7月30日消息，據美國科技博客BusinessInsider的報道，紐約非營利勞工權利組織中國勞工觀察（China Labor Watch，以下簡稱CLW）日前公布的報告顯示，蘋果的代工大廠和碩聯(lián)合（Pegatron）的iPhone生產線上的員工在正式上班之前，還需要接受各種嚴苛的身體檢查及條件約束。
CLW安排進入到和碩中的員工進行了兩到六周的臥底調查，他們發(fā)現(xiàn)iPhone生產線上的員工不僅工作時間長收入甚少，同時還需滿足多種條件才能上崗。
CLW還在和碩子廠AVY的廠區(qū)中發(fā)現(xiàn)了寫有招工標準的海報，上面包含了以下內容：
（1）身高不低于150cm；
（2）年齡16-35歲；
（3）民族：回族、東鄉(xiāng)族、撒拉族、彝族、藏族、新疆維吾爾族等特殊生活習俗民族不予接受；
（4）學歷：2年制（含）以上中專、技校、職高、普高人員，識漢字，會26個英文字母；
（5）短期工：工作三個月以下的不予接收；
（6）儀表：無紋身、煙疤，發(fā)型發(fā)色不能過于另類。
據了解AVY在招工時會將男性應聘者的上衣脫掉，然后對其身上是否有紋身進行檢查，因為在傳統(tǒng)的中國人看來，只有犯罪人員才會有紋身。
CLW在報告中對iPhone生產線工人的工作強度及收入情況也進行了說明。這些工人一般每周需要工作6天，每天11個小時，每小時的工資僅有1.5美元，如果不算加班費的話，每月工資僅為268美元（約合人民幣1643元），這種工資待遇遠遠低于上海等中國大城市的最低生活標準，如此低的工資只會讓工人們拼命通過加班來獲得更多的收入。此外CLW還指出，和碩的排班時間表如果放在美國將會被視為非法。
另據悉，和碩目前正在組裝生產廉價版本的iPhone，這款手機預計將會在今年秋天發(fā)布。
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