無(wú)線傳感擺脫的不僅是有線的束縛

 勝利石油工程公司地質(zhì)錄井公司研發(fā)的包括硫化氫、電導(dǎo)、體積等在內(nèi)的10種無(wú)線傳感器，不僅使鉆探現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集擺脫了有線束縛，實(shí)現(xiàn)了“無(wú)尾傳輸”，更解決了錄井生產(chǎn)中有線傳感器安裝繁瑣、安全施工存有遭雷擊隱患等問(wèn)題!

在研發(fā)過(guò)程中，錄井工藝研究所技術(shù)人員開(kāi)展了五個(gè)方面的攻關(guān):

低功耗模擬量和脈沖量無(wú)線傳感器研制

節(jié)能短距離無(wú)線傳輸網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建

高效率鋰電池供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)

無(wú)線傳輸網(wǎng)絡(luò)抗干擾技術(shù)研究

采集軟件開(kāi)發(fā)

核心技術(shù)

在核心技術(shù)上，研發(fā)出了無(wú)線傳感器核心通信卡，集成了傳感器檢測(cè)模塊、數(shù)據(jù)處理模塊、無(wú)線通信模塊和供電模塊。原先，有線傳感器是將模擬信號(hào)輸出到綜合錄井儀采集面板進(jìn)行數(shù)模轉(zhuǎn)換，傳感器信號(hào)經(jīng)過(guò)井場(chǎng)較長(zhǎng)距離的傳輸極易被干擾，而且只能依靠有線供電。如今，無(wú)線傳感器有了智能通信卡，傳感器內(nèi)部就能自動(dòng)供電、進(jìn)行數(shù)模轉(zhuǎn)換和傳輸信號(hào)。

多功能

智能通信卡

推廣應(yīng)用

截至2017年8月，共生產(chǎn)8套包括硫化氫、電扭矩等在內(nèi)的無(wú)線傳感器200余只，分別配套至ZH-2綜合錄井儀、PLS錄井儀和Sinowsl-1綜合錄井儀，在勝利油區(qū)、江漢涪陵工區(qū)共24口井上試驗(yàn)推廣。

四大優(yōu)勢(shì)

與傳統(tǒng)的有線傳感器采集系統(tǒng)相比，有四大優(yōu)勢(shì)。

優(yōu)勢(shì)一

接口豐富，性能更加穩(wěn)定

目前無(wú)線傳感器的軟件采集接口已擴(kuò)充到6種，可以匹配多種綜合錄井儀。無(wú)線傳感器信號(hào)采集誤碼率小于0.0057%(設(shè)計(jì)指標(biāo)要求小于1%)，其通訊距離大于120米，各種傳感器充電后一次性工作12-50天不等。

優(yōu)勢(shì)二

安裝簡(jiǎn)便，提高勞動(dòng)效率

在探井施工現(xiàn)場(chǎng)，原先1支錄井隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)配置各類傳感器27個(gè)，每個(gè)有線傳感器均由50-100米的信號(hào)線從井場(chǎng)連接至錄井儀器房，需要4-6人工作至少5小時(shí)才能安裝完畢。而如今使用無(wú)線傳感器無(wú)需布線，2人安裝僅需2小時(shí)。應(yīng)用在叢式井時(shí)，鉆機(jī)整體拖裝無(wú)需拆卸無(wú)線傳感器。

有線傳感器

無(wú)線傳感器

優(yōu)勢(shì)三

避免隱患，做到本質(zhì)安全

原先在鉆探現(xiàn)場(chǎng)，由于有線路束縛，綜合錄井儀器房距離井口較近。使用無(wú)線傳輸后，綜合錄井儀器房可以最遠(yuǎn)搬離井口120米。

優(yōu)勢(shì)四

有效降本，實(shí)現(xiàn)技術(shù)增效

自主研發(fā)無(wú)線傳感器，按每口探井標(biāo)準(zhǔn)配備1套27個(gè)傳感器計(jì)算，相比購(gòu)置同類系統(tǒng)，節(jié)約成本效果顯著。有線變無(wú)線后，信號(hào)線購(gòu)買和更新費(fèi)用直接降為零，大大降低了采購(gòu)成本。

錄井?dāng)?shù)據(jù)采集進(jìn)入無(wú)線時(shí)代

鉆探現(xiàn)場(chǎng)的信號(hào)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了無(wú)線化的采集傳輸，這無(wú)疑是錄井信號(hào)采集技術(shù)的一場(chǎng)革命。目前，國(guó)內(nèi)錄井公司和有關(guān)廠家在無(wú)線傳感器研發(fā)方面處于起步階段，僅在少數(shù)井上進(jìn)行了試驗(yàn)。

勝利錄井工藝設(shè)備研發(fā)有關(guān)專家介紹：“無(wú)線傳感器的研發(fā)成功，滿足了生產(chǎn)的需要，真正將核心技術(shù)嵌入到了傳感器，這在國(guó)內(nèi)眾多廠家和錄井公司中都處于領(lǐng)先水平。”

在技術(shù)研發(fā)上做敢于吃螃蟹的第一人，不僅提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更是適應(yīng)企業(yè)深化改革、資源優(yōu)化、轉(zhuǎn)型發(fā)展的需求。