北京時間7月30日消息，美國科技資訊網(wǎng)站SAI周一刊登文章稱，種種跡象表明，蘋果重要高管之一鮑勃·曼斯菲爾德(Bob Mansfield)或許就是蘋果正在開發(fā)下一代重要產(chǎn)品iWatch的幕后實際負責人。
以下為文章全文：
就在昨天，曼斯菲爾德的名字從蘋果官方網(wǎng)站高管名單頁面中消失。蘋果發(fā)言人史蒂夫·道林(Steve Dowling)隨后向美國科技資訊網(wǎng)站AllThingsD表示：“曼斯菲爾德將不再是蘋果管理團隊成員，但他將繼續(xù)留在蘋果負責一個特別項目，并直接向蘋果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)匯報工作。”
上述情況，也是有關曼斯菲爾德職務變動的最新動向。去年期間，曼斯菲爾德工作職位的搖擺不定，成為蘋果最讓外界感到迷惑不解的事件之一。去年秋季，曼斯菲爾德在蘋果所任職位為技術部門高級副總裁，該部門為新設立，主要負責無線技術的開發(fā)。在此之前，曼斯菲爾德曾擔任蘋果硬件開發(fā)高級副總裁，并主要負責蘋果iPhone手機及iPad平板電腦的開發(fā)工作。
2012年6月，蘋果在一則新聞稿中表示，曼斯菲爾德即將退休。兩個月之后，他卻并沒有退休，而計劃在蘋果再工作兩年時間。有報道稱，當蘋果宣布曼斯菲爾德退休的消息后，幾乎在蘋果內(nèi)部引發(fā)員工“動亂”。蘋果硬件開發(fā)部門的員工們認為，如果曼斯菲爾德退休，他的繼任者丹·里奇(Dan Ricci)尚沒有能力接管該研發(fā)團隊。
于是蘋果CEO庫克找曼斯菲爾德談話，希望他能夠繼續(xù)為蘋果工作，承諾給予曼斯菲爾德高額薪酬，并答應對曼斯菲爾德“看不慣”的員工予以解雇。據(jù)《彭博商業(yè)周刊》報告，去年曼斯菲爾德的總薪酬為8550萬美元，其中絕大部分以股票方式支付。曼斯菲爾德也由此成為標準普爾500強企業(yè)中年薪第二的高管。
除高額薪酬外，庫克還有可能已經(jīng)將曼斯菲爾德任命為一個新項目的負責人，且這項研發(fā)計劃，也是自蘋果推出iPhone以來最讓人心動的新項目。有報道稱，曼斯菲爾德正負責蘋果下一代主打產(chǎn)品iWatch的開發(fā)工作。
如果庫克去年10月不“炒掉”蘋果前高管斯科特·福斯托爾(Scott Forstall)的話，曼斯菲爾德對于開發(fā)iWatch一事或許不會有那么高的“興致”。在被蘋果解雇之前，福斯托爾為蘋果iPhone及iPad軟件部門負責人，并成為蘋果重量級高管之一。雖然福斯托爾對蘋果貢獻頗豐，但在其他蘋果高管看來，福斯托爾總有那么點“煩人”。
有報道稱，曼斯菲爾德無法忍受同福斯托爾共處一室。我們的猜測是，如果福斯托爾不被解雇，則在iWatch開發(fā)過程中，需要福斯托爾和曼斯菲爾德兩人之間的通力合作，畢竟曼斯菲爾德負責移動硬件的開發(fā)，而福斯托爾為移動軟件開發(fā)負責人。只是曼斯菲爾德無法忍受與福斯托爾共處一室，則他肯定也無法在iWatch開發(fā)事宜上同福斯托爾密切合作。
我們推測，在這種情況下，庫克作出了解雇福斯托爾的決定，目的是讓曼斯菲爾德愿意繼續(xù)在蘋果工作，進而為蘋果開發(fā)出下一代“具有殺傷力”的產(chǎn)品。
那么為何曼斯菲爾德的介紹資料會從蘋果高管頁面上無端消失？或許去年期間，他負責了蘋果硬件開發(fā)團隊的相應過渡工作。而目前他很可能已經(jīng)完成了這項工作，因此將精力完全集中在iWatch項目上面。另一方面，蘋果就是蘋果，該公司愿意對外蒙上一層神秘的色彩。
如果曼斯菲爾德確實是iWatch項目的負責人，那么iWatch極有可能成為蘋果下一代主打產(chǎn)品。而蘋果極力挽留曼斯菲爾德之舉，或許將成為庫克擔任蘋果全職CEO后第一年期間所作出最為明智的決定。
蘋果的市場成功，來自于能夠推出重新定義產(chǎn)業(yè)格局的新產(chǎn)品，并連續(xù)在新產(chǎn)品領域內(nèi)保持多年優(yōu)勢。自蘋果發(fā)布iPad以來，時間過去已將近4年。如果該公司希望重新找到其“魔力”，那么就迫切需要推出一款具有變革意義的新產(chǎn)品。而能夠擔任此重任的產(chǎn)品，很可能就是曼斯菲爾德正負責開發(fā)的iWatch。
蘋果高管曼斯菲爾德：或為iWatch項目負責人
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