為什么那么多人去日本做IT?來看看日本程序猿的“人生軌跡”吧

你為什么來日本做IT?喜歡動(dòng)漫或游戲，就順便學(xué)習(xí)了日語?想著在日本工作，技術(shù)以外還能熟練掌握多一門外語?干同樣的活兒，在日本攢的比國(guó)內(nèi)掙的還多，先干它幾年再說?…各種各樣的原因，我們踏上了這片土地，新鮮之后，難免茫然……

現(xiàn)在的工作哪一步都是按部就班，學(xué)不到東西怎么辦?技術(shù)更迭好快，以后自己跟不上怎么辦?都說編程干不過35歲，年紀(jì)大了怎么辦?……不安，是人類的先天性疾病，咱們中國(guó)人可能更重一點(diǎn)。

但生活真的這么沉重嗎?今天，淺談幾種常見的日本IT職場(chǎng)前進(jìn)方向及利弊，均為個(gè)人看法，希望能給剛上島的新人們多一點(diǎn)兒參考。里面可能有現(xiàn)在的你，也可能有未來的你，篇幅有限，泛泛而談，歡迎大家留言補(bǔ)充。

1、SIer公司社員

日本島上的一億多人中，有92萬是干IT的，這小100萬中，有七成屬于SIer公司(系統(tǒng)集成公司，客戶方是企業(yè)，客戶要啥軟件就給做個(gè)啥)。

如果你是懂技術(shù)，會(huì)些日語的工程師，或者日語拍啦拍啦，但技術(shù)之路剛開始的留學(xué)生，那么現(xiàn)在你極有可能是Sler公司的社員。

就算是社員，也是選擇多多，日本的公司社員有契約社員和正社員之分。

契約社員

契約社員嘛，干的活兒和正社員一樣，但年景不好來個(gè)金融危機(jī)啥的，公司可以裁掉，沒啥法律責(zé)任。其實(shí)在國(guó)內(nèi)，除了體制內(nèi)的，其他也都差不多這樣，我作為中國(guó)人倒是沒覺得有什么。

但既然受到了穩(wěn)定性差這種重度心靈傷害，當(dāng)然需要更高的工資來補(bǔ)償補(bǔ)償。做一樣的工作，契約社員的工資是正社員的兩倍也不稀奇，越能干掙得越多。如果你打算干幾年積累些經(jīng)驗(yàn)，攢些錢就回國(guó)走人，契約社員是極好的。

正社員

和契約社員相反，正社員的特點(diǎn)是穩(wěn)定性高，但年輕時(shí)拿到手的工資較低。首先，穩(wěn)定性有多強(qiáng)?日本法律規(guī)定除了公司倒閉等這種誰都沒招兒的事兒，公司輕易不可以裁掉正社員的，正所謂“終身雇傭制”。人家跟你那么多年，沒功勞苦勞，還有疲勞呢。

或許是我孤陋寡聞，這種官司我就沒見哪個(gè)公司贏過，組個(gè)律師天團(tuán)也沒用。

相反的，反而聽說過，進(jìn)一個(gè)公司就開始放挺兒不干活，幾個(gè)月后老板忍無可忍炒他的時(shí)候，對(duì)的，律師信來了……他贏了官司拿完賠償金，然后再找個(gè)公司當(dāng)正社員繼續(xù)等待賠償金……這算職場(chǎng)碰瓷兒?

扯遠(yuǎn)了，咱們繼續(xù)說正社員這種地球上好像只有島國(guó)在大規(guī)模使用的雇傭形態(tài)。高穩(wěn)定性這個(gè)優(yōu)點(diǎn)是很實(shí)在的，相對(duì)的，缺點(diǎn)也是那么實(shí)在，就是拿到手的——

無論你是哪種社員，公司的盈利是不變的，考慮到你閑著的時(shí)候要養(yǎng)你，基本工資肯定要大大低于契約社員，各種幾險(xiǎn)幾金的再來個(gè)大全套，七七八八這么一扣……這么說吧，島國(guó)剛畢業(yè)的新人，一般一個(gè)月也就二十萬左右，正常生活是沒問題，但東西買多了真的有心剁手。

但日本的公司一般都有“年升給”，就是每年基本工資都加一點(diǎn)點(diǎn)，而且強(qiáng)在只進(jìn)不退，年紀(jì)大了干不動(dòng)時(shí)，工資也還是相當(dāng)可觀的。

(上圖為13年某求職網(wǎng)站4萬人調(diào)查問卷，IT工程師的平均年收。)

正社員這種優(yōu)缺點(diǎn)和公務(wù)員很類似的雇傭形式，上升道路也和公務(wù)猿差不多，就是使勁兒向上走，越高越好?；蛘咭靶膲虼螅_定自己出來單干能拿到原公司資源的時(shí)候，出來自己開公司的也不少。

如果你覺得生活在島國(guó)比較爽，不想走了，那么正社員是個(gè)好選擇。就算一輩子當(dāng)個(gè)一般職員，靠工資不能大富大貴，但宜居的環(huán)境，穩(wěn)定的生活，也足夠讓你幸福安康。

問

艾瑪!上來就是“終身雇傭制”這種一生一世的承諾，選擇了哪種合同是不是就不能換了，得一條道走到黑?

