友達奇美大規(guī)模實施末位淘汰 十年來首見

1月14日消息，據(jù)臺灣媒體報道，友達將淘汰2%以內(nèi)的員工，人數(shù)在700至800人，奇美也從1月開始陸續(xù)精簡整合人力資源，預(yù)計淘汰3%至5%，這將是臺灣LCD產(chǎn)業(yè)發(fā)展十多年來，首次推行的大規(guī)模人員淘汰計劃。

友達昨日表示，去年底考核業(yè)績已陸續(xù)出爐，該公司對表現(xiàn)落后的員工進行人力精簡，預(yù)計這一波將淘汰全球不到2%的員工，以目前友達全球3.8萬名員工計算，預(yù)計裁員人數(shù)在760人左右。

一座面板工廠需要的人員約1500至2000人，臺灣LCD產(chǎn)業(yè)近十多年處于不斷建廠的擴張期，使得友達、奇美電與華映等面板廠多年來處于人力不足的缺工狀態(tài)，從來沒有聽說會嚴厲執(zhí)行人力精簡政策。

隨著全球LCD產(chǎn)業(yè)自去年下半年起反轉(zhuǎn)直下，加上去年9月爆發(fā)的一連串金融危機，導(dǎo)致全球?qū)γ姘宓男枨蠹彼傥s，面板廠產(chǎn)能利用率已降至50%以下，大砍產(chǎn)能之后，勢必調(diào)整多余的人力。

奇美電自去年12月中旬對近3000名派遣人員提前解約后，1月也出現(xiàn)各部門零星正式員工遭到資遣，原因也是淘汰績效表現(xiàn)相對落后的員工，預(yù)計在農(nóng)歷春節(jié)前淘汰3%至5%正式員工。

奇美電近十年產(chǎn)能快速擴充，加上模范企業(yè)的形象，從未精簡人力，即使過去表現(xiàn)不佳，也從未資遣員工，今年1月開始首次針對正職人員進行人力調(diào)整，更使得LCD產(chǎn)業(yè)的前景充滿不確定性。

奇美電這次由各部門主管針對績效表現(xiàn)相對落后的員工，提出淘汰計劃，各部門資遣的人數(shù)并不多，但幾乎每天都有人被資遣的消息傳出來。

奇美電也正進行部門整合，希望提高內(nèi)部協(xié)調(diào)、生產(chǎn)效率，避免人員重復(fù)配置，在部門整合完成后，是否會有下一階段的人力精簡計劃，則尚待觀察。 (編輯:于占濤)