洲明科技股價大跌背后隱藏著什么?

22日以19.55元跌停的洲明科技今日開盤后股價大幅振蕩下挫，截止午間休盤下跌1.43%，報收于19.27元。該股股價近期的大跌背后隱藏著什么呢?

調查發(fā)現(xiàn)，今年1月-4月22日，洲明科技2013年業(yè)績預告、業(yè)績快報到最終的業(yè)績報告的三次公告中，歸屬于上市公司股東的凈利潤的數(shù)據出現(xiàn)的巨大的差距，前后兩次的數(shù)據相差分別在500萬元和800萬元左右。該公司第一期股權激勵計劃因未達到行權/解鎖條件而無法實施。

在這四個月中，機構和大股東們紛紛出售手中的洲明科技股票，對此，一些散戶也紛紛質疑，該公司財務數(shù)據反反復復，極不嚴謹，是否有配合莊家出貨的嫌疑。

洲明科技業(yè)績三次大變臉

1月15日，洲明科技發(fā)布業(yè)績預告，當時預計2013年實現(xiàn)凈利潤4500萬元—5060萬元，同比增長98.25%-122.92%。

2月28日，洲明科技發(fā)布業(yè)績快報，2013年實現(xiàn)營收82013.85萬元，同比增長34.94%，凈利潤4082.34萬元，同比增長79.85%。這是其2011年上市以來最好的業(yè)績增長。

4月22日，該公司發(fā)布的2013年業(yè)績報告顯示，公司實現(xiàn)營業(yè)收入788959317.47元，同比增長29.81%，其中歸屬于上市公司股東的凈利潤32971636.76元，同比增長 45.26%。

上述三個數(shù)據對比發(fā)現(xiàn)，業(yè)績快報中的凈利潤比業(yè)績預告中的凈利潤下限還少了近500萬元，正式業(yè)績報告中的凈利潤與業(yè)績快報中的凈利潤少了近800萬元。對此，公司稱主要是由于資產減值計提及政府補助估算差異而造成的。

在這期間，經常有機構出入洲明科技。4月21日，該股凈流出金額189.35萬元，主力凈流出69.6萬元，中單凈流出138.14萬元。

最近一次是在發(fā)布業(yè)績預告之際。1月16日，洲明科技發(fā)布業(yè)績預告，當天股價開盤漲停，在9：30開盤時便出現(xiàn)萬手大單成交。事實上，在1月14日和15日，洲明科技股價就出現(xiàn)異動，日漲幅分別為7.5%和6.7%。

Wind數(shù)據顯示，在1月14日—16日期間，有2個機構席位合計賣出2812.16萬元，同時有1個機構席位買入2522萬元。

截至2013年三季末，洲明科技第一大流通股東深圳市創(chuàng)新投資集團公司持有386.49萬股，占比3.83%，該股東在去年二季度和三季度已累計減持220.24萬股。

一些散戶也出現(xiàn)大量損失，并紛紛質疑業(yè)績數(shù)據為何差距如此之大。

有散戶在股吧中發(fā)貼稱：“完了，預期徹底落空了!如何是好啊?昨天剛進的10萬股。”、“財務數(shù)據反反復復，極不嚴謹，我都懷疑是財務人員素質問題還是管理人員為配合主力炒作為之呢?，我斬倉虧5000多，吃一塹啊!”、“業(yè)績快報與實際業(yè)績差別太大，明顯欺騙我們散戶?！?/p>

更有一些小散戶分析認為，“首先發(fā)業(yè)績預增120%的預告讓散戶上鉤，莊家徹底出逃后再來個業(yè)績更正?！?/p>

股權激勵目前難以實現(xiàn)

2013年的業(yè)績大變臉也讓洲明科技的股權激勵落空。該公司在業(yè)績報告中稱，公司第一期股權激勵計劃未達到行權/解鎖條件。

據了解，第一個行權/解鎖期為2014年12月4日至2015年12月4日。行權/解鎖條件為：2013年相比2012年，凈利潤增長率不低于160%，加權凈資產收益率不低于 5%。此外，等待/鎖定期內，凈利潤及扣除非經常性損益的凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負。

根據行權條件，洲明科技2013年凈利潤不得低于5901.56萬元，而業(yè)績報告顯示，其2013年凈利潤為32971636.76元，同比增長 45.26%，遠不及“增長率不低于160%”的條件。

2013年12月3日，該公司已向公司副總經理武建濤等137名激勵對象授予限制性股票36萬份和股票期權295.5萬份，其中限制性股票的價格為6.88元，期權行權價格為13.32元。

對于原因，洲明科技認為，主要是凈利潤增長率未達到設定條件，凈利潤增長率偏低的原因一方面顯示外貿訂單過多地集中在第四季度，導致產能過于飽和，未能全部滿足訂單的準時出貨。另外，照明路燈訂單在十月及十一月份放量上漲，因接單時間集中，導致產能過于飽和，未能滿足全部訂單的準時出貨需求。

此外，雷迪奧控股子公司一外貿訂單因未能于報告期末完成報關手續(xù)，致使該訂單未能如期確認收入。

公司同時指出，將一如既往勤勉盡責地為實現(xiàn)第二期股權激勵目標而努力，主動出擊，加大對UTV系列產品及室內照明市場的開拓力度，全面推行預算管理，實施費用成本管控。