用工不荒 招人挺難

從2月6日(大年初四)到本月20日，通過公路、鐵路抵京的務工人員大約280萬人，與往年相比未見減少。其中30萬人并無明確的就業(yè)目標，這一“來京現(xiàn)找”群體同比增加了三四萬人。
市人保局相關負責人昨天表示，京城行業(yè)企業(yè)確實存在招工難現(xiàn)象，但遠未到外地那樣需要“搶人”的“用工荒”地步。二代農(nóng)民工對于崗位、企業(yè)和生活有著比父輩更高的要求，是部分企業(yè)招不到人的主要原因。
■民工樣本
26歲小夫妻畢業(yè)即留京
26歲的小夫妻小朱和小鄭衣著干凈，在北京西站熙熙攘攘的民工流里格外顯眼。他們倆昨天是到西站接回家過年的父母回京。
這一家四口是典型的兩代農(nóng)民工——老兩口當初來京打工是為養(yǎng)家糊口，后來1996年把孩子也接來上學；兒子畢業(yè)后再沒回去，目前給一家餐館打工，他的老婆小鄭在超市做促銷員。
小朱說，老家工資低，像刷碗這類的低端活計，每月只有五六百塊錢；而北京同樣的活，工資能高出八百甚至上千元?？粗髡緩V場上擺的招聘啟事，小夫妻低聲交談，不是嫌工資少了一些，就是覺得離家太遠。
“北京物價高哦，我們四個人的房租一個月就要1000塊！”小鄭扯扯老公的衣袖，“咱們回去再上網(wǎng)找找吧！”
40歲老民工想漲300元
一位40多歲的“老”農(nóng)民工湊上來，看著招聘啟事。
他說自己以前曾在建筑工地干小工，一天100元。但現(xiàn)在年紀大了身體不行了，年前在石家莊給人開電梯，每月1200元；“現(xiàn)在想在北京找個電梯工，管吃管住的，一個月1500到1600元就行?！甭毥榈墓ぷ魅藛T問他有沒有電梯維修等手藝技術，這位老師傅茫然地搖搖頭。
■業(yè)內(nèi)分析
結構性頑疾供需不合理
一邊是扎堆等主顧的來京農(nóng)民工，一邊是急得跳腳尋伙計的老板——從六里橋民工市場到設于北京西站的幫農(nóng)民工找工作的“春風行動”主會場，短短的1000米就這樣“隔”開了勞資雙方。
這正是本市就業(yè)市場的痼疾——招工想要的人，跟求職的人“對不上號”。
與往年相比，今年外來農(nóng)民工數(shù)量并未出現(xiàn)異常波動。市職介中心主任劉小軍表示，截至目前全市共采集崗位5.6萬個，其中近七成對技能要求并不高。
“從數(shù)據(jù)上以及我們了解的情況看，本市并不存在‘用工荒’，但部分企業(yè)行業(yè)的確有‘招工難’現(xiàn)象。”劉小軍指出，招工難還是源于就業(yè)市場的結構性矛盾。
“二代工”求職更挑剔
市職介中心另一位負責人表示，從目前正在進行的抽樣調(diào)查上看，來京務工的農(nóng)民工中，“80后”的二代農(nóng)民工占了七成左右，已經(jīng)升為農(nóng)民工就業(yè)市場的主力軍。
“新一代農(nóng)民工中相當一部分在城市長大，比父輩更注重自我，注重權益保護，注重發(fā)展前途，并很難回歸土地。”這位負責人建議用人單位特別是招工難的企業(yè)在提高工資的同時，應注意改善工作環(huán)境。
■特別關注
農(nóng)民工工資
約上漲一成
市職介中心主任劉小軍分析說，目前本市老齡化趨勢明顯，人口紅利或?qū)⒌狡凇４藭r若不提高生產(chǎn)效率、提高工資待遇，招工很難有優(yōu)勢。
市職介中心負責人昨天表示，本市正在研究與河北等勞動力輸出大省進行勞務合作，建立勞務基地，定向引入勞動力。這位負責人表示，會盡快把本市的相關招聘信息與外省市進行聯(lián)網(wǎng)，以便外來務工人員在家門口就可以了解到本市的用工信息，下一步還將研究建立勞務基地。
他同時提醒務工者，北京的企業(yè)比較保守，“開出來的往往是最低工資，有了經(jīng)驗，工資自然會漲。”打工者拿到的實際工資一般都會比承諾的最低月薪高。據(jù)勞動部門統(tǒng)計，隨著本市最低工資提高到1160元，全市農(nóng)民工月薪平均上漲了一成左右。
晨報首席記者姜葳