2012職場大盤點

2012年，貫穿中國經(jīng)濟的關(guān)鍵詞是“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”，信息化、服務業(yè)成為推動生產(chǎn)力的核心要素。近日，中國最大人力資源服務商前程無憂推出的“2012中國職場”盤點同樣顯示，宏觀經(jīng)濟背景改變了人才需求的導向，服務業(yè)，尤其是信息服務業(yè)成為吸納勞動力的新興力量。

關(guān)鍵詞 收入培增

十八大報告居民收入倍增目標提出，到2020年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入，比2010年翻一番。

上班族盼加薪，但是企業(yè)以能源和原材料和勞動力投入來實現(xiàn)收益增長已經(jīng)很難維繼。要擴大中等收入人群，就要特別擴大發(fā)展IT、旅游、金融等行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量。

以信息技術(shù)和城市消費所涉及的服務業(yè)發(fā)展迅速。中國一線城市中服務業(yè)比重超過60%，杭州、重慶等經(jīng)濟發(fā)達城市也呈現(xiàn)這一特點。

www.51job.com 數(shù)據(jù)顯示計算機服務、軟件和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)職位數(shù)量增長最快*批發(fā)和零售業(yè)其次*第三金融業(yè)，第四運輸倉儲，第五住宿和餐飲。

馮麗娟表示，制造業(yè)的技術(shù)含量正在快速提升，帶動了產(chǎn)品的價格和利潤，逐漸成為高技術(shù)和高學歷人才的主要就業(yè)領(lǐng)域。制造業(yè)的薪酬水平也較快提升。

關(guān)鍵詞 需求旺盛

2012年，企業(yè)招聘量仍保持高位。來自國家人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2012年1-11月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1202萬人，已完成全年900萬人目標的135%。www.51job.com日均發(fā)布職位2012年保持在220萬以上，比2011年同期增長12%。

在規(guī)模保持快速提升的同時，2012中國制造業(yè)企業(yè)500強和服務業(yè)企業(yè)500強的盈利能力均出現(xiàn)下降。2012中國企業(yè)500強的收入利潤率為4.7%， 比上年下降了1.07個百分點。

www.51job.com顯示多個行業(yè)出現(xiàn)人工成本的上漲和招工難的同時員工流失率高。2012企業(yè)成本上升的部分，人工成本增長比重平均占到四成左右。

關(guān)鍵詞 “90后”

“我來實習，不是來買盒飯的”。 從2012年開始，第一批出生1990年至2000年之間的“90后”進入職場。

“有錢有閑”成為90后的求職和實習法則，因為工作勞累、少晉升機會、工作路程遠或者考勤嚴格等多種理由，年輕一代會毫不猶豫拒絕或者離開雇主，所以“裸辭”之后，今年職場出現(xiàn)另一個熱詞“閃辭”。

高等職業(yè)和技工學校的學歷雖低，但因為越來越多普遍開展校企一體化課程，畢業(yè)生的技能和態(tài)度更受企業(yè)歡迎。