電子工程師HSMP找工經(jīng)歷

我，電子工程師，在國內(nèi)學(xué)英語超過十年，不會聽，不會讀，2006年2月4日登陸英國，經(jīng)過一個星期的休整后，在4.12日開始了找工經(jīng)歷。

所謂的找工，也就是在jobserve.com和reed.co.uk兩個網(wǎng)站上發(fā)簡歷。后然發(fā)現(xiàn)reed.co.uk能夠保證不至于把簡歷發(fā)給同樣的職位，所以后然就基本上只在reed.co.uk上發(fā)簡歷了。

剛開始的時候每天發(fā)10-20封的簡歷，并且有了第一次面試。

＝＝第一次面試

由于公司距離倫敦比較遠，所以約的是在2.17日進行電話面試，結(jié)果我基本聽不懂，后然面試的人就讓我2.22直接去公司面談。針對這次面試我準備了一個ppt介紹以前做過的項目，并對房東講了一遍。

這是一個小公司，面試我的是公司的老板和一個技術(shù)工程師，面試進行了約1個小時，后然面試的人還帶我參觀了他們的公司和工廠，自我感覺很好。這次面試最終被公司以skills are excellent but unfortuately feel that your communication skills at this stage are not strong enough的原因拒絕了。

第一次面試原因總結(jié)，
1，英語實在太差，專業(yè)英語能看懂不會聽也不會說。
2，在面試前把專業(yè)術(shù)語和發(fā)音記在了筆記本上，在面試過程中翻開筆記本查看單詞和發(fā)音，給面試者留下了不好的印象。
3，面試時講解ppt有些緊張，講的很快。
4，在國內(nèi)做技術(shù)管理時，講技術(shù)基本上是點到為止，在被面試時也是這個風(fēng)格，可能給對方造成知道一點，但不精通的印象。
5，面試時有點囂張，坐了主位，喝了咖啡。

＝＝第二次面試

在3.10日有了第二次面試，這次是一個多方通話的電話面試，主要由人事和部門經(jīng)理組成，主要由部門經(jīng)理提技術(shù)問題，后然部門里的一個工程師加入提問，最后由人事提了一些簡單的問題。

這次面試約進行了1個半小時，自我感覺問題基本答對，但是專業(yè)屬于不熟悉，問的非常細，這些專業(yè)術(shù)語和指標平時也關(guān)注，但是一下子反應(yīng)不過來，有個簡單的單詞還是讓對方spell，然后靠電子詞典才搞定。

最終，這次面試也失敗了，對方拒絕的理由是：did not have the relevant experience for the post

總結(jié)：
1，對答不流利，專業(yè)術(shù)語不熟悉造成了對方認為你不精通
2，CV沒有針對性的修改，泛泛而談，造成對方認為你的經(jīng)驗不夠

從3.18日開始，基本上每天只發(fā)送5-8個簡歷，每個簡歷進行針對性的修改，并且保留備份在電腦里，簡歷的文件名以 reference number, keywords, agent name, apply date命名。感覺中介的響應(yīng)率明顯提高。但是也有中介收到不同的簡歷打電話問原因的，稍微解釋一下就可以了。

＝＝第三次面試

停的聽專業(yè)廠家的VOD，關(guān)于產(chǎn)品介紹，技術(shù)介紹，感覺對提高專業(yè)術(shù)語的熟悉程度很有好處，同時又可以提高英語，而且專業(yè)的東西比較容易聽懂。

為了防止在簡歷上出現(xiàn)問題，我讓中介把他發(fā)給公司的簡歷也發(fā)了一份給我，發(fā)現(xiàn)這是我很早發(fā)的簡歷，估計是在2月底或者3月初發(fā)的，那時還沒有針對性的進行修改。