答

當(dāng)然不是。我見過大公司的正社員，干著干著，原地轉(zhuǎn)身變成契約社員。還是原來的公司，還是原來的工作，但工資不是原來的工資了。

也有認(rèn)識(shí)的小伙兒，從國(guó)內(nèi)來時(shí)比較抓瞎，在一個(gè)食物鏈上九流的國(guó)人公司做契約社員，這個(gè)公司的老板也算骨骼清奇，不會(huì)IT，也不會(huì)日語，但是在日本開IT公司。

靠著行業(yè)年景好，也愣是賺了不少錢。當(dāng)然，經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，他的公司第一批就凍死了。

公司玩完了小伙兒卻沒有，來時(shí)雖懵懂，但技術(shù)不差，兩年里還猛練日語，不放英語，此時(shí)原地一發(fā)力，去日本微軟當(dāng)正社員去了。

對(duì)的，正社員也是可以中途進(jìn)場(chǎng)的，與其花時(shí)間擔(dān)心行情變化，未來發(fā)展，不如啃啃技術(shù)，翻翻日語英語。可選擇的道路真的很多，人生，完全看自己。

SIer公司社員的爽與不爽

開心

SIer公司的客戶，大客戶居多，政府，銀行，制造商這些客戶的系統(tǒng)，動(dòng)不動(dòng)就要好幾千工程師，一起干個(gè)好幾年。工作穩(wěn)定，很多時(shí)候?qū)夹g(shù)的要求也不高。沒什么辦公室政治，把活兒干好，一切都OK了，做技術(shù)，就算忙的時(shí)候加班再多，也是累人不累心。

而且就算是契約社員，沒項(xiàng)目干天天在家玩手指頭的時(shí)候，公司也會(huì)給發(fā)基本生活費(fèi)的(俗稱待機(jī)費(fèi))。

不開心

首先，SIer公司的社員，大多數(shù)時(shí)候都要待在客戶現(xiàn)場(chǎng)。比如說，這兩年你天天坐車到秋葉原上班，項(xiàng)目結(jié)束一進(jìn)新項(xiàng)目，客戶換了，工作地點(diǎn)也換，可能要天天去橫濱上班了。

首都圈辣么大，你說把房子買哪兒好?一會(huì)兒這兒，一會(huì)兒那兒的，通勤比上班都累。

第二，前面說了，Sler公司大客戶居多，一個(gè)大活兒動(dòng)不動(dòng)就幾百幾千億日元的。干到后面，開發(fā)人員即使發(fā)現(xiàn)前面的設(shè)計(jì)有重大問題……

咋的啊?從頭改啊?幾百億誰拿啊?你以為那么多辣雞系統(tǒng)是自動(dòng)生成的嗎?

技術(shù)者明知是個(gè)可能根本用不了的撲街貨，還得按照“仕樣書”，硬著頭皮從早到晚地做，你說得多心塞。強(qiáng)烈呼吁這種倒霉就有可能碰到的心靈傷害，應(yīng)該算在工傷里。

2、個(gè)人事業(yè)主(freelance)

個(gè)人事業(yè)主就好像IT界的自由職業(yè)者，工作內(nèi)容一般和上面的Sler社員差不多。說起優(yōu)缺點(diǎn)，就像是契約社員的2.0版，收益和風(fēng)險(xiǎn)同步擴(kuò)大，是很多技術(shù)者開公司當(dāng)社長(zhǎng)的熱身階段。

開心

因?yàn)槭亲约赫翼?xiàng)目干，省了公司在中間的“剝削”，到手的錢相當(dāng)可觀。而且，Sler社員是公司讓你做哪個(gè)項(xiàng)目就得做哪個(gè)項(xiàng)目，(“業(yè)務(wù)命令”)。個(gè)人事業(yè)主是我的事情我做主，一定程度上，可以選擇自己更喜歡的，覺得更能得到成長(zhǎng)的項(xiàng)目。很多技術(shù)風(fēng)流的日本人，都選擇當(dāng)個(gè)人事業(yè)主。

注：“自己找活兒干”，雖然聽起來像是打游擊的，不過在日本，個(gè)人事業(yè)主在同一個(gè)客戶現(xiàn)場(chǎng)工作十年二十年，也是很常見的事。

不開心

雖然敢出來當(dāng)個(gè)人事業(yè)主的，都是對(duì)自己有信心，有兩把刷子的人，但凡事沒有絕對(duì)，萬一哪幾個(gè)月沒弄好……個(gè)人事業(yè)主最大的劣勢(shì)就是沒項(xiàng)目的時(shí)候收入為0，需要在家吃自己。

問

我喜歡錢，真心的。怎么才能成為賺更多的個(gè)人事業(yè)主?

