蝴蝶效應(yīng)：富士康大幅加薪之后

國(guó)際電子商情訊 對(duì)擁有富士康(Foxconn)品牌、為包括Apple、Dell、HP、Sony等大品牌代工的全球最大合約電子制造商(CEM)臺(tái)灣鴻海集團(tuán)來(lái)說(shuō)，最近這段時(shí)間很難熬。

由于接連發(fā)生中國(guó)深圳廠員工自殺事件，富士康已經(jīng)宣布加薪一倍以上；現(xiàn)在更有業(yè)界傳言指出，該公司可能會(huì)把深圳廠移往人力成本更低的中國(guó)大陸其他省份。針對(duì)此事件對(duì)產(chǎn)業(yè)界造成的影響，各家分析師有不同看法：

富士康大幅調(diào)薪所帶來(lái)的沖擊

Gartner分析師Jamie Wang表示：“如此的調(diào)薪幅度可能會(huì)增加富士康的營(yíng)運(yùn)成本，并對(duì)其獲利造成影響；但該公司也無(wú)法再承受更多的自殺悲劇，加薪將可改善其與中國(guó)當(dāng)?shù)貑T工的勞資關(guān)系，并有助于改善委托其代工客戶的潛在負(fù)面印象?！?/p>

“現(xiàn)在看來(lái)，富士康需要的是小心專注地處理最近發(fā)生的事件，這可能會(huì)在短時(shí)間內(nèi)影響其價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；然而在長(zhǎng)期觀點(diǎn)上，該公司對(duì)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量與生產(chǎn)力的持續(xù)關(guān)注，將可獲得OEM客戶的認(rèn)可?！盬ang認(rèn)為。

HSBC分析師Yolanda Wang與Joyce Chen指出：“富士康最初宣布為生產(chǎn)線員工加薪30% (月薪由900人民幣調(diào)高為1,200人民幣)，并于6月1日生效；隨即又在6月7日再次宣布為深圳廠員工加薪67% (月薪由1,200人民幣調(diào)高為2,000人民幣)，將于10月1日生效?！?/p>

這兩位分析師認(rèn)為，富士康最新宣布的67%調(diào)薪幅度，將對(duì)該公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)帶來(lái)嚴(yán)重沖擊。HSBC已將富士康2010/11年的EPS預(yù)估分別調(diào)降5%與11%，以反映勞動(dòng)成本的上漲；不過(guò)仍預(yù)測(cè)富士康2010年銷售額可望取得32%的成長(zhǎng)。

HSBC指出，Apple的iPad、iPhone 4G以及新型筆記本電腦都將會(huì)是富士康成長(zhǎng)動(dòng)力，此外臺(tái)式電腦與服務(wù)器換機(jī)潮，也會(huì)帶來(lái)不少需求；但零期間價(jià)格上揚(yáng)的趨勢(shì)，也可能為上述預(yù)測(cè)帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

目前鴻海集團(tuán)所代工的臺(tái)式電腦數(shù)量占據(jù)全球超過(guò)五成，HSBC認(rèn)為該公司將成為企業(yè)PC換機(jī)潮的主要受益者；鴻海也是Apple新發(fā)表手機(jī) iPhone 4 的主要代工廠，這部分業(yè)務(wù)可望為鴻海2010年整體營(yíng)收帶來(lái)15%的貢獻(xiàn)度。

再加上iPad 依然在全球市場(chǎng)頗具銷售潛力，HSBC認(rèn)為該產(chǎn)品2010下半年出貨量與上半年相比將成長(zhǎng)超過(guò)五成；在液晶電視產(chǎn)品部分，鴻海在2010上半年出貨量為200萬(wàn)臺(tái)，該數(shù)字可望在2010下半年再增加400萬(wàn)臺(tái)，主要是來(lái)自Sony的新訂單。