沃達(dá)豐完成效益指標(biāo) CEO薪酬上漲18%

6月16日消息，由于完成了內(nèi)部規(guī)定的效益指標(biāo)，沃達(dá)豐首席執(zhí)行官Arun Sarin上個(gè)財(cái)年的薪酬增長(zhǎng)了將近20%。

據(jù)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，沃達(dá)豐星期五公布的年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，沃達(dá)豐首席執(zhí)行官Arun Sarin的薪酬為320萬(wàn)英鎊，比上一年增長(zhǎng)了18%。Sarin的薪金為127萬(wàn)英鎊，股票報(bào)酬為193萬(wàn)英鎊。

根據(jù)長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，Sarin還獲得了價(jià)值289萬(wàn)英鎊的股票。上個(gè)月，沃達(dá)豐宣布未來(lái)財(cái)年的利潤(rùn)將持平并且宣布由于新興市場(chǎng)的增長(zhǎng)，該公司2008年的銷(xiāo)售將超過(guò)預(yù)期。沃達(dá)豐宣布的這些消息都超過(guò)了市場(chǎng)的預(yù)期。

由于成熟市場(chǎng)面臨價(jià)格和管理規(guī)定的壓力，沃達(dá)豐董事會(huì)的戰(zhàn)略把新興市場(chǎng)看作是增長(zhǎng)的引擎。由于投資者日益接受沃達(dá)豐董事會(huì)的戰(zhàn)略，沃達(dá)豐的股票在過(guò)去的12個(gè)月里上漲了40%。

沃達(dá)豐官員下一個(gè)財(cái)年的紅利將以取得的每股收益增長(zhǎng)率為基礎(chǔ)。這個(gè)指標(biāo)從上一年的5%至10%下降到了5%至8%。沃達(dá)豐表示，降低2007-2008財(cái)年的目標(biāo)是與市場(chǎng)變化的情況一致的。