答

第一，是人脈。既然高收益來自于省去了“公司替你找項(xiàng)目”這一環(huán)，這一步的工作當(dāng)然需要你自己來完成。盡可能多認(rèn)識(shí)一些公司，營(yíng)業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人什么的，才能獲得更多的案件信息，選擇更多，好的機(jī)會(huì)才會(huì)更多么。

第二，是評(píng)價(jià)，特別是現(xiàn)場(chǎng)客戶的評(píng)價(jià)。人好技術(shù)好的技術(shù)者，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)一個(gè)項(xiàng)目結(jié)束了，客戶寧可月月支付著他的高工資，干些有些沒的拖延時(shí)間，也不想放他走的情況?？蛻糁溃@樣的人轉(zhuǎn)身就會(huì)有新工作，怕自己的新項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)約不到他了……

日本社會(huì)是很認(rèn)可努力和能力的，你的今天決定著你的將來，大家不要輕視工作過的任何一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)。

3、開公司當(dāng)社長(zhǎng)

個(gè)人事業(yè)主修煉一段時(shí)間，達(dá)到“不僅自己能在客戶現(xiàn)場(chǎng)立住，還能帶著手下的兄弟在客戶現(xiàn)場(chǎng)立住”這種程度的話，就可以升級(jí)到下一階段了，開公司當(dāng)社長(zhǎng)了。

很多IT公司的社長(zhǎng)，都是“Sler社員→個(gè)人事業(yè)主→公司社長(zhǎng)”這樣一路干上來的，這種技術(shù)者出身的社長(zhǎng)，一般都有信賴自己的，穩(wěn)定的客戶現(xiàn)場(chǎng)。

(和新客戶公司開始有了業(yè)務(wù)往來，俗稱“開口座”)

我們中國(guó)人，在日本沒有任何裙帶關(guān)系可利用，這些客戶現(xiàn)場(chǎng)，很多都是他們做技術(shù)者時(shí)，工作過的地方，是他們靠能力和人品，赤手空拳打下的天下。

公司開始的時(shí)候，可能只有一兩個(gè)小弟，為數(shù)不多的客戶現(xiàn)場(chǎng)。但隨著新現(xiàn)場(chǎng)的開辟，隊(duì)伍的壯大，這時(shí)，很多社長(zhǎng)會(huì)選擇從現(xiàn)場(chǎng)退下來，專心經(jīng)營(yíng)公司。

但現(xiàn)場(chǎng)之外的工作或許更難。公司初期經(jīng)費(fèi)緊張，稅務(wù)，社保，會(huì)計(jì)，人事……幾乎公司內(nèi)的所有事務(wù)，社長(zhǎng)一個(gè)人都咬牙干了;同時(shí)還要想辦法招到更優(yōu)秀的技術(shù)者;努力經(jīng)營(yíng)和客戶的關(guān)系;千方百計(jì)開拓新的現(xiàn)場(chǎng)……又做事務(wù)，又當(dāng)HR，又搞公關(guān)……

而且剛開始人少，利潤(rùn)小，經(jīng)常是掙著賣白菜的錢，操著賣白粉的心。行業(yè)年景不好，找不到客戶現(xiàn)場(chǎng);行業(yè)年景好了，又找不到技術(shù)者，真是“興，老板苦;亡，老板苦”。

疲憊的時(shí)候，每個(gè)人都想著等公司上了軌道就怎樣怎樣，可即使公司穩(wěn)定了，錢成倍的增長(zhǎng)，每天每天，大腦還是沒有一刻休息。正所謂：

日不能息夜不能寐，

身心憔悴無處流淚，

客戶一指馬上到位，

屁大點(diǎn)事不敢得罪…

技術(shù)者老板們雖然人累心也累，但比起國(guó)內(nèi)兩個(gè)月不進(jìn)錢，就先賠個(gè)幾十萬為敬的其他傳統(tǒng)行業(yè)，優(yōu)勢(shì)是哪怕賺得少，也很少見誰賠錢。不需要店面，不需要機(jī)器，不需要重金推廣，不需要燒錢補(bǔ)貼。

