央企全球公開招聘16名高管

涵蓋電力、冶金等重要行業(yè)；首次公開招聘境外央企總經(jīng)理職位

2008年中組部、國資委面向海內(nèi)外公開招聘16名中央企業(yè)高級經(jīng)營管理者工作已正式啟動。中組部表示，今年首次為國有重要骨干企業(yè)公開招聘2名總經(jīng)理，這是中央企業(yè)干部人事制度改革的又一重大舉措和突破。招聘公告于7月8日通過國資委網(wǎng)站和人民日報、經(jīng)濟日報、中國日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、新浪網(wǎng)等媒體向海內(nèi)外廣泛發(fā)布。

本次公開招聘的企業(yè)涵蓋電力、冶金、機械、電子、化工、商貿(mào)等行業(yè)，大多屬于關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，其中中國第一汽車集團公司、寶鋼集團有限公司、中國南方電網(wǎng)有限責任公司3家企業(yè)為世界500強企業(yè)。今年公開招聘的企業(yè)還包括注冊地點在澳門的南光(集團)有限公司，這也是首次對境外中央企業(yè)總經(jīng)理職位進行公開招聘。

自2003年以來，國資委已經(jīng)連續(xù)五年面向海內(nèi)外公開招聘央企高管，先后組織了100家中央企業(yè)的103個高級經(jīng)營管理職位進行公開招聘，從5985位應聘人員中，為中國聯(lián)合通信有限公司、中國網(wǎng)絡(luò)通訊集團公司、中國航空集團公司、中國水利投資集團公司、香港中旅(集團)有限公司等中央企業(yè)選拔出91名高級經(jīng)營管理者。

國資委有關(guān)負責人表示，五年的公開招聘工作，為探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機制積累了經(jīng)驗，對推進中央企業(yè)市場化選聘經(jīng)營管理者工作起到了積極的示范和帶動作用。中央企業(yè)內(nèi)部通過公開招聘、競爭上崗等方式選拔任用的各級經(jīng)營管理人員達42萬人，占經(jīng)營管理人員總數(shù)近30%，一個優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境正逐步形成。