2012職場(chǎng)大盤(pán)點(diǎn)

2012年，貫穿中國(guó)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵詞是“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”，信息化、服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)生產(chǎn)力的核心要素。近日，中國(guó)最大人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)推出的“2012中國(guó)職場(chǎng)”盤(pán)點(diǎn)同樣顯示，宏觀經(jīng)濟(jì)背景改變了人才需求的導(dǎo)向，服務(wù)業(yè)，尤其是信息服務(wù)業(yè)成為吸納勞動(dòng)力的新興力量。

關(guān)鍵詞 收入培增

十八大報(bào)告居民收入倍增目標(biāo)提出，到2020年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入，比2010年翻一番。

上班族盼加薪，但是企業(yè)以能源和原材料和勞動(dòng)力投入來(lái)實(shí)現(xiàn)收益增長(zhǎng)已經(jīng)很難維繼。要擴(kuò)大中等收入人群，就要特別擴(kuò)大發(fā)展IT、旅游、金融等行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量。

以信息技術(shù)和城市消費(fèi)所涉及的服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速。中國(guó)一線(xiàn)城市中服務(wù)業(yè)比重超過(guò)60%，杭州、重慶等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市也呈現(xiàn)這一特點(diǎn)。

www.51job.com 數(shù)據(jù)顯示計(jì)算機(jī)服務(wù)、軟件和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)職位數(shù)量增長(zhǎng)最快*批發(fā)和零售業(yè)其次*第三金融業(yè)，第四運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)，第五住宿和餐飲。

馮麗娟表示，制造業(yè)的技術(shù)含量正在快速提升，帶動(dòng)了產(chǎn)品的價(jià)格和利潤(rùn)，逐漸成為高技術(shù)和高學(xué)歷人才的主要就業(yè)領(lǐng)域。制造業(yè)的薪酬水平也較快提升。

關(guān)鍵詞 需求旺盛

2012年，企業(yè)招聘量仍保持高位。來(lái)自國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2012年1-11月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1202萬(wàn)人，已完成全年900萬(wàn)人目標(biāo)的135%。www.51job.com日均發(fā)布職位2012年保持在220萬(wàn)以上，比2011年同期增長(zhǎng)12%。

在規(guī)模保持快速提升的同時(shí)，2012中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)的盈利能力均出現(xiàn)下降。2012中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)的收入利潤(rùn)率為4.7%， 比上年下降了1.07個(gè)百分點(diǎn)。

www.51job.com顯示多個(gè)行業(yè)出現(xiàn)人工成本的上漲和招工難的同時(shí)員工流失率高。2012企業(yè)成本上升的部分，人工成本增長(zhǎng)比重平均占到四成左右。

關(guān)鍵詞 “90后”

“我來(lái)實(shí)習(xí)，不是來(lái)買(mǎi)盒飯的”。 從2012年開(kāi)始，第一批出生1990年至2000年之間的“90后”進(jìn)入職場(chǎng)。

“有錢(qián)有閑”成為90后的求職和實(shí)習(xí)法則，因?yàn)楣ぷ鲃诶?、少晉升機(jī)會(huì)、工作路程遠(yuǎn)或者考勤嚴(yán)格等多種理由，年輕一代會(huì)毫不猶豫拒絕或者離開(kāi)雇主，所以“裸辭”之后，今年職場(chǎng)出現(xiàn)另一個(gè)熱詞“閃辭”。

高等職業(yè)和技工學(xué)校的學(xué)歷雖低，但因?yàn)樵絹?lái)越多普遍開(kāi)展校企一體化課程，畢業(yè)生的技能和態(tài)度更受企業(yè)歡迎。