大數(shù)據(jù)行業(yè)不法分子利用爬蟲軟件盜竊個人隱私信息

 當(dāng)今，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，社會上涌現(xiàn)出了大量的網(wǎng)站和APP。當(dāng)用戶使用這些網(wǎng)站和APP時，往往會把一些個人信息不小心留在了這些網(wǎng)站和App的服務(wù)器上。

一些大數(shù)據(jù)公司利用公開的數(shù)據(jù)為用戶畫像，提供給下游商家開發(fā)“精準(zhǔn)營銷”的業(yè)務(wù)，這是正規(guī)的、合法的。然而，少數(shù)大數(shù)據(jù)公司并不滿足于此，它們跨越紅線，通過竊取個人隱私信息牟取暴利，讓“畫像”變成了“照相”，而且還是偷拍。

近期，數(shù)據(jù)堂、巧達(dá)科技、魔蝎科技、新顏科技等大數(shù)據(jù)行業(yè)公司相繼被公安機(jī)關(guān)查處，它們涉嫌利用爬蟲技術(shù)竊取和販賣個人信息，讓網(wǎng)民深受其害?；疑獾谋├?，已讓一些大數(shù)據(jù)公司失去了職業(yè)操守，徹底變成了網(wǎng)絡(luò)上的害蟲。

本市某高校畢業(yè)的韓剛(化名)，在北京一家創(chuàng)業(yè)公司工作。他負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)是銷售，客戶是各地的醫(yī)院，目前主要客戶集中在華北幾個省市。在這家公司工作期間，韓剛是骨干員工，公司近一半的銷售額是他完成的。

進(jìn)入2019年下半年，公司決定減薪，韓剛和幾位銷售人員的薪金都下調(diào)了40%甚至更多。同時，他被公司調(diào)到西南大區(qū)開拓新的客戶，而原來的穩(wěn)定客戶，則由公司創(chuàng)始人的親戚前來接手。

韓剛覺得公司對自己薄情寡義。因為到一個新地方開拓新的客戶，工作難度和強(qiáng)度提高了數(shù)倍，而且起初的幾個月很可能沒有業(yè)績，更談不上提成，下個月的房貸也可能還不上了。面對經(jīng)濟(jì)壓力，以及公司的反常做法，韓剛有了辭職的念頭。

他在招聘網(wǎng)站注冊為會員，提交各種信息，在線填寫簡歷，準(zhǔn)備找到新工作后就辭職。然而，韓剛剛在網(wǎng)上把簡歷投遞給幾家公司，晚上就接到了北京來的電話，通知他暫停手頭的工作，借調(diào)到實驗室任實驗員。韓剛根本不能勝任實驗工作，只得在一個月后選擇辭職。好在有以前積累的客戶資源，他很快就找到了新的工作。

一個問題令他百思不得其解。為什么自己剛有了辭職的念頭，公司就把他從重要的崗位調(diào)開，逼迫自己主動離職?在新公司工作后，一位原公司與他相好的同事告訴他，其實公司創(chuàng)始人從一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司購買了“員工離職預(yù)警”服務(wù)，只要交1380元，公司里的員工在幾大招聘網(wǎng)站提交或者更新簡歷時，公司創(chuàng)始人就會收到一份郵件，提醒他這位員工有可能辭職。

聽到這個消息，韓剛覺得很不舒服，如芒在背。辭職與否，事關(guān)重大，這樣的隱私信息，竟然能被公司提前掌握，自己有一種被監(jiān)控的感覺。在職場，職工和公司其實處在不對等的位置，一旦公司能監(jiān)控到員工有離職傾向，公司即可以通過調(diào)離崗位、增加工作難度，甚至刁難員工的方式，逼迫員工主動離職。

為避免自己找工作的信息被再次泄露，韓剛決定維權(quán)。他撥打招聘網(wǎng)站的電話，詢問其公司是通過什么途徑將自己的信息泄露給原公司負(fù)責(zé)人的。結(jié)果得知，經(jīng)營招聘網(wǎng)站的公司沒有提供過“員工離職預(yù)警”的服務(wù)，提供這項類似于“告密”服務(wù)的，是一家小型互聯(lián)網(wǎng)科技公司。

在網(wǎng)上，韓剛找到了大量的類似維權(quán)者，都是反映自己剛在網(wǎng)站上投簡歷，所在公司就知道了信息，隨后就會遭遇刁難，只能被迫離職。一些懂技術(shù)的受害者透露，提供“告密”服務(wù)的公司，通過爬蟲軟件竊取大量自然人的簡歷數(shù)據(jù)，尤其是更新簡歷的日期信息，進(jìn)而生成一份告密郵件，發(fā)送給相關(guān)利益人。

“爬蟲軟件和‘告密’服務(wù)實在是太可氣了，讓網(wǎng)民一點兒隱私都沒有了。我現(xiàn)在上網(wǎng)，就像是在裸奔，總感覺有一雙眼睛在手機(jī)屏幕、電腦屏幕后面盯著我。”韓剛說。心里既焦慮又害怕的他，現(xiàn)在已患上了妄想癥，用電腦時，他總會下意識地看一看攝像頭是否開著，還會猛然關(guān)上電腦，拍打幾下，再在屋子里來回走動幾圈。