郭臺(tái)銘接管夏普大裁日本員工：效率太低

北京時(shí)間5月13日消息，富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘認(rèn)為，如果要讓夏普業(yè)務(wù)向好的方向轉(zhuǎn)變就必須裁員，他承諾工資上漲、利潤(rùn)分配將會(huì)成為常態(tài)。

本周四，郭臺(tái)銘在給夏普員工的公開信中表示：“很遺憾，通過對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的深入評(píng)估發(fā)現(xiàn)，整個(gè)夏普的效率很低，這點(diǎn)再明顯不過。如果要扭轉(zhuǎn)公司形勢(shì)……只有降低成本，當(dāng)中會(huì)伴隨著夏普員工的削減，雖然令人遺憾，但裁員是必要的。”

富士康是世界最大的合同電子制造商，它已經(jīng)與夏普敲定35億美元的收購協(xié)議，交易完成之后將持有夏普約三分之二的股份。郭臺(tái)銘在公開信中還表示，在裁員過程中會(huì)保持“責(zé)任性和敏感性”。據(jù)知情人士透露，夏普日本可能會(huì)裁員3000人，如果將夏普的全球業(yè)務(wù)包括進(jìn)去，裁員人數(shù)會(huì)更多。

周四時(shí)，夏普正式宣布富士康副總裁戴正吳(Tai Jeng-wu)將會(huì)接替高橋興三(Kozo Takahashi)的職位，一個(gè)世紀(jì)以來，還沒有外國(guó)人領(lǐng)導(dǎo)過夏普。富士康稱公開信只是代表郭臺(tái)銘、戴正吳的個(gè)人觀點(diǎn)。

戴正吳在富士康工作了30年，深圳業(yè)務(wù)就是由他運(yùn)營(yíng)的。知情人士稱，在夏普的股權(quán)收購談判中戴正吳扮演了關(guān)鍵角色。高橋興三在財(cái)務(wù)簡(jiǎn)報(bào)中表示：“戴正吳是鴻海的二把手，他會(huì)說日語，綜合來看他是最佳人選。”戴正吳將會(huì)進(jìn)入夏普董事會(huì)，夏普的目標(biāo)是在6月底之前完成股份出售交易，原本確定的最后期限是10月5日，現(xiàn)在時(shí)間有所提前。