張忠謀鼓勵(lì)創(chuàng)新 成功重賞、失敗不罰

臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀昨（4）日表示，創(chuàng)新就是「聯(lián)想」，也就是「不同學(xué)習(xí)系統(tǒng)的聯(lián)想」，企業(yè)應(yīng)重賞成功的創(chuàng)新，不罰失敗的創(chuàng)新。

張忠謀昨天獲工研院授予「工研院院士」獎(jiǎng)?wù)?，并以「學(xué)而優(yōu)則創(chuàng)」發(fā)表專題演講，鼓勵(lì)大家要有系統(tǒng)、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)，并要將創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)為實(shí)質(zhì)的效益。

張忠謀指出，「創(chuàng)」是創(chuàng)新、是創(chuàng)造，也是創(chuàng)業(yè)，將不同的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的「金字塔」一一連接起來(lái)，在不同的學(xué)習(xí)領(lǐng)域里發(fā)現(xiàn)關(guān)聯(lián)性，就是創(chuàng)新，臺(tái)灣需要更多新創(chuàng)事業(yè)，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、提升就業(yè)率。

張忠謀指出，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，并且要重賞成功的創(chuàng)新，不罰失敗的創(chuàng)新。在他看來(lái)，推出新產(chǎn)品是好的，不過，也「要有人買」才行；新技術(shù)若很難被模仿，便是好的創(chuàng)新。他并鼓勵(lì)工研人勇于「創(chuàng)業(yè)」，前題是把智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)厘清即可。

他并舉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手大陸中芯國(guó)際為例，當(dāng)初中芯創(chuàng)業(yè)，陷入「大陸勞力便宜」的迷思，以低價(jià)工資為導(dǎo)向創(chuàng)業(yè)，并透過資本投入擴(kuò)充產(chǎn)能，不是什么了不起的創(chuàng)業(yè)。他認(rèn)為，低工資僅是一個(gè)「暫時(shí)的」優(yōu)勢(shì)，并非創(chuàng)新，長(zhǎng)期來(lái)看是很壞的策略。張忠謀還舉JPMorgan為例，指JPMorgan一心想創(chuàng)新，卻因衍生性交易策略設(shè)計(jì)失當(dāng)，陷入大幅虧損。

他說(shuō)，企業(yè)的各層主管要在每一層的節(jié)制、考檢點(diǎn)，發(fā)揮「限制負(fù)面效果」的功能，最后由執(zhí)行長(zhǎng)（CEO）擔(dān)任總負(fù)責(zé)人，如此有系統(tǒng)、有條理，才能避免創(chuàng)新失敗。