向左轉(zhuǎn)？向右轉(zhuǎn)？還是180度向后轉(zhuǎn)？在職場上，很多人做得不順心了，看不到希望了，就想玩?zhèn)€驚天“大逆轉(zhuǎn)”，來一個華麗“轉(zhuǎn)身”，從此柳暗花明，前途大好。
轉(zhuǎn)型可分為三種：轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職、轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職，方式不同，風(fēng)險不一。對于職場人來說，該如何針對自身情況做出理性的決策？
三種轉(zhuǎn)型方式
讓我們先來看看三種轉(zhuǎn)型的典型案例：
向左轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)行
Bob在某汽車行業(yè)電子商務(wù)公司擔任銷售主管一職，做了3年，但在金融風(fēng)暴過后，車企紛紛削減了對外營銷的經(jīng)費，他們的業(yè)務(wù)大大受到影響，單子越來越難做了。老板不但沒有調(diào)整業(yè)績考核指標，反而壓下更重的任務(wù)，希望用高壓來推動業(yè)務(wù)的完成。行業(yè)環(huán)境不景氣，讓Bob跳槽了。現(xiàn)在他換到機械重工行業(yè)，在新公司仍做銷售主管。BOB轉(zhuǎn)換了行業(yè)，卻沒有換工作職能。
向右轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)職
Vitas計算機專業(yè)出身，懂那么點技術(shù)，剛進到X公司時是做網(wǎng)絡(luò)維護的工作?？墒墙ňW(wǎng)站、編寫代碼這些工作并不是他的興趣所在，他一直很喜歡市場營銷方面的工作，只是遲遲找不到切入點。其實從大學(xué)開始，他花了很多時間學(xué)習(xí)了不少相關(guān)知識和技能。今年春節(jié)以后，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展急需電銷業(yè)務(wù)員，Vitas看到了機會，到上司那里申請轉(zhuǎn)職，上司同意了，條件是給他3個月的時間嘗試，但同時他還得兼顧網(wǎng)絡(luò)維護的工作。Vitas在3個月內(nèi)表現(xiàn)出色，轉(zhuǎn)職成功。
180度向后轉(zhuǎn)：轉(zhuǎn)職轉(zhuǎn)行
Summer做了3年的網(wǎng)絡(luò)編輯，公司里籌辦行業(yè)會議或培訓(xùn)班，這前后的宣傳工作、會刊編撰和對外聯(lián)絡(luò)都由她一個負責。這工作既有腦力活兒，又有體力活兒，真是累死人不償命，薪水也不高。春節(jié)長假后，她辭職了。在之前的工作中，她認識了一個食品廠廠長，相中她的公關(guān)能力，把她聘過去做市場公關(guān)了。就這樣，Summer開始了全新的工作，從以前電腦文字的工作，一下子變成和人打交道，還經(jīng)常要外出拜訪，加上要適應(yīng)一個全新的行業(yè)，這對她來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)。
分析：
風(fēng)險：轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職 > 轉(zhuǎn)職 > 轉(zhuǎn)行
不論是何種轉(zhuǎn)型，都會有不同程度風(fēng)險存在。不過，職場中各種類型的轉(zhuǎn)型非常普遍。向陽生涯多年的職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗來看，90%的人在選擇第一份工作時，職業(yè)定位比較模糊，所以職業(yè)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型很大程度上是一件必然的事。轉(zhuǎn)型跨度越大，風(fēng)險系數(shù)也就越大。不同產(chǎn)業(yè)層級間的行業(yè)跨度大于同一產(chǎn)業(yè)層級的；不相關(guān)的行業(yè)跨度大于產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)相聯(lián)上下游的；外部行業(yè)跨度大于并行相關(guān)行業(yè)的。如下圖：
應(yīng)對方案：
四大策略降低轉(zhuǎn)型風(fēng)險
既然轉(zhuǎn)型是職業(yè)生涯發(fā)展道路上不可避免的“一道坎”，那么，要如何有效地降低其中的風(fēng)險，進行最優(yōu)化的選擇？向陽生涯專家團隊認為，四大策略，可幫助你避免掉入轉(zhuǎn)型的泥潭。
第一，明確目標，職業(yè)定位先行
沒有明確的職業(yè)定位，這是轉(zhuǎn)型中最可怕也最致命的問題。是否有轉(zhuǎn)型必要，要轉(zhuǎn)向何方，轉(zhuǎn)型的通道是什么，一系列的決策都是以職業(yè)定位為基準的。如果在職業(yè)定位的問題上你還模糊不清，切勿輕舉妄動，因為這很可能給你帶來巨大的風(fēng)險，盲目的轉(zhuǎn)型只會讓職業(yè)生涯發(fā)展陷入更大的被動中。
第二，知己知彼，透徹分析目標職業(yè)
職業(yè)定位是基于你對自己的清晰了解，對于目標職業(yè)也要有透徹的了解，這所謂是“知己知彼”。對于轉(zhuǎn)型的目標職業(yè)，要透徹地了解其崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、薪資待遇、優(yōu)缺點以及發(fā)展空間等，對目標公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。如果自己資源有限，不能對客觀情況進行全面的了解，不妨請教專業(yè)的職業(yè)咨詢機構(gòu)。
第三，做熟不做生，減小轉(zhuǎn)型跨度
有的人在遇到職業(yè)發(fā)展阻礙時，很容易自我否定，進而全盤否定當下的平臺，一時沖動做出轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)職的決定。但從前面分析的風(fēng)險系數(shù)來看，進入到一個完全陌生的領(lǐng)域進行完全陌生的工作任務(wù)，要擔很大風(fēng)險，別說發(fā)展，能不能適應(yīng)和勝任都是一個很大的問題。我們常說“做熟不做生”就是這個道理。在做這樣的決策時，一定要慎之又慎。
第四，積極樂觀，做好周全準備
做好了轉(zhuǎn)型決策之后，你還要做好相關(guān)的準備工作，具體包括以下兩點：1）技能和知識的儲備。在對目標職位有清晰的了解后，針對自己的情況比對尋找差距和不足，在技能和知識方面進行學(xué)習(xí)；2）心態(tài)準備。進入一個新環(huán)境或新領(lǐng)域，遇到困難是在所難免的，一定要積極、樂觀地去面對，如果因為一點點挫折就輕言放棄，又如何“守得云開見明月”呢？轉(zhuǎn)型不是買彩票，別想光憑運氣開創(chuàng)新局面。向陽生涯提醒職場人，當你想要轉(zhuǎn)換跑道是，請先做好職業(yè)定位和風(fēng)險分析，做好技能和知識的準備，這樣，當你面對職業(yè)生涯的“換擋時刻”時，才能沉著、理性地應(yīng)對，開創(chuàng)職業(yè)生涯的新局面！
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