主動做別人不愿做的事

想在職場少奮斗幾年嗎?秘訣有三個。第一個，是要有一位有錢的老爸;第二個，是要娶個好老婆，或是嫁個好老公。但是，如果以上兩者都沒有，那就得靠遵循“職場潛規(guī)則”。

職場潛規(guī)則很重要，但卻偏偏沒人教。多數人是在職場上歷練了十幾年，才體驗到其中的精髓。但是，這樣最大的問題是當你了解時，已是遍體鱗傷，且浪費了許多時間。在此分享4條職場潛規(guī)則，讓年輕的你可以在職場上更快速、更輕松的發(fā)光發(fā)熱。

許多年輕人以為工作的內容是依照工作說明書，所以當老板指派額外任務時，會給老板臉色，或是直接向主管說：“這不是我的工作，我的工作說明書沒有這個項目”。

如果，你說過這樣的話，而且成功的拒絕了老板的要求，千萬別以為你賺到了，因為你的老板鐵定記恨在心，日后加薪升遷準沒有你的份。

要讓老板欣賞，原則就要從老板的角度去思考。試想，如果有一天你開了一家公司，且要求員工承擔額外任務，但員工卻對你說恕難配合，請問你會有何感想?事實上，職場上成功的人不但不會拒絕老板額外的工作要求，反而還會主動要求額外工作。

或許有人會認為這樣未免太假了吧，但是換一個角度來看，這未嘗不是我們的學習機會?曾任圓山飯店總經理的嚴長壽先生表示，他為什么能以高中的學歷在28歲就晉升到美國運通公司的總經理?關鍵就在于他的“垃圾桶哲學”。所謂“垃圾桶哲學”，就是經常主動的去做別人不愿意做的事情。