一大波成都應(yīng)屆畢業(yè)生高薪就業(yè)，有什么絕招？

大學(xué)生就業(yè)難一直是社會關(guān)注的熱點問題，一方面是苦惱的大學(xué)生，畢業(yè)了該何去何從?一方面是辛苦的家長，培養(yǎng)了那么多年，還要繼續(xù)操心?調(diào)查顯示，2015年四川高校畢業(yè)生簽約率總體偏低，就業(yè)矛盾依然突出，半數(shù)以上學(xué)生對就業(yè)形勢不樂觀?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了11月末，正是大學(xué)生求職的高峰期。影響大學(xué)生就業(yè)主要有以下三方面的因素：

一是缺乏就業(yè)經(jīng)驗與技能。不少大學(xué)生抱怨，目前學(xué)校開設(shè)的一些課程與市場需求嚴(yán)重偏離，花了大量時間學(xué)了很多過時的東西，在求職的時候發(fā)現(xiàn)所學(xué)的技能與企業(yè)要求的相差很遠(yuǎn)。理論知識比較多，對工作有實際幫助的內(nèi)容較少。缺少實習(xí)機會，動手能力較差。

二是部分大學(xué)生對薪酬期望偏高。智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生總體的實際簽約月薪平均值為4793元，相比往年有較大增幅。隨著經(jīng)濟情況的好轉(zhuǎn)及整體就業(yè)趨勢的逐漸明朗，大學(xué)生對未來的薪酬信心較足，盡力去爭取薪酬較高的職位。

三是有效就業(yè)信息不足。部分學(xué)生反映一些高校在提供就業(yè)服務(wù)尤其是引進(jìn)用人單位和提供有效就業(yè)信息方面做得不夠。學(xué)校應(yīng)該增加更多的擇業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課程，幫助學(xué)生更好的求職。據(jù)調(diào)查，有近六成大學(xué)生將用人單位信息列為最想獲得的就業(yè)指導(dǎo)。

日前，華清遠(yuǎn)見教育集團(tuán)成都分中心公布了十月份畢業(yè)學(xué)員的就業(yè)名單，引起了很多大學(xué)生的關(guān)注。據(jù)華清遠(yuǎn)見成都分中心就業(yè)老師介紹，十月份畢業(yè)的這一批學(xué)員絕大部分都是大四的學(xué)生，在四個月的時間里，同學(xué)們在華清遠(yuǎn)見主要學(xué)習(xí)嵌入式開發(fā)、Android開發(fā)的相關(guān)課程，與大學(xué)課程不同的是，在這里的課程更加注重實戰(zhàn)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更接近企業(yè)的實際需求。正是基于這一特色，吸引了很多同學(xué)來學(xué)習(xí)，彌補在校期間學(xué)習(xí)的不足，同時也吸引了很多企業(yè)上門招聘。從統(tǒng)計結(jié)果來看，應(yīng)屆畢業(yè)生最高月薪能達(dá)到1萬以上，平均月薪6670元，這樣的水平超出了應(yīng)屆生平均工資的一大截。

那么為什么應(yīng)屆畢業(yè)生的工資能達(dá)到這樣的水平呢?這個可以歸結(jié)于兩方面的因素。從行業(yè)發(fā)展來講，近幾年來，物聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，各種智能硬件產(chǎn)品，智能手機，各種APP層出不窮。嵌入式開發(fā)和Android開發(fā)作為核心開發(fā)技術(shù)應(yīng)用十分廣泛，相應(yīng)的開發(fā)人才是招聘市場的香餑餑。另一方面，成都IT產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，無論是在高新南部園區(qū)還是西部園區(qū)，世界500強和國內(nèi)外知名IT企業(yè)隨處可見。在高新西區(qū)，英特爾、德州儀器、富士康、戴爾、聯(lián)想等巨頭企業(yè)均在這里設(shè)有工廠，且在全球IT產(chǎn)業(yè)制造業(yè)中占據(jù)重要一席。所以從這兩個大的方面來看，專業(yè)的嵌入式和Android開發(fā)人才在成都找到高薪的工作就不難了。

對于很多計算機相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生來說，不論從行業(yè)發(fā)展前景還是地域發(fā)展優(yōu)勢，選擇在成都IT行業(yè)發(fā)展，特別是物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個相當(dāng)不錯的選擇。相對于北上廣深，成都生活成本沒那么高，環(huán)境又好，由其是近幾年來成都為了引起更多的專業(yè)人才也頒布了一系列的優(yōu)惠政策。所以很多在四川就讀的大學(xué)生選擇在成都發(fā)展，越來越多的IT開發(fā)人才涌向成都。這么好的機會，千萬不要錯過!