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[導(dǎo)讀] 近日,據(jù)媒體報(bào)道,??低曇幻麊T工在公司杭州總部跳樓,不幸身亡。海康威視隨即發(fā)布了一則“關(guān)于公司員工墜樓情況的通報(bào)”的內(nèi)部文件。目前,對(duì)于本次的案件調(diào)查還未有最新消息。上海東方劍橋律師事務(wù)所吳立駿律師表示,一旦證監(jiān)會(huì)認(rèn)定這兩人違規(guī),投資者就可以就在??低暽系膿p失向這兩名董事索賠。

 近日,據(jù)媒體報(bào)道,??低曇幻麊T工在公司杭州總部跳樓,不幸身亡。??低曤S即發(fā)布了一則“關(guān)于公司員工墜樓情況的通報(bào)”的內(nèi)部文件。目前,對(duì)于本次的案件調(diào)查還未有最新消息。上海東方劍橋律師事務(wù)所吳立駿律師表示,一旦證監(jiān)會(huì)認(rèn)定這兩人違規(guī),投資者就可以就在海康威視上的損失向這兩名董事索賠。

通報(bào)稱,墜樓事件發(fā)生在12月30日上午,公司第一時(shí)間通知120急救,并向110報(bào)名,相關(guān)部門和公司主管也迅速趕至現(xiàn)場(chǎng),不幸的是,經(jīng)過120醫(yī)生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),墜樓人員已經(jīng)死亡。經(jīng)過公安勘查和取證,確定墜樓人員為公司國(guó)際營(yíng)銷中心技術(shù)支持部員工,系自殺墜樓,初步懷疑為抑郁所致,排除刑事案件,最終以公安調(diào)查結(jié)論為準(zhǔn)。

 

 

海康威視方面向時(shí)間財(cái)經(jīng)證實(shí)了事件和通報(bào)的真實(shí)性,并表示目前一切以通報(bào)為準(zhǔn)。

對(duì)于此次員工跳樓事件,上海錦天城律師事務(wù)所段兆琪律師告訴時(shí)間財(cái)經(jīng),《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定自殺不構(gòu)成工傷,不能獲得工傷賠償。其次要看員工自殺的原因,如果員工的自殺確實(shí)是工作以外的其他因素引發(fā),與工作毫無關(guān)系,那么用人單位無須承擔(dān)任何責(zé)任;如果是工作因素(如上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)迫、刁難、威脅、侮辱勞動(dòng)者等)引發(fā)的,那么用人單位應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。所以,本案員工如果確屬抑郁自殺,公司是沒有賠償責(zé)任,但是企業(yè)可以考慮從人道主義給予家屬一定的援助。

 

 

員工跳樓自殺

此前的12月初,同樣是在杭州,長(zhǎng)安福特一名工程師自殺身亡。據(jù)《長(zhǎng)安福特AE工程師之死:吉大畢業(yè),入職8年,年僅30歲抑郁跳樓身亡,他在公司到底經(jīng)歷了什么?》文章作者稱,其丈夫鄧某某系長(zhǎng)安福特汽車有限公司工程師,因?yàn)殚L(zhǎng)期承受高負(fù)重壓的工作導(dǎo)致患上抑郁癥,于2019年12月1日清晨在朋友圈留下遺言后,從杭州住所的居民樓16樓跳樓身亡。

根據(jù)??低曂▓?bào),此次員工自殺事件,或也跟抑郁癥有關(guān)。??低暫粲?,員工如遇有心理上的困擾或發(fā)現(xiàn)身邊同事需要幫助,請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系,尋求心理醫(yī)生介入,積極進(jìn)行心理疏導(dǎo),避免悲劇發(fā)生。

至于此次員工自殺的真實(shí)原因,目前尚未可知。杭州市公安局濱江區(qū)分局西興派出所一名民警在接受采訪時(shí)表示,30日上午確接到杭州??低晢T工跳樓的警情,但相關(guān)細(xì)節(jié)不方便提供。

部分自稱海康威視員工網(wǎng)友在知乎上猜測(cè)稱,“作為國(guó)際營(yíng)銷中心的應(yīng)屆員工,壓力真心巨大。加入海康前,要經(jīng)過四五輪難度不小的面試,然后一入職就有安防行業(yè)知識(shí)摸底測(cè)試、軍訓(xùn)。還有不比高三輕松的60天脫崗培訓(xùn),有周考月考,有所有領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)收到的成績(jī)排名,etc……這次員工自尋短見,原因可能不是有些人揣測(cè)的績(jī)效,更有可能是被領(lǐng)導(dǎo)約談,辭退。”這種說法并未得到??低暦矫娴淖C實(shí)。

