任命在微軟工作22年的納德拉為微軟歷史上的第三任CEO，可能意味著微軟并不愿意作出非常激進的改變；同時，從納德拉的履歷來看，微軟未來的重心可能會偏向企業(yè)級服務(wù)。
微軟新任CEO薩蒂亞·納德拉
保守的選擇
周二晚間，微軟正式宣布任命微軟云服務(wù)部門主管納德拉為公司40年來的第三位CEO，公司CEO鮑爾默退休。與外界猜測的一致，微軟創(chuàng)始人蓋茨也卸任公司董事長，但仍擔(dān)任技術(shù)顧問，為微軟提供技術(shù)和產(chǎn)品方面的咨詢。
在移動市場上，微軟的WP生態(tài)系統(tǒng)遠遠落后于谷歌Android、蘋果iOS系統(tǒng)。為此，微軟飽受批評。為了扭轉(zhuǎn)這種窘境，微軟斥資70多億美元收購諾基亞手機業(yè)務(wù)，親手擴大WP生態(tài)系統(tǒng)。
自去年8月，微軟時任CEO鮑爾默宣布退休計劃以來，外界一直在關(guān)注微軟會選擇怎樣的CEO人選。有觀點認為，微軟應(yīng)該從外部聘請CEO，對公司進行激進的變革，以加速公司適應(yīng)移動時代。
過去幾個月，媒體上關(guān)于各種人選入圍的消息不斷曝出，其中包括福特CEO艾倫·穆拉利(Alan Mulally)、高通CEO史蒂夫·莫倫科夫(Steve Mollenkopf)等人。
由于上述外部人士成為熱門的CEO人選，外界一度認為，微軟可能會聘請一位充滿新鮮血液的CEO，來大刀闊斧地改造微軟。但最新的CEO任命，可能會讓這些人感到失望。
然而，如果從微軟的角度出發(fā)，這一任命又有著合理性。目前，微軟業(yè)務(wù)規(guī)模已經(jīng)非常龐大，而且公司組織運行已經(jīng)有成熟的機制。如果聘請一位外部CEO人選，不但熟悉業(yè)務(wù)需要時間，而打破一個組織的慣性可能需要花費更多時間和更大代價。
執(zhí)意聘請外部CEO人選，微軟未來可能會有脫胎換骨的改變，但承受的風(fēng)險也非常巨大；而找一個熟悉業(yè)務(wù)人來接手CEO，雖然看上去保守，但卻是最安全的選擇。
微軟的最新任命表明，在激進與保守之間，該公司選擇了后者。
將偏重企業(yè)市場？
納德拉于1992年從Sun轉(zhuǎn)投微軟。他獲得過印度芒格洛爾大學(xué)的電氣工程學(xué)士學(xué)位、威斯康辛大學(xué)密爾沃基分校計算機科學(xué)碩士學(xué)位，以及芝加哥大學(xué)的MBA學(xué)位。
出任CEO之前，納德拉負責(zé)微軟的云計算和企業(yè)集團，負責(zé)微軟的“云操作系統(tǒng)”業(yè)務(wù)。此前，他還曾擔(dān)任微軟規(guī)模達到190億美元的服務(wù)器和工具業(yè)務(wù)的總裁。
從納德拉的履歷來看，他在領(lǐng)導(dǎo)微軟企業(yè)級業(yè)務(wù)方面有著非常成功的經(jīng)驗。過去幾年，納德拉所在的微軟云計算業(yè)務(wù)集團是微軟成長最快的業(yè)務(wù)部門，也是讓微軟營收能夠持續(xù)保持增長的重要動力。
幾乎可以確定的是，納德拉出任CEO之后，他對于這塊熟悉的企業(yè)業(yè)務(wù)，一定會更加關(guān)注。但是微軟的消費電子業(yè)務(wù)未來該如何發(fā)展，可能面臨著變數(shù)。
在移動計算市場快速發(fā)展的情況下，微軟已經(jīng)遠遠落后。美國移動設(shè)備和軟件市場的數(shù)據(jù)反映了微軟面對的挑戰(zhàn)。根據(jù)市場研究機構(gòu)IDC的數(shù)據(jù)，在這一市場，微軟移動操作系統(tǒng)的份額僅為3.6%，低于Android的81%和iOS的12.9%。
在IDC的智能手機廠商排行榜中，諾基亞甚至未能上榜。這一榜單的領(lǐng)先者是三星和蘋果公司。微軟如何縮小與其他移動計算平臺之間的差距，已經(jīng)變得非常緊迫。
納德拉應(yīng)該牢記，正是因為在移動計算市場上行動遲緩，微軟董事會對上一任CEO鮑爾默表達了不滿，并最終促使鮑爾默作出退休的決定。現(xiàn)在，微軟董事會的目光已經(jīng)聚集在了他身上。
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