近四成大學(xué)生工作與專業(yè)無關(guān) 六成與期待不符

標(biāo)簽：人才 職場(chǎng) IT

日前，“2012中國(guó)人力資本論壇”在上海環(huán)球金融中心正式開幕。開幕式上，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)吳江現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布了《中國(guó)人力資源發(fā)展藍(lán)皮書》。記者從論壇上了解到，目前，我國(guó)近四成的大學(xué)畢業(yè)生從事著與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作。個(gè)別專業(yè)供大于求而導(dǎo)致的失業(yè)問題也十分突出。

此次發(fā)布的《中國(guó)人力資源發(fā)展藍(lán)皮書》從各個(gè)層面對(duì)中國(guó)的人力資源開發(fā)狀況進(jìn)行了全方位的介紹。記者注意到，《藍(lán)皮書》中一份“中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析與職業(yè)發(fā)展研究”指出，通過對(duì)近幾屆大學(xué)畢業(yè)生的抽樣調(diào)查，顯示近四成人正從事著與自己所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作。其中動(dòng)畫、法學(xué)、生物技術(shù)等專業(yè)供大于求現(xiàn)象突出。此外，在2010屆大學(xué)生中，有34%的人在畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職，并且有60%的人認(rèn)為畢業(yè)半年后的工作與自己的職業(yè)期待不吻合，初次就業(yè)質(zhì)量不高也反映出高校培養(yǎng)和社會(huì)需求之間的不匹配。

這份研究同時(shí)指出，正是由于這種不匹配，致使部分畢業(yè)生處于“低就業(yè)”狀態(tài)，即接受著低薪資、和自己所學(xué)專業(yè)不相關(guān)、不符合自己職業(yè)期待的工作，這些工作可能不需要大學(xué)所學(xué)的知識(shí)就可以完成。