Sprint巨虧CEO拿高薪：09年何塞薪酬1230萬美元

北京時間3月31日凌晨消息（蔣均牧）據(jù)媒體報(bào)道，美國證管會最新公布的一份文件顯示，Sprint Nextel首席執(zhí)行官丹·何塞（Dan Hesse）2009年所獲薪酬為1230萬美元，同比下降13%。

媒體的計(jì)算公式中包括工資、獎金、績效獎金、津貼、高于市場的遞延酬勞，以及股票期權(quán)和年內(nèi)獲得的獎賞的估價。

56歲的黑塞2009年工資為120萬美元、績效獎金為130萬美元。其薪酬的大部分來自2009年2月獲得的股票和期權(quán)，價值980萬。

薪酬中還包括24833美元的養(yǎng)老計(jì)劃和遞延酬勞計(jì)劃，及17532美元的其他津貼，如個私人使用公司飛機(jī)、家庭保安服務(wù)，個人IT和技術(shù)支持等津貼。

何塞2007年從Sprint的子公司Embarq加入Sprint，2008年他的薪酬為1420萬美元。

2009年，Sprint虧損24億美元，即每股虧損84美分，營收下降9%至322.6億美元。而2008年虧損28億美元，即每股虧損98美分（http://www.c114.net/news/116/a483250.html）。

Sprint自2005年收購了Nextel Communications后，在過去幾年中流失了數(shù)百萬用戶。截至2009年底，公司擁有4810萬用戶，而2008年為4930萬。

不過Sprint仍是美國第三大移動供應(yīng)商，而Verizon Wireless的用戶數(shù)為9120萬、AT&T為8510萬。

Sprint Nextel首席執(zhí)行官丹何塞（Dan Hesse）

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