500強(qiáng)HR談網(wǎng)申求職

  要去申請(qǐng)外資大公司的工作，都必須經(jīng)歷網(wǎng)申這一步，多留意自己高校的BBS和招聘網(wǎng)站的廣告，不難找到。網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡(jiǎn)歷中的差不多，所以完成了一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷之后，那些內(nèi)容只需要復(fù)制粘貼就可以了。網(wǎng)申中最重要的是最后的open question，一般都是3個(gè)問(wèn)題，各家大公司之間都是差不多的，個(gè)人認(rèn)為唯獨(dú)中金和Mars的比較難。對(duì)于這些問(wèn)題，千萬(wàn)不要隨便應(yīng)付，有些人覺(jué)得自己很牛，不回答，有些人用中文回答，這樣的人會(huì)有機(jī)會(huì)嗎？雖然問(wèn)題簡(jiǎn)單，但是這個(gè)材料是一直會(huì)伴隨到final面的，甚至就會(huì)影響到最后的選擇，所以無(wú)論是內(nèi)容還是語(yǔ)法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問(wèn)題大同小異，難免出現(xiàn)復(fù)制粘貼的情況，那么請(qǐng)你在粘貼后花小部分時(shí)間檢查一下，不要把贊美前一家公司的語(yǔ)言也保留到了后一家。

　　另外關(guān)于何時(shí)投遞網(wǎng)申資料是最合適的，也是說(shuō)法眾多。去年，我親自參與并負(fù)責(zé)了公司一個(gè)培訓(xùn)生項(xiàng)目的招聘(當(dāng)然其中看到不少同學(xué))，事實(shí)是，越好的公司收到的簡(jiǎn)歷越多，有些公司圖方便，直接先按關(guān)鍵字搜索，隨后來(lái)個(gè)大規(guī)模的筆試來(lái)進(jìn)行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本(問(wèn)學(xué)校借個(gè)教室都要花不少錢(qián)啊)，是直接手工篩選的，那么就不可能在短短的時(shí)間里看上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷(校園招聘只是平時(shí)工作的一部分，不是獨(dú)立項(xiàng)目)，因此只會(huì)選擇一個(gè)范圍進(jìn)行看，一般也就1000份左右。招聘中的原則是，沒(méi)有最好的，只有最合適的，所以不會(huì)花那么大的力氣全看完。大家應(yīng)該明白意思了吧，最好的投遞時(shí)間是在整個(gè)日程的中后期，太早的來(lái)不及看，太晚的不會(huì)去看。

　　最后，關(guān)于招聘中經(jīng)常會(huì)說(shuō)您的簡(jiǎn)歷會(huì)被我們保留3個(gè)月，如有合適的機(jī)會(huì)再聯(lián)系您。你一定會(huì)懷疑其真實(shí)性，那么我可以告訴你，這完全是真的。有時(shí)候，的確會(huì)遇到某個(gè)應(yīng)聘者很優(yōu)秀，但是沒(méi)有合適的職位的情況，但我們一定會(huì)被他放入庫(kù)中作為備用，一有機(jī)會(huì)就會(huì)使用，所以重要的還是你個(gè)人的實(shí)力。