女工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷（二）
[導(dǎo)讀]女工程師在各大名企求職80天的經(jīng)歷（二）
再續(xù)
來的路上我就清楚，肯定不會有下文了，人事部的人應(yīng)該是說了什么。但是我不后悔，要有第二次，我還是會投訴的，我也不愿多事，但這次我覺得她讓我忍無可忍。果然，過了一周，就有短信，說華為沒有合適您的職位。一笑付之。
華為的這次面試總體感覺就是領(lǐng)教了它不親和的一面：嚴(yán)厲的門崗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的還這種作風(fēng)，真是沒話講。后來才知道是前年的一個華為老員工因為離職時向公司索要一筆報酬未果，懷恨在心把炸藥帶進(jìn)工廠，炸毀了一些設(shè)備，從此后保安措施極為嚴(yán)格。還有拖了很久04年底剛判的華為告3個老員工技術(shù)侵權(quán)的案子，都是員工和公司之間的關(guān)系沒有處理好，員工對公司的忠誠度不高，說到底還是企業(yè)文化的問題。
周6面試前的某天下午，我還突然接到了IBM深圳人事小姐的電話，她當(dāng)時自我介紹完我都愣了，真不敢相信都3周過去了，ISSC還會有反應(yīng)！驚喜啊，總算沒白投了那么多簡歷。她讓我用英文作自我介紹，我就把英文簡歷里面的東東串了一下，說了3、4分鐘，她比較滿意，說跟上面反饋一下，給我安排面試。
IBM Solution & Services Co. Ltd. （ISSC） 是 IBM 的全資子公司。主要業(yè)務(wù)范圍包括各種與資訊科技相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)，及外包式應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)，維護(hù)和管理，招聘廣告是全英文的，職位全是技術(shù)支持、服務(wù)類，以大型機(jī)的支持居多，我一看基本上技術(shù)都不懂，沒經(jīng)驗的，挑一個能沾邊的投的簡歷。
那位小姐過了幾天給我一封英文郵件，詳細(xì)的告訴我她是人力資源部的，安排2天后下午2點Edison主管給我電話面試，內(nèi)容是工作介紹和技術(shù)考察，如果有問題再和她聯(lián)系云云。我趕緊找了本電話英文的小冊子，練習(xí)練習(xí)，聽聽磁帶找找語感。
那天下午，我就等啊，2點半了，有位男士打電話來，解釋說他剛剛趕路程回來，所以晚了。他說話很慢，語調(diào)也很拐，很象外國人講的，所以特地問我能否聽懂他的話，我說可以，然后他很照顧我的問要不要打到座機(jī)上來，我覺得這個人真的很有教養(yǎng)，很替別人著想。他說自己是ISSC里面統(tǒng)管香港深圳兩地的Server Center的主管，主要業(yè)務(wù)是企業(yè)服務(wù)器的托管性技術(shù)支持，說了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟幾個男人在一間很大的機(jī)房，每天為幾百臺服務(wù)器升級、打補(bǔ)丁、做備份、做檢查，做記錄，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工資會挺高，但是會經(jīng)常加班。然后他就問我原來作為系統(tǒng)管理員如何定期維護(hù)機(jī)器，步驟，周期都是什么，注意什么。我都回答了。說了半小時，他說要去開會，明天上午再打給我。掛斷了電話，我想了很久，覺得那種封閉的工作環(huán)境和單調(diào)的工作內(nèi)容我真的不能適應(yīng)，而且我是很喜歡說話的，如果天天對著機(jī)器，不能跟人交流，那就太郁悶了，我可不想讓我的話語能力退化。雖然錢一定是不少的，但是，算了吧。于是我給他的人事的小姐回了封郵件：
Dear Mis ：
你好。
Edison 今天下午給我了一次面試，說了些工作的情況，我仔細(xì)地考慮了一下，覺得我的性格適合做面對面交流的工作，對經(jīng)常的重復(fù)性操作會比較沒有耐心。而且我報名了英語口語班，可能對加班時間也會有沖突，所以我恐怕不是合適的人選。
1點再打電話給我，要我問什么就打他的手機(jī)，但是后來我才發(fā)現(xiàn)他的號碼沒有留下記錄，所以麻煩你轉(zhuǎn)告他我的決定，如果他忙就不用打給我了。
非常感謝你們給了我面試的機(jī)會，我真的很想當(dāng)面道謝。