我把PPT仔細的修改了一下，把很多技術(shù)細節(jié)直接寫在了PPT上，為了防止到時候不會說。

面試過程比較順利。我到的比較早，面試的人在我之前還有個約會，所以我等了約一個小時。在此期間我在大廳里看到了公司的獲獎情況和證書，發(fā)現(xiàn)面試我的技術(shù)負責(zé)人在一個很早的british design award里排名第一。這次面試人事不在，這對我很有利，因為我怕回答不好人事的問題，也怕讓人事感覺我英語不好，雖然我事先準備了人事的問題。

首先面試官介紹了一下公司的情況，然后他開始看我的簡歷。在這個空檔，我開始介紹我自己。然后開始問項目的一些情況，我沒有正面的回答這個問題，我說我準備了一個PPT來介紹我的項目，能不能展示給你看。然后我開始了講述我的PPT，這個非常容易。也許是因為準備的非常細，所以他非常

滿意，只是交流了一些很小的問題。后然他試圖邀請項目經(jīng)理加入面試，但是這天項目經(jīng)理是在太忙，在接待重要客人，所以沒有加入面試。面試感覺這次談話quite happy而且ppt和講解very clear.

這是一次成功的面試，第二天中介就打電話給我說對方?jīng)Q定給我offer，由于太激動了，沒有聽清楚中介的其他話。
總結(jié)，
1，準備的比較仔細，特別是PPT起了非常重要的作用，基本沒問其他技術(shù)問題
2，基本掌握了面試的主動權(quán)，對自己非常有利

由于對方的人事經(jīng)理沒有參加面試，我的在職碩士經(jīng)歷使得人事經(jīng)理把我的7年經(jīng)歷誤認為1年了，所以給的工資比較低，更致命的時，當中介打電話給我說1年工作經(jīng)歷的時候，我根本沒聽懂也挺不懂，后然知道后讓中介重新去協(xié)商工資，只在原來的基礎(chǔ)上提高了2k。雖然薪水并不滿意，但是公司挺滿意，又是第一份工，也就將就了。

由于我不知道我有多少的時間consider這份offer，所以我第二天就打電話給中介說接受這份offer，并且cancel了下周的兩個interview.

＝＝總結(jié)
1、簡歷非常非常重要，簡歷是是否給你Interview的唯一根據(jù)，而且是Interview后決定是否錄用你的重要根據(jù)，所以一定要針對性的進行修改，個人感覺我的第二次面試受CV影響很大。
2、專業(yè)英語非常重要，個人感覺看專業(yè)廠家提供的VOD和seminar挺有用
3、英國當?shù)囟加蠴pening Door，是專門幫助找工作的，可以免費查閱找工作的報紙、網(wǎng)絡(luò)、雜志，有找工作的書籍，可以免費上網(wǎng)、打印、復(fù)印、打電話，可以得到免費的專業(yè)的簡歷和interview的咨詢。我感覺里面兩本澳大利亞人寫的perfect CV和perfect interview書對我挺有幫助的。
4、PPT挺有用，可以很大的彌補語言的缺陷，如果你把他要問的問題都用PPT展示了，他就沒問題好問了。
5、不建議爛發(fā)簡歷，很多招工直接說明不接受投機的簡歷，如果一個中介每天收到10個你的簡歷 （因為他有發(fā)布了很多職位在網(wǎng)站上），可能會反感。
6、刪除簡歷上沒有用的東西，我覺得我的在職學(xué)習(xí)經(jīng)歷幫了我一個倒忙，也可能是因為我沒有注明是在職經(jīng)歷的緣故。
7、如果能進行通話錄音，可能挺有幫助。這對事后評價面試和英語水平不好的人可能挺有用。當然未經(jīng)許可請不要錄音。
8、耳機，手機的耳機能夠幫助你聽的更清楚。
9、事先準備一些常見問題的問答，會顯得很從容。
10、如果簡歷變化挺大，可能需要向中介問清楚投向哪個公司，如果一個公司接到你的2個不同的簡歷，我想也不會是好事情。