春分剛過，北京終于坐不住，開始搶人了。
北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法(試行)》的通知(簡稱《管理辦法》)。其中給予了創(chuàng)業(yè)團隊和投資人重大優(yōu)惠：3年累計獲得7000萬元融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可申請落戶;而優(yōu)秀的天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶。
這是北京“近十年最寬松的落戶政策”!消息在北京創(chuàng)投圈激起了漣漪。這些年，北京幾乎聚集了中國數量最多頂尖的創(chuàng)業(yè)公司和創(chuàng)投機構，從IDG資本、紅杉中國、經緯創(chuàng)投到百度、京東、美團、今日頭條….浩浩蕩蕩數十萬人。這一紙新規(guī)有望讓他們落地生根。
北京：天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶
為了吸引投資人，這次北京可謂向VC/PE機構祭出了“近十年最寬松的落戶政策”。
在最新的《管理辦法》中，明確規(guī)定天使投資基金管理人、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人等金融機構高管有機會直接落戶，優(yōu)惠力度之大，前所未有。
詳情具體如下——加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：
(一)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;
(二)基金管理人和所管理基金均在京設立并備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員;
(三)在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務骨干。
在中國，最難獲得戶口的城市就是北京。北京的常住外來人口數已經從2003年的300萬攀升到了如今的822.6萬，但平均每年只有18萬左右外地戶籍人口能夠擠過千軍萬馬，獲得北京戶籍，其中接近兩成指標還要留給當年的應屆畢業(yè)生。因此，即便是處于金字塔頂端的VC/PE們，也難求一紙北京戶口。
回顧過去30年，北京堪稱中國風險投資的發(fā)源地。馬化騰曾追憶騰訊的第一筆融資時感慨：“我們在第一屆高交會拿到風險投資，那時候深圳也非常難，互聯(lián)網所有的VC/PE全都在北京，沒有VC過來深圳。”而在京天使投資人的數據更可怕，目前活躍在中關村的天使投資人至少占了全國的80%。
創(chuàng)始團隊：開放落戶，最高獎1000萬元
除了金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創(chuàng)新人才了。
《管理辦法》中提到，北京市將開通高層次國內人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進。
不僅個人能直接引進，團隊核心成員也可經推薦后申請。具體辦法為：在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領銜人可辦理人才引進;由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進;
近3年累計自主投入5000萬元以上(含)或近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進;近3年累計自主投入1億元以上(含)或近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進。
也是在昨天(3月21日)，北京市發(fā)布《關于優(yōu)化人才服務促進科技創(chuàng)新推動高精尖產業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”。
對于上述近3年累計獲得7000萬元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高500萬元的一次性獎勵;近3年累計獲得1.5億元以上(含)股權類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高1000萬元的一次性獎勵。
相關負責人介紹，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)(一般指10億美元以上估值，并且創(chuàng)辦時間較短的公司)，是獎勵的重點對象?？梢哉f是獨角獸企業(yè)的福音了。
碼農月薪7萬可直接落戶?
除此之外，《投資界》注意到，這次搶人政策會對互聯(lián)網行業(yè)IT碼農有一定程度利好。
《管理方法》規(guī)定，在本市行政區(qū)域內的高新技術企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的(企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經濟技術開發(fā)區(qū)的8倍，注冊在本市其他區(qū)域的6倍)，符合人才引進計劃。
根據北京市統(tǒng)計局、市人力社保局發(fā)布數據，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。而近日某招聘網站新鮮出爐的《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到10712元。
這意味著，對于后廠村碼農來說，以后年薪沒有稅前80萬，月薪7萬，基本也就告別北京市人才的標準了。通讀全文發(fā)現(xiàn)，此條靠工資能達到的標準似乎是最簡單的。
后廠村碼農對中國科技創(chuàng)新的貢獻不可磨滅。很長時間以來大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出現(xiàn)騰訊、阿里這兩家中國最大的互聯(lián)網公司，但是不要忘了在其他互聯(lián)網公司里，北京依舊占據了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、當當、優(yōu)酷、搜房、小米、豆瓣、美團、京東、趕集、凡客、蘭亭集勢….都在這里扎根。
在北京，得后廠村碼農者得未來。“中國經濟的咽喉在哪里?在‘土得掉渣’的后廠村路”，網友們的調侃不無道理。后廠村路是個什么地方?它是帝都北六環(huán)西二旗的一條“鄉(xiāng)村公路”，是超越五道口的新晉宇宙中心，是全北京甚至全中國最牛的互聯(lián)網公司總部聚集地。
目前，中關村擁有高新技術企業(yè)近2萬家，其中，獨角獸企業(yè)67家，占全國一半左右，是全球僅次于硅谷的獨角獸最密集區(qū)域。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保持活躍態(tài)勢，全年新設立科技型企業(yè)近3萬家，日均新設立80余家。
曾經為了吸引這些互聯(lián)網巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優(yōu)惠的稅收政策，以及廉價的土地。
如今，針對高新技術企業(yè)的人才引進計劃再次加碼。不過身邊仍然有程序員對《投資界》表示，“月薪7萬，年薪百萬，買個房也能落戶了!”