請轉(zhuǎn)達(dá)我的謝意，Edison 是個非常和氣的人，希望他盡快找到需要的幫手。
祝 工作順利！
就這樣，我想去IBM的愿望就算落空了。盤點一下，時間已經(jīng)到了11月底，總結(jié)前面覺得有不少經(jīng)驗：
比如說知識補(bǔ)充方面：去神州數(shù)碼的時候，會計分錄就難倒了我，回來后我就找了本《會計原理》看了幾遍，日常業(yè)務(wù)的分錄都記??；
形象方面：前幾次都是一件深藍(lán)色防水布夾克，深藍(lán)牛仔褲，扎馬尾辮，一看就是學(xué)生相，所以比較吃虧，往后要改變形象，穿那件白色植絨的衣服，黑色褲子，辮子放下來成披肩發(fā)，還要涂點唇膏，略打些胭脂，顯出一些成熟。
簡歷方面：增多了工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)了我在原來項目中的工作內(nèi)容和角色，還寫了些自己的感想。
不過還好，我還有機(jī)會，因為12月初就會有兩個面試：深圳用友軟件和廣州NST.
能收到用友的面試通知我是很高興的，所以12月1日上午9點，準(zhǔn)時到了。前臺小姐很和氣，讓我略等，拿了一份簡歷表又讓我填寫了一次。里面提到會調(diào)查我在以前公司的表現(xiàn)，并讓填寫上司的聯(lián)系方式。其他也有不少公司這么做了，其中包括華為，但是每次我都沒填寫，我覺得不喜歡這樣的偵探心態(tài)。
填好后，我見到了人事經(jīng)理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是讓我簡要介紹經(jīng)歷，然后問我對實施顧問的認(rèn)識，我回答時他面帶微笑地看著我，目光犀利，含著些許鼓勵，些許考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，溫和當(dāng)中讓人有危機(jī)感，后來我回答問題時干脆盯著桌子作沉思狀，偶爾掃他幾眼，因為跟他對視實在是一件讓人緊張的事。
他問我原來上司的聯(lián)系方式，我說我覺得沒有必要留，因為 第一 我來面試，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇傭我；第二 人在不同的環(huán)境會有不同的表現(xiàn)，所謂橘在淮南為橘，在淮北為枳，所以以過去的業(yè)績考察今后意義并不大。他說企業(yè)在決定用人時會將過去作為參考，而且也能防止簡歷的虛假，所以還是要寫；我說并不是怕他們查，只是不喜歡這種不被人信任的感覺。他還是堅持要，我想了一下，覺得沒有必要為這個細(xì)節(jié)再糾纏，就寫了公司電話。
他問了個很八卦的問題：“你住×××？一個人么？”
“兩個，跟我原來同事?！?
“男的？”
“女的！我怎么會跟男的住一起？”
“這在深圳很正常啊?！?
我沒再出聲，停止了這個問題。
他又問了一個問題，我很意外的：你的上司原來評論你的優(yōu)、缺點是什么？我愣了，說優(yōu)點是他覺得我挺積極學(xué)習(xí)，缺點嘛…… 我實在說不下去了。因為我原來的上司是個"海龜"，旅日7年，雖然是東北人，但是深受日本文化的熏陶，很內(nèi)斂謙和，絕沒有當(dāng)面指責(zé)對方的言詞，所以他或許有對我不滿意的地方都是以玩笑口吻在非工作的場合說，突然問到他對我有啥不滿意的，我還真的說不出來。我就當(dāng)場搜腸刮肚，想了半天說：他沒有很明確的說過我什么缺點，說缺點嘛……可能他覺得我不像別的女孩子那么溫柔吧，更象個男孩子。說完了，我自己都覺得不倫不類的。
他點了點頭，說本周內(nèi)給我答復(fù)，我就離開了。
那家廣州的公司通知4號面試。我說要坐火車，所以約在2點。前臺小姐明顯是東北口音，說公司在天河路，讓我到了附近再告訴我路。到了4號，我下了火車已經(jīng)快到1點，進(jìn)了麥當(dāng)勞吃了點東西。找了公交車到天河路口站，我打電話給前臺小姐，她問路的邏輯真的讓我印象深刻。
她先問我：“你在天河路口站么？”
“是的”
“那么你能看到路口的紅綠燈么？”
“可以，但是路兩端都有紅綠燈啊。”
……
“那你往前走！”
“往前走？”，我被嚇了一跳，我現(xiàn)在面對馬路，沖過去就被車撞死啦?！靶〗隳隳懿荒芨嬖V我往南走還是往北走，而不是告訴我往前往后？”
“我就算告訴你，你現(xiàn)在能分清么？”
“我能！”我真的有點躁了。
她愣了，說：“那你往10路車向××站開的方向走，然后右拐，走5分鐘就到××大廈了，到樓下我再告訴你?！?
