Sharp減薪自救！管理層薪水降10%，年省140億日?qǐng)A

Sharp Corp. 11日發(fā)布英文新聞稿宣布，董事會(huì)11日決議，將降低人事成本以便鞏固企業(yè)營(yíng)運(yùn)、改善資產(chǎn)負(fù)債表。Sharp已向工會(huì)提出減薪要求。該公司希望透過(guò)這些措施，將2012會(huì)計(jì)年度(截至2013年3月底為止)的固定成本縮減140億日?qǐng)A(1.79億美元)，但是前提是減薪措施能夠獲得工會(huì)同意。
根據(jù)聲明稿，Sharp計(jì)畫(huà)將管理階層的薪水減幅由2012年4月份的5%拉升至10%，執(zhí)行期間為自2012年10月起至2013年9月底為止。此外，已在2012年6月年減30%的員工分紅，在2012年12月、2013年6月的兩次分紅更將縮減至2012年6月的一半。
一般職員的減薪程度也會(huì)從2012年5月的2%增加至7%，執(zhí)行期間為自2012年10月起至2013年9月底為止。另外，2012年12月、2013年6月的兩次分紅也會(huì)縮減至2012年6月的一半。
彭博社10日?qǐng)?bào)導(dǎo)，Myojo資產(chǎn)管理公司執(zhí)行長(zhǎng)Makoto Kikuchi指出，Sharp若無(wú)法取得鴻海 (2317)董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘的幫助，可能就沒(méi)辦法爭(zhēng)取到銀行業(yè)的財(cái)務(wù)支援。他說(shuō)，Sharp如果無(wú)法在明年出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)的話(huà)，銀行可能會(huì)考慮掉頭就走。Kikuchi認(rèn)為Sharp將在未來(lái)12個(gè)月內(nèi)面臨生存保衛(wèi)戰(zhàn)。成立于1912年9月15日的Sharp甫于上個(gè)月創(chuàng)下37年的新低紀(jì)錄。
Sharp 11日終場(chǎng)上漲2.97%，收208日?qǐng)A。Sharp自8月3日當(dāng)天下修財(cái)測(cè)、爆量大跌28.09%以來(lái)，股價(jià)在164-240日?qǐng)A區(qū)間進(jìn)行狹幅盤(pán)整。