見過這樣的公司？？

 
<STRONG>1>每天要總結（名：天天改善，天天進步），STRONG>總結要寫你每天思想的軌跡（散文），不能光寫你每天做了什么事情，否則你每天的總結分數(shù)很低的（分數(shù)跟每個月的提成掛鉤，看你不好好寫）

2>每天晨會（半個小時到1個小時以上），首先立正...跨列.接著喊幾句口號，“大家今天好不好（leader）：很好。大家今天好不好：非常好”（staff）。

接著事情當眾宣讀昨天的總結分數(shù)。接著 什么什么的

最后口號：“我們的作風是 ：認真，快，堅守承諾（）”

周一晨會對上周總結，同時計劃下周。（，照本宣讀，領導跟進，約50分鐘到1個半小時不等）
      
3>周二公司集體晨會（40分鐘的樣子）：
   a>立正...跨列.
   b>口號。大家今天好不好：很好。大家今天好不好：非常好”
   C>公司歌 －真心英雄(3’58秒)
   d>公司“每天總結高分總結”獎勵，銷售獎勵（英雄等）等等
   e>入職宣誓。（是流程的一部分）
   d>口號。：“我們的作風是 ：認真，快，堅守承諾（）”

4>周四晨會對這個周總結，完成了那些，未完成那些。（1個小時的樣子，如果部門人多，那就難說了）

<STRONG>5>周6，上午寫這周總結，同時寫下周計劃STRONG>
       如果是月底最后一周，寫月總結 和下月計劃
       還有天總結

總之，同一句話你有可能說4遍以上。
公司強調(diào)文化建設，文化建設第一。


呵呵

搞開發(fā)周總結即可，領導跟進就可。
文化是上層建筑，經(jīng)濟建設決定上層建筑.