好吧，總算是個清楚的指令。我就走，右拐，可是走了15分鐘才到她說的大廈，我的步行速度絕對算快的啊。我才意識到她應(yīng)該告訴我右拐后走多少米而非多久。
到了××大廈，又問她，她說：“我們樓就在這樓的旁邊啊?！?
我再次快暈倒：180度都叫旁邊啊，那么多樓，到底那個?。。?！我很耐心的問她是東南西北那個方向的，她說：“就是31層的那一棟嘛！看不到嗎？”
我泄氣了，知道靠她是說不清了，我總不能對著一群高樓一棟棟數(shù)哪個是31層吧，就問“是樓頂有愛普森廣告牌的還是奧林巴斯的還是東芝的？”
她說：“就是東芝的！”
我總算嘆口氣，就是面對××大廈，右手邊的這座樓。我上了樓，一下就看到這公司的牌子——新盛通。終于見了前臺小姐，跟她通報一聲，她讓我去對面辦公室等一下，我進(jìn)去一看，顯然是新裝修的房間，沙發(fā)、臺桌，旁邊間的辦公桌都是新的，桌子上的臺式電腦都在箱子里沒開封。辦公室也是空空的，只有3個人。我在椅子上等了一會，就有一個男的招呼我進(jìn)會議室，開始面試。
寒暄了幾句，他也沒有自我介紹一下，就開始問我問題，還是項目實施的階段、重點、難點，erp實施顧問的素質(zhì)要求，我原來經(jīng)歷過的Oracle項目擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，角色，難點等等。我都按照我的理解說了。他都不置可否，但是我覺得自己說得很流利。他問我還有什么想了解的，我問了公司的情況。他說新盛通是國家商務(wù)部、廣東省對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳指定的軟件開發(fā)單位，是經(jīng)黃埔、深圳、廣州、拱北海關(guān)審核并授權(quán)的企業(yè)端進(jìn)出口報關(guān)管理系統(tǒng)開發(fā)單位，04年11月24被SAP為其SAP Business One（簡稱SBO）合作伙伴，新盛通也發(fā)布了基于SBO、針對外向型企業(yè)的NB1解決方案，主要針對進(jìn)出口業(yè)務(wù)的外向型企業(yè)，完成SB One在外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的行業(yè)化和本地化任務(wù)，為了發(fā)展SAP 的SB One 業(yè)務(wù)發(fā)展，新成立erp部門，現(xiàn)在開始招兵買馬。我覺得沒什么問的了，他讓我回去等通知，我就走了。
在外面等電梯時，突然又想起來幾個問題，就又回去找他問。主要問以后公司的規(guī)模大小，以后工作的團(tuán)隊大小，他說是項目經(jīng)理帶人的，視項目大小定實施團(tuán)隊，ERP部門會30多人。問清了，我就再次告辭。
等電梯時又想起來一個問題：這公司到底是什么背景啊，民營的還是股份的還是合資的？于是又折回去問他，回到會議室又解釋了一通，聽他的說法好像是民營的，現(xiàn)在作為SAP的代理合作商，有人投了不少的資金進(jìn)來，希望能05年底在海外上市。
問完了，我就真的打道回府了，考慮一下，覺得還是有可能的，到一個新的部門有好處啊，跟它一起成長，親眼看著它發(fā)展壯大應(yīng)該會很有成就感的，而且發(fā)展機(jī)會也會多些。
下到大廳時候，看見2個年輕女孩子跟2位警察抹著淚投訴。我聽了一下，大概是說2天前她倆到這樓上的20層的一個公司應(yīng)聘，公司收了她們每人200元的培訓(xùn)費用，今天她們反悔了想要回來錢，結(jié)果公司的前臺翻臉不認(rèn)人，說就是不退，報警也不怕，她倆只好真的報警了。這時，旁邊來了個男人，說他是那家公司的人，說公司的營業(yè)執(zhí)照還沒辦下來，正在辦手續(xù)，錢立刻上去就退給兩人，警察說先上去查了再說。我告訴一個女孩，如果警察管不了，就去找勞務(wù)局，她感激地沖我笑笑，他們就上去了。
