臺(tái)達(dá)電號(hào)召員工勒緊腰帶 否認(rèn)裁掉6000人

隨著原材料價(jià)格和人工成本持續(xù)上漲，大量中小企業(yè)深陷發(fā)展困境的同時(shí)，一些電子行業(yè)巨頭也開始叫苦。

日前，在全球最大的交換式電源供應(yīng)器產(chǎn)品廠商臺(tái)達(dá)電（2308.TW）法人說(shuō)明會(huì)上，臺(tái)達(dá)電執(zhí)行長(zhǎng)海英俊表示，面對(duì)經(jīng)濟(jì)的不景氣，公司內(nèi)部已啟動(dòng)與金融危機(jī)時(shí)期同等級(jí)的“應(yīng)變機(jī)制”，要求員工開源節(jié)流，“訂單要多拿”，“不該吃的飯不要吃”，甚至要求公司高管多開視頻會(huì)議，以減少差旅成本。

“省吃儉用”挺過(guò)三季度

臺(tái)達(dá)電發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，公司第二季度營(yíng)業(yè)收入437億新臺(tái)幣，較首季增長(zhǎng)9%，毛利為19.9%，較首季下滑0.9%。整個(gè)上半年，毛利率僅為19.5%，較去年同期21.4%下降近2個(gè)百分點(diǎn)。稅后純收益為57.63億新臺(tái)幣，同比減少26.5%。

昨日（8月22日），臺(tái)達(dá)電公關(guān)部負(fù)責(zé)人葉鳳蓮女士向記者解釋，雖然財(cái)務(wù)報(bào)表顯示的業(yè)績(jī)不甚理想。但實(shí)際上，上半年臺(tái)達(dá)電的經(jīng)營(yíng)并無(wú)較大波動(dòng)?！芭_(tái)達(dá)電在大陸地區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)會(huì)享受稅率上的優(yōu)惠，但是上半年高新企業(yè)認(rèn)定都還沒有下來(lái)，所以會(huì)計(jì)做賬上采用了比較保守的作法，與去年相比，主要的差異是在稅率上。”她說(shuō)。

在海英俊看來(lái)，因第三季度下游還在銷庫(kù)存，臺(tái)達(dá)電的挑戰(zhàn)將從這時(shí)開始。“過(guò)去臺(tái)達(dá)電第三季度營(yíng)業(yè)收入都會(huì)比第二季度增長(zhǎng)10%以上，但今年增長(zhǎng)的百分比只能是個(gè)位數(shù)，不過(guò)第三季度的毛利率會(huì)比第二季度稍好”，他在法人說(shuō)明會(huì)上介紹。

他認(rèn)為，美國(guó)的房貸、車貸、信用卡貸款是美國(guó)人收入的137%。美國(guó)國(guó)債又相當(dāng)于整個(gè)GDP，這會(huì)改變民眾的消費(fèi)習(xí)慣。而歐洲除了德國(guó)地區(qū)表現(xiàn)稍好外，其他多國(guó)大多處在掙扎狀態(tài)，將影響到整體的消費(fèi)能力。

中投顧問(wèn)高級(jí)研究員賀在華指出，宏觀經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)疲軟，目前全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈庫(kù)存水平均處于高位，市場(chǎng)以消化庫(kù)存為主。盡管圣誕節(jié)儲(chǔ)貨的預(yù)期對(duì)四季度的市場(chǎng)有一定支撐，但由于三季度市場(chǎng)呈現(xiàn)的是旺季不旺的情況，市場(chǎng)對(duì)四季度也保留預(yù)期。
按照臺(tái)達(dá)電的描述，預(yù)估庫(kù)存修正已近尾聲，第四季度訂單將會(huì)回升，但是市場(chǎng)壓力明顯加大，行業(yè)利潤(rùn)相對(duì)降低，臺(tái)達(dá)電下半年經(jīng)營(yíng)狀況的改善能否對(duì)沖經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及利潤(rùn)的下滑，主要取決于業(yè)績(jī)拉升與成本節(jié)流的程度。

否認(rèn)大陸工廠裁員6000

此前有報(bào)道稱，海英俊在法人說(shuō)明會(huì)上表示，今年臺(tái)達(dá)電將在大陸?少10%的人力，即生產(chǎn)線裁掉6000人。

葉鳳蓮稱，這是錯(cuò)誤的報(bào)道。她進(jìn)一步解釋，海英俊在法人說(shuō)明會(huì)上曾提到，大陸公司工人的工資上升是一個(gè)必然趨勢(shì)，對(duì)臺(tái)達(dá)電來(lái)說(shuō)，重要的是用現(xiàn)在的人做更有效率的事，要用自動(dòng)化來(lái)改善生產(chǎn)線的效率，這個(gè)改善的幅度可相當(dāng)于節(jié)省了10%的人力，于是被理解成了要裁掉10%的員工?！凹词乖?009金融海嘯時(shí)臺(tái)達(dá)電都沒有裁員，這次也不會(huì)，只是想用同樣的人力去做更多更好的事情?！彼f(shuō)。

8月22日，記者分別致電臺(tái)達(dá)電位于大陸的分公司——吳江市的中達(dá)電子（江蘇）有限公司和臺(tái)達(dá)電子企業(yè)管理(上海)有限公司，兩家公司的人力資源部門均向記者表示，目前公司并未裁員，也未曾聽說(shuō)有裁員的計(jì)劃。此外，記者從臺(tái)達(dá)電的網(wǎng)站上也看到，目前臺(tái)達(dá)電在東莞、蕪湖、吳江、天津等工廠的招聘也正在進(jìn)行中。

而賀在華分析認(rèn)為，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并未出現(xiàn)大面積好轉(zhuǎn)，動(dòng)力不足，大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況欠佳，隨著原材料成本及用工成本的上升，勞動(dòng)力供求出現(xiàn)大面積缺口，機(jī)械替代人工是企業(yè)為保障盈利順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的一種趨勢(shì)。

他表示，從目前的市場(chǎng)狀況觀察，盡管機(jī)械化的替代加速度并未處于高位，但是從根本上來(lái)講，這種市場(chǎng)化的革命促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)要素的調(diào)整，將是企業(yè)必然經(jīng)歷的過(guò)程，這種替代將是未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的趨勢(shì)。