聯(lián)建科技投資方最新回應(yīng)激怒中毒員工(圖)

聯(lián)建投資方回應(yīng)中毒員工
新浪科技訊 3月15日凌晨消息，聯(lián)建科技投資方臺灣勝華科技昨日晚間正式回應(yīng)正已烷中毒員工所提訴求，但回復(fù)內(nèi)容激怒了受害員工。
聯(lián)建科技正已烷中毒員工賈景川(微博)昨日晚間透露，聯(lián)建科技投資方勝華科技昨天下午對于中毒員工日前所提的治療、保險等多項要求作出回應(yīng)，但回應(yīng)內(nèi)容讓他們很氣憤。
賈景川向新浪科技曝光了回應(yīng)內(nèi)容：
1.公司無條件給中毒員工買終身醫(yī)療保險。
根據(jù)國家工傷保險條例第三十四、三十五條規(guī)定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其中已經(jīng)包含醫(yī)療補助的部分。
2.公司應(yīng)對員工自離職日起至退休年量大工作補償(園區(qū)平均工資每年10%速度遞增)。
根據(jù)國家工傷保險條例第三十四、三十五條規(guī)定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其中已經(jīng)包含醫(yī)療補助的部分。
3.針對員工離職后，若病情復(fù)發(fā)、公司應(yīng)無條件給予治療，并請政府有關(guān)部門擔(dān)保。
根據(jù)國家工傷保險條例第三十四、三十五條規(guī)定職工勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。其中已經(jīng)包含醫(yī)療補助的部分。其中即已包含離職后的醫(yī)療補助金。另，只要涉及正已烷中毒的員工依法定程序完成工傷認(rèn)定的，如因同依職業(yè)病所致之醫(yī)療，公司必會負(fù)擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任。
4.公司應(yīng)給予中毒員工精神上的補償。
根據(jù)最高人民法院2003-12-28發(fā)布，2004-05-01生效《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院訴求請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。故公司依《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行補助金發(fā)放。
賈景川在新浪微博中表示，“對于聯(lián)建科技給予員工今天的答復(fù)話題，只是供媒體以及中毒員工們愚人節(jié)的前奏，他們的卑劣行徑幽默的有點冷。”他在與新浪科技連線時氣憤地表示，“他們當(dāng)初使用正已烷的時候，為什么沒有想到過法律條例？”
聯(lián)建科技正已烷中毒員工維權(quán)事情已經(jīng)持續(xù)近兩個月，雖然多家媒體對此事進(jìn)行曝光，但并未促進(jìn)此事出現(xiàn)實質(zhì)性進(jìn)展。日前，14位中毒員工自費去北京、上海等地檢查，全部員工都檢查出問題，其中多位員工還被要求住院，但聯(lián)建科技卻拒絕給予治療。
蘋果公司今年2月正式發(fā)布其2011年度的“供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)展報告”，在報告中，蘋果公司公開向外界證實其在華供應(yīng)商聯(lián)建科技有限公司的137名工人“因暴露于正己烷環(huán)境，健康遭受不利影響”。(羅亮)