30剩女：抓不住工作 也抓不住愛(ài)情

女人，最終的幸福和歸屬，不外乎是和愛(ài)人共同經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福的家庭。這是很多女人內(nèi)心深處的想法。不過(guò)，在現(xiàn)代社會(huì)，女人也要努力工作，經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)。很多30剩女既沒(méi)有抓住一份好工作，也無(wú)力經(jīng)營(yíng)一份“優(yōu)質(zhì)愛(ài)情”。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，女人首先要經(jīng)營(yíng)好自己，才能等到屬于自己的幸福。

案例

工作沒(méi)方向，愛(ài)情沒(méi)著落

Lily30歲了，眼睜睜看著自己進(jìn)入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子；曾經(jīng)有過(guò)一份感情，也黯然告終。

Lily想過(guò)換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著“改變”的機(jī)會(huì)。

工作沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)，心灰意懶，同學(xué)會(huì)她不愿去，因?yàn)椴辉竸e人問(wèn)起工作，沒(méi)啥成就不說(shuō)，工資還少得可憐，怕說(shuō)出來(lái)大家在背后議論；談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒(méi)有外出的動(dòng)力，圈子很小，找對(duì)象的機(jī)率就更小了。

年齡越來(lái)越大，Lily也越來(lái)越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對(duì)象，可也都對(duì)不上號(hào)，不是Lily嫌對(duì)方條件太差，就是對(duì)方對(duì)她沒(méi)感覺(jué)。母親的一個(gè)朋友說(shuō)她：“你女兒條件普通，工作也不穩(wěn)定，找個(gè)本地工薪階層的人結(jié)婚就不錯(cuò)了，還挑三揀四?；厝駝袼?，別挑了，再挑就真的嫁不出去了。”這話不種聽(tīng)，但著實(shí)戳到了Lily的痛處，就是因?yàn)樽约?ldquo;硬件”條件不好，對(duì)方才會(huì)挑三揀四，如果自己好一點(diǎn)，還能有資本可以挑人，屈就結(jié)婚，多虧呀！

怎么才能活得精彩一點(diǎn)？干著急不是辦法，看來(lái)只有先把工作問(wèn)題梳理好，然后才能揚(yáng)眉吐氣的出去相親了。可是，工作的問(wèn)題要怎么解決？lily找了很多方法都不靈，最后，她來(lái)到了向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，尋求職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

解決方案

做好職業(yè)規(guī)劃，先解決“面包”問(wèn)題

向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，Lily目前的狀況，主要是自己在沒(méi)什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自信心，加上對(duì)職場(chǎng)信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。

向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)在一對(duì)一咨詢中發(fā)現(xiàn)，Lily是個(gè)很細(xì)心、敏感的人，善解人意，做事會(huì)為別人考慮。之前工作一直沒(méi)換，也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內(nèi)容比較雜亂，有銷售，也有人事，就像是個(gè)打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過(guò)梳理和挖掘，在就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)挖掘發(fā)現(xiàn)，Lily對(duì)人事工作比較感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗(yàn)，可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專員—>人事主管—>人力資源總監(jiān)(或高級(jí)獵頭)。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展，但不知道自己拿什么去應(yīng)聘。

在咨詢第二階段，CCDM職業(yè)規(guī)劃師對(duì)Lily進(jìn)行了求職面試輔導(dǎo)，提高她面試應(yīng)聘的能力，讓職業(yè)規(guī)劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外， Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專業(yè)能力，盡快把基礎(chǔ)人事工作做上手。在向陽(yáng)生涯的推薦下，Lily報(bào)名參加了CCDM中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證培訓(xùn)，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識(shí)和理論的同時(shí)，還掌握了基礎(chǔ)的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢技能，對(duì)人事工作中的招聘、用人大有好處。另外，證書(shū)也為她應(yīng)聘人事工作加分，增加了各類招聘單位對(duì)她專業(yè)度的認(rèn)可。

兩年后，我們?cè)诎咐卦L中得知，Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管，跟男友的關(guān)系也很好，再過(guò)一年就打算結(jié)婚。她發(fā)來(lái)感謝郵件，還邀請(qǐng)專家老師未來(lái)去參加她的婚禮。

案例啟示

完善自我，讓工作為美麗加分

有些父母會(huì)給女孩灌輸老觀念，認(rèn)為女孩不需要事業(yè)，干得好不如嫁得好。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，不是每個(gè)女人都要做女強(qiáng)人，但在現(xiàn)代社會(huì)，獨(dú)立的女人一定要經(jīng)營(yíng)好自己的事業(yè)。針對(duì)30剩女，向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)提出了三點(diǎn)建議：

1、建立自信，找到生活中的“主心骨”

女人的自信、自立，和自己的事業(yè)是分不開(kāi)的。沒(méi)有工作，一味想依靠男人，在激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)中，你的“依賴”只會(huì)讓人退避三舍，讓你光彩大減。從叢林法則來(lái)說(shuō)，男人們也更愿意選擇有能力的女人，成立家庭和撫養(yǎng)下一代才更有保障，有更高的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。因此，工作，往往就是女人自立、自信的“主心骨”，沒(méi)有它，怎么行呢？

2、別做 “弱女子”，提升競(jìng)爭(zhēng)力

一些“弱女子”時(shí)常會(huì)習(xí)慣性地犯此“毛病”，工作上總希望上司不要為難她，希望同事多幫助她。人緣好不是壞事，但絕不能染上“公主病”，自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不分男女。想贏得認(rèn)同，要靠自己的實(shí)力。網(wǎng)絡(luò)上時(shí)興這么一句話“女人不狠，地位不穩(wěn)”，這個(gè)“狠”，從職業(yè)規(guī)劃的角度看來(lái)，就是要有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，有一出手就令四方臣服的技能，這樣才能從工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，如果渾渾噩噩，隨時(shí)可能被取代，那又怎么能從中獲得自信呢？

3、做好職業(yè)規(guī)劃，活出精彩

女人在職場(chǎng)上打拼不容易，工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著工作，老不嫁人，要被說(shuō)“剩女”，連工作都沒(méi)個(gè)樣，更沒(méi)人正眼瞧你；將來(lái)結(jié)了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因?yàn)樯?、養(yǎng)育子女等責(zé)任在身，職場(chǎng)女性的職業(yè)生涯往往要比男性短很多，務(wù)必盡早要做好職業(yè)規(guī)劃。這樣，才能收獲精彩職業(yè)，不管面對(duì)愛(ài)情、家庭，或是生活中的任何變化，方能應(yīng)對(duì)自如，進(jìn)退有度。

女人的美麗源于自信，自信源于工作和生活的精彩。向陽(yáng)生涯認(rèn)為，不是每個(gè)女人都要做女強(qiáng)人，但是有一份讓你獨(dú)立、美麗的工作，才能助你面包和愛(ài)情雙豐收！