西門子裁員人數(shù)過(guò)萬(wàn) 工程職位亦難幸免

    為了改善利潤(rùn)率，西門子首席執(zhí)行官Peter Loescher計(jì)劃精簡(jiǎn)公司的復(fù)雜結(jié)構(gòu)。目前西門子擁有47.5萬(wàn)名員工，遍及100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。Loescher在2008年1月進(jìn)行重組，把事業(yè)部數(shù)量從8個(gè)減少到3個(gè)。在此基礎(chǔ)上，西門子計(jì)劃把目前的70個(gè)地區(qū)機(jī)構(gòu)合并成20個(gè)所謂的“集群”；在2010年以前把1,800多個(gè)法律上獨(dú)立的子公司和部門削減到少于1,000個(gè)。

    這些措施還包括裁員。西門子計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁員16,650人，其中5,250個(gè)在德國(guó)的職位將受到影響。

    除了工業(yè)、電子裝配與醫(yī)療保健部門以外，西門子還計(jì)劃削減其IT解決方案與服務(wù)部門的員工，該部門多年來(lái)一直是該公司的問(wèn)題兒童。