公司的面試，而且是較為麻煩的無領(lǐng)導小組討論。我們小組分到了一個關(guān)于技術(shù)安全的討論題。在按要求發(fā)表個人觀點時，我沒發(fā)揚趙本山的搶答精神，導致發(fā)言靠后，本來覺得自己的觀點很新穎，沒想到別人也想到了，不得不重復一些別人說過的。
本人經(jīng)驗：群面陳述時還是早說話的孩子占便宜，所以有把握時還是先發(fā)言。
小組討論時，有個同學非常積極，領(lǐng)導小組討論的意圖甚是明顯。不過此君策略甚是有問題，在某個組員陳述時，此君想標榜自己的觀點，竟數(shù)次打斷對方，反駁的激烈程度就像和別人有仇似的！很多面經(jīng)都提過，一旦出現(xiàn)這樣異常積極的人，會影響所有組員的表現(xiàn)，甚至連累整個小組被淘汰，今天我們組撞“大運”了！我只好盡量不和此君正面對抗，所以整個討論過程中沒說多少話。在選出總結(jié)者做陳述時，我把我一直在做的小組筆記遞給了他，算是表現(xiàn)了一把，他也因此總結(jié)的更全面，晚上意外的接到進入下一輪通知。
本人經(jīng)驗：群面中碰到強勢組員還是采取保守策略為妙。
多對一：搞好外語，搞到證據(jù)。
早就聽說外企面試特鍛煉人的神經(jīng)，可面對一群西裝革履正襟危坐的面試官，我還是小心臟撲通撲通的跳。幸好我早就身經(jīng)百戰(zhàn)，迅速進入狀態(tài)。面經(jīng)大體都差不多，不過有兩點還是要啰嗦一下，嘿嘿.
第一，外語很重要，真的很重要。
一次面試一般是5-10分鐘，這么短要盡力展現(xiàn)自己，本來就很難，如果外語不流利，很難回答出自己想回答的內(nèi)容。當然對于英語比較厲害的，我就不班門弄斧了。對于那些“英語猛于虎”的難兄難弟們，也不要害怕，提前幾個月準備一下相關(guān)的口語完全可以應(yīng)付。我睡在上鋪的兄弟花了巨資去上高價培訓班，我這等窮困草民只好弄本合適的英語書急速充電，效果也不賴。現(xiàn)在市場上的英語教材多如牛毛，可我很幸運，當時用的是北大音像出的《西雅圖工作英語》，反正是一個巨PP的師姐推薦的，她塞到我手上時說：有了這套“葵花寶典”就能成為杜拉拉，當時我愣了半天忘了問杜拉拉是哪個師姐，不過學了之后的確收獲挺大。英語有句諺語"Repetition is the mother of skills（重復是技能之母）"，重復了兩個月之后，我的口語也開始有模有樣了，信心大增。
當然，既然是惡補來的英語，自然要“敝帚自珍”一下。尤其在面技術(shù)崗位時（例如本次面試即是），回答問題過程中不要亂秀英語，以慎重為第一，盡量不要犯錯。十個精彩回答，不抵一錯破壞。我的應(yīng)對策略是：不要回答所有的問題，有的問題以不懂直接跳過，擅長問題仔細的談。
第二，這社會是講證據(jù)的。
在我說到自己在學校期間時說自己領(lǐng)導團隊做過六萬多字的農(nóng)村調(diào)查，對方自然刨根問底，恨不得問到我們吃完誰刷碗（嘿嘿，肯定不會是我刷）。不過灑家早有準備，回答完問題后把打印成書籍形式的調(diào)查報告遞上，對方翻看時很驚異。因為這種調(diào)查比較特別，所以不管說的多么詳細，對方都會懷疑。這時候拿出最有說服力的證據(jù)（材料、文章、照片等）就會加深印象。這個也是對面試官不相信你說實話的答案補充。一般情況下，對于一個非同凡響的事情，我們第一感覺就是懷疑一下。這個心理很正常，畢竟面試官和你不熟。我的應(yīng)對策略就是：要充分準備好實證；即使自己陳述不太好也可由實證來補充說明。
下載文檔