仔細一想，不明覺厲。
無條件落戶!各地紛紛“搶人”
深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……現(xiàn)在連北京也開始搶人了。
人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才爭奪的背后，凸顯出各地為發(fā)展積蓄人才力量的現(xiàn)實渴求。
2017年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出臺各種人才政策招賢納士。進入2018年，各地紛紛加碼，“戰(zhàn)爭”愈演愈烈。前段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內的多個二線城市，頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝。“送”戶籍“送”房子，二線城市各顯神通。
戰(zhàn)爭結果如何呢?
據武漢市統(tǒng)計局公布的數據顯示：2017年，大學生留漢人數30.1萬人，是2016年的3.1倍;大學生在漢新落戶14.2萬人，是2016年的9.6倍。截至2017年底，武漢戶籍人口總數853.65萬。 這一數據較2016年的833.84萬戶籍人口增加了近20萬人，為歷年最高值。
2017年，武漢的人才數據可以說非常漂亮。當然，還有比武漢更漂亮的數據。
據成都統(tǒng)計局公布的數據顯示，相較于2016年，成都2017年的常住人口增加了12.71萬人，同比增長0.79%;戶籍人口增加了36.4萬人，同比增長了2.6%。
一年的時間里，戶籍人口增加36.4萬，可以說在同類城市當中，也是很優(yōu)秀了。如果將一線城市也加入比較，成都2017年36.4萬戶籍增加量可以排在全國第三位，僅次于深圳、廣州，位于二線城市首位。
據長沙和西安各自統(tǒng)計局公布的數據顯示，2017年年末，長沙戶籍人口增加了27.3萬人，西安戶籍人口增加了25.7萬。
引進人才的政策沒有錯，城市發(fā)展和服務的核心都是人，也都需要人，但在引進的同時，應該做好一切防范房價上漲的措施。畢竟房子現(xiàn)在依然是中國年輕人幸福的“絆腳石”。
爭搶VC/PE!最高現(xiàn)金獎勵2000萬
自2007到2017年，中國股權投資市場迎來了飛速成長的10年，而VC/PE機構也在這期間漸漸成為了“香餑餑”。歷史上，在第一波爭奪VC/PE機構大戰(zhàn)中，京津滬深是當時的佼佼者。
此后，股權投資繼續(xù)多地開花。近幾年，隨著創(chuàng)投行業(yè)崛起壯大，廣州、武漢、成都、廈門等城市紛紛針對投資機構出臺優(yōu)惠政策，引發(fā)了新一波爭搶浪潮。
廣州正在火熱打造“中國風投之都”。2017年，廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)也正式發(fā)布了《廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)促進風險投資發(fā)展辦法》，這個被稱為廣州創(chuàng)投界的“風投十條”，涵蓋了落戶獎、經營貢獻獎、高管人才獎勵、投資企業(yè)發(fā)展獎、投資項目引進獎、辦公用房補貼、鼓勵聚集發(fā)展、重點項目獎勵等，還將設立高達100億元的風投引導基金，規(guī)模乃全國最大。
成都也正成為西南創(chuàng)投中心。2017年，成都高新區(qū)于去年發(fā)布金融新政20條，明確支持金融高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。對在金融領域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經評審認定，給予每人每年最高100萬元、連續(xù)3年的專家津貼。在支持股權投資機構落地方面，成都高新區(qū)開出了極其豐厚的條件。政策顯示，成都高新區(qū)對實繳資本到位5億元以上的股權投資機構或管理規(guī)模5億元以上的股權投資管理機構，按對地方發(fā)展貢獻的60%，給予最高2000萬元獎勵。
當然，其他地方也不甘落后。2017年5月，山西省出臺了《關于加快股權投資基金業(yè)發(fā)展的若干意見》，震撼了三晉大地。根據《意見》，山西省要培育發(fā)展各類基金，吸引各類股權投資基金在山西省設立管理機構或業(yè)務總部，依法合規(guī)發(fā)起設立各類股權投資基金，力爭到2020年，山西省股權投資管理機構達到300家，股權投資基金管理規(guī)模達到2000億元以上。而與之配套的是給VC/PE在稅收、財政扶持、人才支持等三大方面，單支基金獎勵最高達到1500萬元。
即便是快被投資人“遺忘”的東北三省，也開始在股權投資領域發(fā)力。2018年1月，大連市金融局組織的企業(yè)上市和股權投資深圳學習調研團走訪了深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場，親身感受到股權投資的蓬勃發(fā)展。據了解，大連正全力打造東北亞科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投中心，在已出臺的支持科技創(chuàng)新政策中，根據投資額分級對其管理機構給予獎勵，單筆投資最高獎勵100萬元，累計最高獎勵1000萬元。
實際上，當城市間對于人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。
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