職場(chǎng)“黃燈”你“闖”了嗎?

“史上最嚴(yán)交規(guī)”自今年元旦起正式實(shí)施。“闖黃燈”被明確認(rèn)定為違反道路交通信號(hào)燈通行行為，將被處罰：其實(shí)，職場(chǎng)上也無(wú)時(shí)不刻地有盞盞“黃燈”亮起，規(guī)則定得較模糊，但又不無(wú)危險(xiǎn)的情形如暗礁般存在。遇到這些“黃燈”，是該闖過(guò)去，還是該停下來(lái)?

職場(chǎng)“闖黃燈”之拿回扣

案例：優(yōu)優(yōu)公司采購(gòu)一款應(yīng)用軟件。一供應(yīng)商提出能給回扣，因產(chǎn)品比較滿意的，且價(jià)格相對(duì)優(yōu)惠，所以優(yōu)優(yōu)便選擇了這家公司并欣然接受了回扣。正當(dāng)她富有成就感地向上司匯報(bào)她的功績(jī)時(shí)，一場(chǎng)悲劇展現(xiàn)在她面前：原來(lái)這家供應(yīng)商是上司特意安排的，回扣的“橋段”是為了考驗(yàn)她。最后，優(yōu)優(yōu)只得走人了。

警示：在前程無(wú)憂論壇一項(xiàng)調(diào)查顯示有59.78%的人表示自己從來(lái)沒(méi)拿過(guò)回扣。暫且不論這一結(jié)果的真實(shí)性，但必須肯定的是，利用職務(wù)便利收取回扣是要冒法律風(fēng)險(xiǎn)的，并且國(guó)家對(duì)這一行為也有相關(guān)處罰。很多人都說(shuō)，天天跟錢(qián)打交道，怎么會(huì)不掉到錢(qián)眼里?沒(méi)錯(cuò)，對(duì)于某些職業(yè)來(lái)說(shuō)，腐敗風(fēng)險(xiǎn)是必然存在的?？墒窃诂F(xiàn)實(shí)生活中，大多數(shù)情況是需要憑個(gè)人良心做事的，正所謂“君子愛(ài)財(cái)取之有道”，做人要問(wèn)心無(wú)愧，錢(qián)要賺得心安理得。

職場(chǎng)“闖黃燈”之做兼職

案例：蘇汾在一家咨詢機(jī)構(gòu)做網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師。閑暇之余做起“威客”來(lái)，還把這一生財(cái)?shù)拈T(mén)道傳授給了幾個(gè)好同事。誰(shuí)曾想，部門(mén)經(jīng)理知道了屬下在外接私活，于是把“發(fā)起人”蘇汾請(qǐng)到了辦公室……

警示：職場(chǎng)白領(lǐng)在工作之余搞個(gè)副業(yè)早就不罕見(jiàn)了。但是，常見(jiàn)的不代表就能被所有人待見(jiàn)，至少老板們一定不會(huì)對(duì)此喜聞樂(lè)見(jiàn)。如果你的勞動(dòng)合同里有寫(xiě)明“禁止員工在外兼職的”，作為員工，你就有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外，如果你在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處謀了一份兼職，是存在泄露公司商業(yè)機(jī)密的可能的，公司是有權(quán)處罰你這種觸犯企業(yè)利益的行為的，到那個(gè)時(shí)候，恐怕公司對(duì)亮的就是“紅燈”了!就算沒(méi)有條條框框的約束，我們也得在干好本職工作之外再發(fā)展副業(yè)。如果你真的覺(jué)得自己的本職工作飽和度太低，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展和財(cái)富積累都已經(jīng)沒(méi)啥貢獻(xiàn)了，那恭喜你，你可以向高處跳槽了!

職場(chǎng)黃燈之越級(jí)報(bào)告

案例：進(jìn)來(lái)，杰西發(fā)現(xiàn)上司對(duì)他總是冷冰冰。后才明白是自己的郵件惹的禍。原來(lái)，為了得到高層的支持，他就擅作主張?jiān)郊?jí)報(bào)告，將與同事“吵架”的郵件送給了副總。誰(shuí)知這些“吵架”郵件被副總轉(zhuǎn)給了自己的頂頭上司。讓副總質(zhì)疑了杰西上司的領(lǐng)導(dǎo)能力。

警示：“越級(jí)救火”的行為偶爾被認(rèn)可并不代表這樣就會(huì)給大老板留下深刻印象。職場(chǎng)上很多活生生的例子告訴我們，越級(jí)報(bào)告非但容易導(dǎo)致當(dāng)事人跟其直屬上司結(jié)下“梁子”，而且也可能引起大老板的反感。

所以，即便是遇到十萬(wàn)火急的情況，也要先行報(bào)備，讓你的直屬上司了解第一手情況，取得他的同意和諒解后，再和更高層的領(lǐng)導(dǎo)溝通，這才是職場(chǎng)上“政治正確”的做法。