我心想，什么破公司，手續(xù)不全就敢收錢？？給人家什么發(fā)票啊，算什么營業(yè)收入啊，再說了，國家規(guī)定了，上崗培訓(xùn)和服裝費，工具費等由于入職所引起的費用都應(yīng)該由公司承擔(dān)，不得向勞動者收取任何費用的。大家千萬借鑒了。
第二天，我就收到通知，要我下周一早上去復(fù)試，我說去廣州早上10點半未必能趕到，前臺說：“后天是我們副總經(jīng)理親自復(fù)試，難不成讓他等你么？
我跟她解釋我去火車站要1小時汽車，到廣州還要坐車，真的未必能及時趕到，但是我會盡快，所以最好約在下午。她居然問；“你為什么非要坐火車呀，汽車不行么？這附近就有長途汽車站?！蔽艺f：“小姐，火車要1小時，汽車要2小時啊。”她也沒說的了，說：“那你趕快吧?！?
掛斷電話，我就想，這公司也敢請這樣的前臺小姐，真是毀形象啊。
周五到了，用友應(yīng)該會給答復(fù)，我就等啊等，到下午2點半，還是沒信，我想可能他們覺得我沒經(jīng)驗，不合適，又一轉(zhuǎn)念，沒道理啊，我有能力有潛力去勝任這工作，他沒道理拒絕我啊。不行，還是得問問，至少我輸了也要輸個明白，看他到底為啥不要我。所以我就打算再去問問，臨走前還寫了封信，要是看不到人事經(jīng)理，就讓前臺轉(zhuǎn)交給他：
先生您好：
首先感謝您在周三12月1日早晨對我的面試。對不起，我讓您失望了，但是我很想知道原因，您的意見一定會對我的進(jìn)步有幫助。我知道您非常的忙，但是希望您能抽出幾分鐘寶貴的時間，告訴我其中的原因。希望您能理解我的想法并聯(lián)絡(luò)我。
謝謝！ 祝 工作順利！
想從失敗中進(jìn)步的面試者
04年 12 月3日
聯(lián)系方式：%%%%%%%%
那天不巧，路上大塞車，等不到公交，我走了7站地才找到了車去。到了以后，前臺小姐覺得很為難，但是看我堅持，就說經(jīng)理在開會，讓我等。我就很耐心地等。過了一會，人事經(jīng)理出來看到我，就叫我去會議室，我想：呵呵，那封信可以不用拿出來了。他問我來由，我說想知道結(jié)果，他說：可是你不覺得如果沒有通知你，就是覺得你不合適么？
我說笑瞇瞇的說：我想到了，但是我想來問一下原因。
他盯著我看了3秒鐘，笑了，說：好吧，那我這關(guān)就算你過了，下面是實施部的經(jīng)理的面試。 這時有2位西裝革履的技術(shù)人員走進(jìn)來坐下，就開始對我進(jìn)行第二輪面試。對于這種戲劇性的變化我覺得很開心，看來我真的來對了。
這面試還是圍繞實施的難點、重點，解決方法，人員素質(zhì)的要求等等，我都面試不少次了，對答如流，也是有驚無險，那個經(jīng)理的話讓我很寬心：其實實施工作呢，只要是你真的想來做，我們都會給你機(jī)會的；我這關(guān)就算過了，以后會再給安排面試的，最后北京總部還要攝像頭連線面試，我們的人事也會通知你的。
我就道謝告辭了，呵呵，回去的路上心情很好，真是功夫不負(fù)有心人啊。
來的路上我就清楚，肯定不會有下文了，人事部的人應(yīng)該是說了什么。但是我不后悔，要有第二次，我還是會投訴的，我也不愿多事，但這次我覺得她讓我忍無可忍。果然，過了一周，就有短信，說華為沒有合適您的職位。一笑付之。
華為的這次面試總體感覺就是領(lǐng)教了它不親和的一面：嚴(yán)厲的門崗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的還這種作風(fēng)，真是沒話講。后來才知道是前年的一個華為老員工因為離職時向公司索要一筆報酬未果，懷恨在心把炸藥帶進(jìn)工廠，炸毀了一些設(shè)備，從此后保安措施極為嚴(yán)格。還有拖了很久04年底剛判的華為告3個老員工技術(shù)侵權(quán)的案子，都是員工和公司之間的關(guān)系沒有處理好，員工對公司的忠誠度不高，說到底還是企業(yè)文化的問題。
周6面試前的某天下午，我還突然接到了IBM深圳人事小姐的電話，她當(dāng)時自我介紹完我都愣了，真不敢相信都3周過去了，ISSC還會有反應(yīng)！驚喜啊，總算沒白投了那么多簡歷。她讓我用英文作自我介紹，我就把英文簡歷里面的東東串了一下，說了3、4分鐘，她比較滿意，說跟上面反饋一下，給我安排面試。