公開數(shù)據(jù)顯示,截至2018年年底,??低暪灿袉T工34392人,其中管理人員499人,研發(fā)技術(shù)人員16010人,營(yíng)銷人員7482人,職能人員1312人,生產(chǎn)人員9089人。

??低曉谄淠陥?bào)中提到,他們“以科學(xué)的人才培養(yǎng)方法,有效的人才激勵(lì)機(jī)制和公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)廣納良才,持續(xù)優(yōu)化人才組織結(jié)構(gòu)。公司為員工提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,除了五險(xiǎn)一金外,公司還為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療補(bǔ)貼、交通通訊補(bǔ)貼等專項(xiàng)補(bǔ)貼,為每一位員工創(chuàng)造更加公平和人性化的工作環(huán)境,讓每一位員工能夠充分發(fā)揮自身價(jià)值,創(chuàng)造價(jià)值以滿足日益增長(zhǎng)的美好生活需求。”

 

 

兩位董事被查

不容忽視的是,2019年11月中旬,??低暟l(fā)布公告稱,公司董事胡揚(yáng)忠生、龔虹嘉于 2019 年 11 月 11 日收到中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)《調(diào)查通知書》,稱胡揚(yáng)忠和龔虹嘉因涉嫌信息披露違法違規(guī)被立案調(diào)查。

至于涉及什么違法違規(guī),公告中并未披露。不過,同樣由龔虹嘉擔(dān)任董事的中源協(xié)和、富瀚微相繼發(fā)布公告,稱龔虹嘉被調(diào)查涉及其在??低暫诵慕?jīng)營(yíng)層設(shè)計(jì)實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。

隨后,??低暥攸S方紅表示,證監(jiān)會(huì)還在調(diào)查中,具體情況還需要進(jìn)一步了解。他們的信息只能供參考,可能不完整、不準(zhǔn)確。龔總因?yàn)楣緲I(yè)績(jī)比較好,所以給員工一些激勵(lì),但是沒有向市場(chǎng)披露。不是針對(duì)公司的,是對(duì)董事個(gè)人的調(diào)查,具體的結(jié)果等證監(jiān)會(huì)(公布)。

據(jù)公開信息顯示,被調(diào)查的胡揚(yáng)忠和龔虹嘉分別為??低暱偨?jīng)理和副董事長(zhǎng),與該公司董事長(zhǎng)陳宗年一起被外界稱為“??祫?chuàng)始三劍客”。

其中,龔虹嘉目前是??低暤诙蠊蓶|。截至今年三季度末,其持有12.55億股,占總股本的13.43%,按12月31日收盤價(jià)測(cè)算,其所持股份對(duì)應(yīng)市值為410.8億元。據(jù)海康威視公告披露,從2011年開始至2018年,龔虹嘉至少減持??低暪蓹?quán)21次,累計(jì)套現(xiàn)的金額達(dá)146億元。

??低暤难该桶l(fā)展,讓兩人都登上富豪榜。據(jù)2019胡潤(rùn)百富榜,??低暤亩路驄D龔虹嘉、陳春梅億650億元排名34。2019福布斯中國(guó)400富豪榜龔虹嘉家族排名第26位;胡揚(yáng)忠以125億元財(cái)富位列2019年胡潤(rùn)百富榜第309名。在2019福布斯中國(guó)400富豪榜排名第265位,財(cái)富值101.1億元。

??低暢闪?8年,是安防領(lǐng)域全世界范圍的領(lǐng)頭獨(dú)角獸。根據(jù)權(quán)威市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)IHS Markit 2018年7月發(fā)布的《2018全球視頻監(jiān)控信息服務(wù)報(bào)告》,海康威視位列全球視頻監(jiān)控設(shè)備市場(chǎng)第1位,市場(chǎng)份額37.94%,連續(xù)七年(2011-2017)蟬聯(lián)全球第一。截至2019年12月31日,??低暪蓛r(jià)為32.74元,總市值為3060億元。

據(jù)2019年第三季度財(cái)報(bào),??低暻叭径葼I(yíng)收398.4億元,同比增長(zhǎng)17.86%;凈利潤(rùn)80.3億元,同比增長(zhǎng)8.54%。在研發(fā)投入和采購(gòu)費(fèi)用大幅增加的情況下,公司預(yù)計(jì)2019年度的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度為5%到20%。

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