哪怕公司只有社長(zhǎng)老哥兒一個(gè)，在客戶現(xiàn)場(chǎng)一般也都是高單價(jià)，公司員工是多一個(gè)，就掙一個(gè)。

Sler領(lǐng)域沉淀多年，少有投機(jī)取巧，職員是一個(gè)一個(gè)的招，現(xiàn)場(chǎng)是一個(gè)一個(gè)的找，更多的辛苦，累積出更高的回報(bào)吧。無論是技術(shù)者出身，還是營(yíng)業(yè)出身的社長(zhǎng)，特點(diǎn)都是——有錢，沒空花。

看到老板們的不易，我只想說……

4、互聯(lián)網(wǎng)公司

前面說的，主要是占市場(chǎng)份額69%的Sler的情況。島國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)雖然比不上天朝萬眾創(chuàng)業(yè)的如火如荼，但也是有的。比如，以頁面“亂糟糟”聞名，看著比中老年表情包還鬧心的島國(guó)購物網(wǎng)站NO.1“楽天”;為搶新人大打工資戰(zhàn)的Gree，DeNA什么的。

開心

在生活中，雷子有時(shí)會(huì)看到自己制作的證券系統(tǒng)客戶端畫面，看著自己付出了很多的產(chǎn)品，說實(shí)話，心底是高興的。

互聯(lián)網(wǎng)公司的工程師，想必更是如此，做著更有創(chuàng)造性的工作，能夠通過自己的力量，對(duì)萬千用戶產(chǎn)生影響，內(nèi)心的滿足，有時(shí)甚至不是錢能衡量。

不開心

但另一方面，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的壓力絕對(duì)大于SI。Sler工程師是按照仕樣書寫，只要客戶說ok，開發(fā)完了就沒啥事兒了，省心。而且一般只要認(rèn)真努力工作，就能得到好的評(píng)價(jià)。

但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)公司來說，就算是天天吃住在辦公室，用燃燒自己的熱情去碼磚，但只要產(chǎn)品得不到用戶認(rèn)同，就是0。這是一個(gè)不問過程，只看結(jié)果的殘酷世界。

在日工程師最常見的幾種發(fā)展方向及苦與樂，已經(jīng)說完了。不知道有沒有現(xiàn)在的你或未來的你。

其實(shí)，還有那么一些曾經(jīng)的程序猿，不知什么時(shí)候，已經(jīng)從原來的IT隊(duì)伍中消失了。

他們有的人，把日本的某些東西帶回國(guó)內(nèi)，開拓了新的商機(jī);有的人發(fā)現(xiàn)了中日貿(mào)易中的新切入點(diǎn)，早已資產(chǎn)過億。有的人，用外國(guó)人的獨(dú)特眼光，在日本發(fā)現(xiàn)了新的機(jī)遇……

最早把日本推特上的高轉(zhuǎn)發(fā)搞笑圖片，搬到中國(guó)微博的博主，一小條廣告，已經(jīng)兩萬人民幣起，第一個(gè)把日本網(wǎng)站上的“彈幕”呈現(xiàn)在中國(guó)的bilibili，去年估值15億，雖然你有時(shí)會(huì)垂頭喪氣，但我無法估計(jì)，擁有同樣優(yōu)勢(shì)，并前進(jìn)著的你。

職場(chǎng)的不安，對(duì)未來的不安，一直存在在每個(gè)人的心底，就連超級(jí)大手的正社員，也會(huì)擔(dān)心世界變化這么快，未來的某一天，公司會(huì)不會(huì)突然倒閉。

但我始終相信，勤勉的人，不會(huì)被生活拋棄。

“小富靠勤，中富靠運(yùn)，大富靠命”。

我相信，那些靠打工掙學(xué)費(fèi)，憑自己在日本安身立命的留學(xué)生，未來一定是美好的;那些來時(shí)行囊中除了幾件舊衣服，就是標(biāo)準(zhǔn)日本語，靠技術(shù)在日本獲得一席之地的年輕工程師，未來一定是美好的;還有那些目光敏銳，能利用中日差異，敢想敢干的在日華人，未來更加是美好的。

因?yàn)槲覀兡苷驹谶@里，就已比大部分日本人，付出了更多的努力。

島國(guó)程序猿的未來在哪里?!

隨著對(duì)世界的觀察和時(shí)光的累積，

甚至，可能都不在IT里。

未來，

在曾經(jīng)背過的一頁頁單詞里，

在日復(fù)一日，對(duì)日本的熟悉里，

在每個(gè)拼命提高自己的夜里，

在你用心觀察世界的眼里，

在你奮力向上攀登的手里。