IBM Solution & Services Co. Ltd. （ISSC） 是 IBM 的全資子公司。主要業(yè)務(wù)范圍包括各種與資訊科技相關(guān)的應(yīng)用服務(wù)，及外包式應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)，維護(hù)和管理，招聘廣告是全英文的，職位全是技術(shù)支持、服務(wù)類，以大型機(jī)的支持居多，我一看基本上技術(shù)都不懂，沒經(jīng)驗的，挑一個能沾邊的投的簡歷。
那位小姐過了幾天給我一封英文郵件，詳細(xì)的告訴我她是人力資源部的，安排2天后下午2點Edison主管給我電話面試，內(nèi)容是工作介紹和技術(shù)考察，如果有問題再和她聯(lián)系云云。我趕緊找了本電話英文的小冊子，練習(xí)練習(xí)，聽聽磁帶找找語感。
那天下午，我就等啊，2點半了，有位男士打電話來，解釋說他剛剛趕路程回來，所以晚了。他說話很慢，語調(diào)也很拐，很象外國人講的，所以特地問我能否聽懂他的話，我說可以，然后他很照顧我的問要不要打到座機(jī)上來，我覺得這個人真的很有教養(yǎng)，很替別人著想。他說自己是ISSC里面統(tǒng)管香港深圳兩地的Server Center的主管，主要業(yè)務(wù)是企業(yè)服務(wù)器的托管性技術(shù)支持，說了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟幾個男人在一間很大的機(jī)房，每天為幾百臺服務(wù)器升級、打補(bǔ)丁、做備份、做檢查，做記錄，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工資會挺高，但是會經(jīng)常加班。然后他就問我原來作為系統(tǒng)管理員如何定期維護(hù)機(jī)器，步驟，周期都是什么，注意什么。我都回答了。說了半小時，他說要去開會，明天上午再打給我。掛斷了電話，我想了很久，覺得那種封閉的工作環(huán)境和單調(diào)的工作內(nèi)容我真的不能適應(yīng)，而且我是很喜歡說話的，如果天天對著機(jī)器，不能跟人交流，那就太郁悶了，我可不想讓我的話語能力退化。雖然錢一定是不少的，但是，算了吧。于是我給他的人事的小姐回了封郵件：
Dear Mis ：
你好。
Edison 今天下午給我了一次面試，說了些工作的情況，我仔細(xì)地考慮了一下，覺得我的性格適合做面對面交流的工作，對經(jīng)常的重復(fù)性操作會比較沒有耐心。而且我報名了英語口語班，可能對加班時間也會有沖突，所以我恐怕不是合適的人選。
1點再打電話給我，要我問什么就打他的手機(jī)，但是后來我才發(fā)現(xiàn)他的號碼沒有留下記錄，所以麻煩你轉(zhuǎn)告他我的決定，如果他忙就不用打給我了。
非常感謝你們給了我面試的機(jī)會，我真的很想當(dāng)面道謝。
請轉(zhuǎn)達(dá)我的謝意，Edison 是個非常和氣的人，希望他盡快找到需要的幫手。
祝 工作順利！
就這樣，我想去IBM的愿望就算落空了。盤點一下，時間已經(jīng)到了11月底，總結(jié)前面覺得有不少經(jīng)驗：
比如說知識補(bǔ)充方面：去神州數(shù)碼的時候，會計分錄就難倒了我，回來后我就找了本《會計原理》看了幾遍，日常業(yè)務(wù)的分錄都記??；
形象方面：前幾次都是一件深藍(lán)色防水布夾克，深藍(lán)牛仔褲，扎馬尾辮，一看就是學(xué)生相，所以比較吃虧，往后要改變形象，穿那件白色植絨的衣服，黑色褲子，辮子放下來成披肩發(fā)，還要涂點唇膏，略打些胭脂，顯出一些成熟。
簡歷方面：增多了工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)了我在原來項目中的工作內(nèi)容和角色，還寫了些自己的感想。
不過還好，我還有機(jī)會，因為12月初就會有兩個面試：深圳用友軟件和廣州NST.
