讓剛畢業(yè)大學(xué)生去開公司是忽悠人的不負(fù)責(zé)說法

2009年，中國大學(xué)畢業(yè)生640萬，而2008年畢業(yè)了610萬，其中沒有工作的480萬，這樣兩年積累了1120萬大學(xué)生需要就業(yè)，因此，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的話題已經(jīng)成為兩會的熱點話題，昨天，中央電視2臺在兩會期間特別組織了一期關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的清談節(jié)目，節(jié)目中，來自廣東的政協(xié)委員主張大學(xué)生去當(dāng)個體戶，而一位來自中國社會科學(xué)院的專家則稱大學(xué)生不要去當(dāng)個體會，因為這樣會跟高中、大專生競爭，他主張：大學(xué)生應(yīng)該開公司！我認(rèn)為這完全是忽悠人的不負(fù)責(zé)說法。

在愈演愈烈的經(jīng)濟危機影響下，今年，基本上所有企業(yè)都在裁員，不可能再大量招收大學(xué)生。那些國營企業(yè)招收大學(xué)生，也是出于政府壓力，他一邊在招收，也一邊偷偷的裁員，在做數(shù)字游戲，很多公司辟謠說不是裁員，是實行末位淘汰制度?，F(xiàn)在企業(yè)、政府都在玩游戲，變得越來越荒唐。

我很早就說過，大學(xué)生找不到工作，根本不是那些專家們說的專業(yè)不對，現(xiàn)在大學(xué)生素質(zhì)低的問題，主要原因是政府稅收太重和房地產(chǎn)價格過高，使得私人企業(yè)無法生存，他們無法養(yǎng)得起大學(xué)生；而國營企業(yè)效益太低，他們想提高經(jīng)濟效益，也在不斷地甩包袱，一邊要老職工下崗，一邊又大量招收勞務(wù)工（季節(jié)工），根本就沒有大學(xué)生的位置。當(dāng)官的只顧自己的利益不斷地想辦法撈錢，根本就不考慮企業(yè)的發(fā)展和員工的利益。例如，前兩天報道：80%的國營企業(yè)都在虧損（除了壟斷企業(yè)之外），但國營企業(yè)的老板的工資去年增幅都在30%以上，最高達166%。
很多人還說大學(xué)生找工作還要注意心態(tài)問題，我認(rèn)為也是胡說八道，看看每個招聘市場，那些求職的大學(xué)生還有什么心態(tài)不對？
我看到這個消息：2月份開始，5名畢業(yè)不久的女大學(xué)生經(jīng)過崗前培訓(xùn)在揚州瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)上崗當(dāng)起了船娘，為瘦西湖平添了一道風(fēng)景。

這些畢業(yè)于經(jīng)貿(mào)學(xué)院的大學(xué)生干起來和專業(yè)一點無關(guān)的體力活，都這個樣子了，大學(xué)生的心態(tài)還不好嗎？

可笑那些所謂的專家，竟然忽悠大學(xué)生去開公司，要知道，不是每個人都適合去開公司的，開公司需要的膽識、勇氣、遠見、管理等綜合知識，讓剛畢業(yè)的大學(xué)生就去開公司，無異于是讓剛學(xué)會走路的去參加奧林匹克大賽，這是很不負(fù)責(zé)是說法。當(dāng)然，大學(xué)生去開公司也不是100％失敗，但成功的只是少數(shù)，比爾蓋茨、michael 戴爾也是鳳毛麟角，屬于多年不出的角色，如果拿這樣的小概率事件來忽悠人就更不負(fù)責(zé)了。

深度原因，我?guī)啄昵熬头治鲞^了，見剖析大學(xué)畢業(yè)生工作難找的深層原因