富士康高管：蘋果補(bǔ)貼2%代工費(fèi)純屬子虛烏有

“我可以負(fù)責(zé)任地說，蘋果補(bǔ)貼富士康2%代工費(fèi)純屬子虛烏有！”近日，一位富士康高管對《每日經(jīng)濟(jì)新聞》透露了這個驚人的消息。
繼富士康發(fā)生“12連跳”之后，其代工的最大客戶美國蘋果電腦公司（以下簡稱蘋果）也受到“牽連”。隨后，眾多媒體紛紛報道稱：為提高富士康生產(chǎn)線工人工資，蘋果將補(bǔ)貼富士康2%代工費(fèi)，用以提高工人待遇。
然而，記者近日向富士康詢問蘋果的補(bǔ)貼是否到位時，上述富士康高層人士表示，“所謂蘋果宣布提高補(bǔ)貼2%，這純粹是眾多媒體一廂情愿的猜測，很善良也很天真。”
蘋果宣布提高補(bǔ)貼2%，這個消息難道真是一個“美麗的誤會”？
富士康“被補(bǔ)貼”2％
“直到今天，富士康也沒有得到蘋果任何增加的補(bǔ)貼?！鄙鲜龈皇靠蹈吖鼙硎?，雖然蘋果、戴爾和惠普都宣布將調(diào)查富士康的工作條件，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯也表示，富士康的狀況“非常令人不安”，但蘋果從未說過、也不可能將富士康的代工費(fèi)提高2%。
既然是個“誤會”，為什么當(dāng)事方富士康和蘋果都不出面澄清此事？
“那段時間，富士康接二連三發(fā)生跳樓事件，已經(jīng)備受媒體詬病，哪里還有資格、信心或者心思站出來澄清一個莫名其妙的消息？”上述人士說。另外，蘋果是富士康最大的客戶，也是最強(qiáng)勢的客戶，富士康根本得罪不起。
對蘋果的高度依賴，讓利潤微薄的富士康面對“被補(bǔ)貼”傳聞，只能“打落牙齒往肚里吞”。公開財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2009年，富士康母公司鴻海精密的毛利潤為4.3%，純利潤低至1.9%；相比之下，蘋果利潤率達(dá)到27%，惠普為9.6%。
業(yè)內(nèi)人士評論稱，蘋果的高利潤，既與其產(chǎn)品本身的高品質(zhì)有關(guān)，也與向代工企業(yè)付出極低的代工費(fèi)不無關(guān)系。
“補(bǔ)貼”消息出爐始末
蘋果將提高代工費(fèi)的消息究竟從何而來？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者查閱歷史報道發(fā)現(xiàn)，早在5月28日，就有香港媒體報道稱，蘋果公司調(diào)查小組在調(diào)查后認(rèn)為富士康工資低是導(dǎo)致事件頻發(fā)的主要誘因，為幫助其最大的合作代工廠商早日走出輿論困境、恢復(fù)正常生產(chǎn)，蘋果公司擬對公司在富士康代工的相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行直接補(bǔ)貼，用于提高富士康內(nèi)地工廠的工人待遇。
上述消息還“精確”透露，第一個受補(bǔ)貼的產(chǎn)品將是蘋果iPad，目前蘋果支付給富士康的iPad代工費(fèi)大約占總售價的2.3%，補(bǔ)貼后預(yù)計能達(dá)到3%，相關(guān)事項已提交蘋果公司董事會。
5月26日，有外媒報道稱，蘋果公司當(dāng)天表示：“富士康最近發(fā)生的事件令我們感到悲痛和不安”、“我們正在與富士康的高級管理層取得直接聯(lián)系，蘋果的一個團(tuán)隊正在獨(dú)立評估他們?yōu)榻鉀Q這些悲劇而采取的措施……”
隨后，蘋果將“補(bǔ)貼”工人工資的消息便不脛而走，國內(nèi)數(shù)百家媒體紛紛轉(zhuǎn)載或者引述“蘋果補(bǔ)貼富士康2%”的消息。
然而，消息已經(jīng)傳出近兩個月，富士康高管表示并沒有看到所謂蘋果對富士康的補(bǔ)貼，蘋果公司也始終沒有對是否真正補(bǔ)貼作出回應(yīng)。
7月15日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者致電蘋果中國的公關(guān)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，對方表示：“蘋果中國公關(guān)只能對產(chǎn)品問題作出回應(yīng)，其他均不負(fù)責(zé)?！?br /> 傳言與蘋果無關(guān)？
有業(yè)內(nèi)人士猜測，在富士康事件甚囂塵上的階段，對外界盛傳的“補(bǔ)貼”沉默不語，或許另有原因。
在6月2日富士康宣布一線員工工資從900調(diào)至1200元后，喬布斯在美國一次數(shù)字大會上回應(yīng)富士康事件稱“富士康不是血汗工廠”。6月3日，蘋果公司還通過電子郵件發(fā)布了喬布斯對于富士康事件的回應(yīng)：“每一起自殺事件都是一出悲劇，但目前富士康的自殺率還是低于整個中國社會的平均水平?！?br /> 香港渣打銀行一位分析師也認(rèn)為，在蘋果面前，富士康一直非常弱勢。一位富士康前高管曾對媒體表示，真正能決定工人基本工資的，既不是當(dāng)?shù)卣膊皇谴て髽I(yè)，而是蘋果這樣的幕后大老板，“蘋果除了影響代工企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，還通過強(qiáng)勢話語權(quán)，滲透到企業(yè)內(nèi)部管理，包括高層人事任命?！?br /> 該高層舉例稱，2009年8月，郭臺銘親自點(diǎn)名的接班人之一蔣浩良突然脫離鴻海一線業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為特別助理，就與蘋果有關(guān)。
“所謂借增加代工補(bǔ)貼以提高代工廠工人工資，壓根就是沒影兒的事，蘋果既然從未說過這樣的話，干嘛需要澄清？”富士康一高層人士表示，這其實(shí)與蘋果無關(guān)，只能算媒體“自作多情”。