能收到用友的面試通知我是很高興的，所以12月1日上午9點，準(zhǔn)時到了。前臺小姐很和氣，讓我略等，拿了一份簡歷表又讓我填寫了一次。里面提到會調(diào)查我在以前公司的表現(xiàn)，并讓填寫上司的聯(lián)系方式。其他也有不少公司這么做了，其中包括華為，但是每次我都沒填寫，我覺得不喜歡這樣的偵探心態(tài)。
填好后，我見到了人事經(jīng)理，挺高大的中年男子，一看就是北方人。他也是讓我簡要介紹經(jīng)歷，然后問我對實施顧問的認(rèn)識，我回答時他面帶微笑地看著我，目光犀利，含著些許鼓勵，些許考察，好像在躲藏在微笑的面具后面想看透你，溫和當(dāng)中讓人有危機(jī)感，后來我回答問題時干脆盯著桌子作沉思狀，偶爾掃他幾眼，因為跟他對視實在是一件讓人緊張的事。
他問我原來上司的聯(lián)系方式，我說我覺得沒有必要留，因為 第一 我來面試，彼此就要有基本的相互信任，如果不信任我，你可以不雇傭我；第二 人在不同的環(huán)境會有不同的表現(xiàn)，所謂橘在淮南為橘，在淮北為枳，所以以過去的業(yè)績考察今后意義并不大。他說企業(yè)在決定用人時會將過去作為參考，而且也能防止簡歷的虛假，所以還是要寫；我說并不是怕他們查，只是不喜歡這種不被人信任的感覺。他還是堅持要，我想了一下，覺得沒有必要為這個細(xì)節(jié)再糾纏，就寫了公司電話。
他問了個很八卦的問題：“你住×××？一個人么？”
“兩個，跟我原來同事?！?
“男的？”
“女的！我怎么會跟男的住一起？”
“這在深圳很正常啊?！?
我沒再出聲，停止了這個問題。
他又問了一個問題，我很意外的：你的上司原來評論你的優(yōu)、缺點是什么？我愣了，說優(yōu)點是他覺得我挺積極學(xué)習(xí)，缺點嘛…… 我實在說不下去了。因為我原來的上司是個"海龜"，旅日7年，雖然是東北人，但是深受日本文化的熏陶，很內(nèi)斂謙和，絕沒有當(dāng)面指責(zé)對方的言詞，所以他或許有對我不滿意的地方都是以玩笑口吻在非工作的場合說，突然問到他對我有啥不滿意的，我還真的說不出來。我就當(dāng)場搜腸刮肚，想了半天說：他沒有很明確的說過我什么缺點，說缺點嘛……可能他覺得我不像別的女孩子那么溫柔吧，更象個男孩子。說完了，我自己都覺得不倫不類的。
他點了點頭，說本周內(nèi)給我答復(fù)，我就離開了。
那家廣州的公司通知4號面試。我說要坐火車，所以約在2點。前臺小姐明顯是東北口音，說公司在天河路，讓我到了附近再告訴我路。到了4號，我下了火車已經(jīng)快到1點，進(jìn)了麥當(dāng)勞吃了點東西。找了公交車到天河路口站，我打電話給前臺小姐，她問路的邏輯真的讓我印象深刻。
她先問我：“你在天河路口站么？”
“是的”
“那么你能看到路口的紅綠燈么？”
“可以，但是路兩端都有紅綠燈啊。”
……
“那你往前走！”
“往前走？”，我被嚇了一跳，我現(xiàn)在面對馬路，沖過去就被車撞死啦?！靶〗隳隳懿荒芨嬖V我往南走還是往北走，而不是告訴我往前往后？”
“我就算告訴你，你現(xiàn)在能分清么？”
“我能！”我真的有點躁了。
她愣了，說：“那你往10路車向××站開的方向走，然后右拐，走5分鐘就到××大廈了，到樓下我再告訴你?！?
