Uber首席人力資源官辭職：公司對(duì)于種族歧視的投訴視而不見(jiàn)

外媒最新消息，Uber首席人力資源主管Hornsey本周二宣布辭職，內(nèi)部消息稱Hornsey離職原因是因?yàn)閁ber內(nèi)部對(duì)于相關(guān)種族歧視的投訴采取了視而不見(jiàn)的處理，最終導(dǎo)致了她的離職。

Uber的CEO Dara Khosrowshani周二在發(fā)給員工的郵件中宣布了Hornsey離職的消息但并未公布背后的原因。

在霍恩西離職前，有匿名舉報(bào)人指控霍恩西曾系統(tǒng)性駁回了有關(guān)種族歧視的內(nèi)部投訴。這一指控引發(fā)了外界對(duì)于Uber CEO達(dá)拉·科斯羅薩西(Dara Khosrowshahi)改變公司有毒文化的質(zhì)疑。在發(fā)生了一系列丑聞后，科斯羅薩西在去年8月接任Uber CEO。

霍恩西是Uber人力資源部門(mén)主管，也是公司在員工多樣性和歧視問(wèn)題上的首席發(fā)言人之一。她已經(jīng)擔(dān)任這一職位有18個(gè)月時(shí)間。同時(shí)，Uber受到了性別歧視、性騷擾指控等廣泛?jiǎn)栴}的困擾。

目前Uber決定暫時(shí)讓人力資源部副總裁Pranesh Anthapur將接替首席人力資源官的這個(gè)位置，相信未來(lái)Uber會(huì)向公眾透露更多相關(guān)信息。