好吧，總算是個清楚的指令。我就走，右拐，可是走了15分鐘才到她說的大廈，我的步行速度絕對算快的啊。我才意識到她應(yīng)該告訴我右拐后走多少米而非多久。
到了××大廈，又問她，她說：“我們樓就在這樓的旁邊啊?！?
我再次快暈倒：180度都叫旁邊啊，那么多樓，到底那個?。。?！我很耐心的問她是東南西北那個方向的，她說：“就是31層的那一棟嘛！看不到嗎？”
我泄氣了，知道靠她是說不清了，我總不能對著一群高樓一棟棟數(shù)哪個是31層吧，就問“是樓頂有愛普森廣告牌的還是奧林巴斯的還是東芝的？”
她說：“就是東芝的！”
我總算嘆口氣，就是面對××大廈，右手邊的這座樓。我上了樓，一下就看到這公司的牌子——新盛通。終于見了前臺小姐，跟她通報一聲，她讓我去對面辦公室等一下，我進(jìn)去一看，顯然是新裝修的房間，沙發(fā)、臺桌，旁邊間的辦公桌都是新的，桌子上的臺式電腦都在箱子里沒開封。辦公室也是空空的，只有3個人。我在椅子上等了一會，就有一個男的招呼我進(jìn)會議室，開始面試。
寒暄了幾句，他也沒有自我介紹一下，就開始問我問題，還是項目實施的階段、重點、難點，erp實施顧問的素質(zhì)要求，我原來經(jīng)歷過的Oracle項目擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，角色，難點等等。我都按照我的理解說了。他都不置可否，但是我覺得自己說得很流利。他問我還有什么想了解的，我問了公司的情況。他說新盛通是國家商務(wù)部、廣東省對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳指定的軟件開發(fā)單位，是經(jīng)黃埔、深圳、廣州、拱北海關(guān)審核并授權(quán)的企業(yè)端進(jìn)出口報關(guān)管理系統(tǒng)開發(fā)單位，04年11月24被SAP為其SAP Business One（簡稱SBO）合作伙伴，新盛通也發(fā)布了基于SBO、針對外向型企業(yè)的NB1解決方案，主要針對進(jìn)出口業(yè)務(wù)的外向型企業(yè)，完成SB One在外經(jīng)貿(mào)行業(yè)的行業(yè)化和本地化任務(wù)，為了發(fā)展SAP 的SB One 業(yè)務(wù)發(fā)展，新成立erp部門，現(xiàn)在開始招兵買馬。我覺得沒什么問的了，他讓我回去等通知，我就走了。
在外面等電梯時，突然又想起來幾個問題，就又回去找他問。主要問以后公司的規(guī)模大小，以后工作的團(tuán)隊大小，他說是項目經(jīng)理帶人的，視項目大小定實施團(tuán)隊，ERP部門會30多人。問清了，我就再次告辭。
等電梯時又想起來一個問題：這公司到底是什么背景啊，民營的還是股份的還是合資的？于是又折回去問他，回到會議室又解釋了一通，聽他的說法好像是民營的，現(xiàn)在作為SAP的代理合作商，有人投了不少的資金進(jìn)來，希望能05年底在海外上市。
問完了，我就真的打道回府了，考慮一下，覺得還是有可能的，到一個新的部門有好處啊，跟它一起成長，親眼看著它發(fā)展壯大應(yīng)該會很有成就感的，而且發(fā)展機(jī)會也會多些。
下到大廳時候，看見2個年輕女孩子跟2位警察抹著淚投訴。我聽了一下，大概是說2天前她倆到這樓上的20層的一個公司應(yīng)聘，公司收了她們每人200元的培訓(xùn)費用，今天她們反悔了想要回來錢，結(jié)果公司的前臺翻臉不認(rèn)人，說就是不退，報警也不怕，她倆只好真的報警了。這時，旁邊來了個男人，說他是那家公司的人，說公司的營業(yè)執(zhí)照還沒辦下來，正在辦手續(xù)，錢立刻上去就退給兩人，警察說先上去查了再說。我告訴一個女孩，如果警察管不了，就去找勞務(wù)局，她感激地沖我笑笑，他們就上去了。
我心想，什么破公司，手續(xù)不全就敢收錢？？給人家什么發(fā)票啊，算什么營業(yè)收入啊，再說了，國家規(guī)定了，上崗培訓(xùn)和服裝費，工具費等由于入職所引起的費用都應(yīng)該由公司承擔(dān)，不得向勞動者收取任何費用的。大家千萬借鑒了。
第二天，我就收到通知，要我下周一早上去復(fù)試，我說去廣州早上10點半未必能趕到，前臺說：“后天是我們副總經(jīng)理親自復(fù)試，難不成讓他等你么？
我跟她解釋我去火車站要1小時汽車，到廣州還要坐車，真的未必能及時趕到，但是我會盡快，所以最好約在下午。她居然問；“你為什么非要坐火車呀，汽車不行么？這附近就有長途汽車站?！蔽艺f：“小姐，火車要1小時，汽車要2小時啊。”她也沒說的了，說：“那你趕快吧?！?
掛斷電話，我就想，這公司也敢請這樣的前臺小姐，真是毀形象啊。
周五到了，用友應(yīng)該會給答復(fù)，我就等啊等，到下午2點半，還是沒信，我想可能他們覺得我沒經(jīng)驗，不合適，又一轉(zhuǎn)念，沒道理啊，我有能力有潛力去勝任這工作，他沒道理拒絕我啊。不行，還是得問問，至少我輸了也要輸個明白，看他到底為啥不要我。所以我就打算再去問問，臨走前還寫了封信，要是看不到人事經(jīng)理，就讓前臺轉(zhuǎn)交給他：
先生您好：
首先感謝您在周三12月1日早晨對我的面試。對不起，我讓您失望了，但是我很想知道原因，您的意見一定會對我的進(jìn)步有幫助。我知道您非常的忙，但是希望您能抽出幾分鐘寶貴的時間，告訴我其中的原因。希望您能理解我的想法并聯(lián)絡(luò)我。
謝謝！ 祝 工作順利！
想從失敗中進(jìn)步的面試者
04年 12 月3日
聯(lián)系方式：%%%%%%%%
那天不巧，路上大塞車，等不到公交，我走了7站地才找到了車去。到了以后，前臺小姐覺得很為難，但是看我堅持，就說經(jīng)理在開會，讓我等。我就很耐心地等。過了一會，人事經(jīng)理出來看到我，就叫我去會議室，我想：呵呵，那封信可以不用拿出來了。他問我來由，我說想知道結(jié)果，他說：可是你不覺得如果沒有通知你，就是覺得你不合適么？
我說笑瞇瞇的說：我想到了，但是我想來問一下原因。
他盯著我看了3秒鐘，笑了，說：好吧，那我這關(guān)就算你過了，下面是實施部的經(jīng)理的面試。 這時有2位西裝革履的技術(shù)人員走進(jìn)來坐下，就開始對我進(jìn)行第二輪面試。對于這種戲劇性的變化我覺得很開心，看來我真的來對了。
這面試還是圍繞實施的難點、重點，解決方法，人員素質(zhì)的要求等等，我都面試不少次了，對答如流，也是有驚無險，那個經(jīng)理的話讓我很寬心：其實實施工作呢，只要是你真的想來做，我們都會給你機(jī)會的；我這關(guān)就算過了，以后會再給安排面試的，最后北京總部還要攝像頭連線面試，我們的人事也會通知你的。
我就道謝告辭了，呵呵，回去的路上心情很好，真是功夫不負(fù)有心人啊。
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