21ic通信網(wǎng)訊，本周Android VP Hugo Barra出走天朝的消息確認。這是繼Andy Rubin之后，谷歌最大平臺上的又一位高層離任。那么自此Android內(nèi)部，管理層將如何洗牌？5個月前，平臺最早的發(fā)起人之一Andy Rubin離任Android，后轉(zhuǎn)入谷歌的神秘項目。而現(xiàn)在Hugo Barra亦退而奔小米。
在外界看來，Rubin和Barra是Android上兩張非常熟悉的面孔。據(jù)前Googler表示，過去Rubin、Barra再加上工程VP Hiroshi Lockheimer，是Android內(nèi)部最有影響力的三人組。三人在產(chǎn)品上共同決策， 一面謹慎部署Android上的新功能，同時也指引著平臺的快速演進。
而現(xiàn)下，Android是由谷歌最有才的管理層之一Sundar Pichai帶領。谷歌表示Barra一直以來都是team最強力的領導人之一。
Android部門不多見的友善面孔
Barra長于管理、設計和演講。在Nuance Communications的5年使他深諳移動技術，尤其在語音搜索和移動消息領域。他從08年加入谷歌，2年后成為Android主管產(chǎn)品的VP。
Android部門在谷歌一直以排外著稱，包括排其他部門的Googler。甚至有一段時間，Android大樓內(nèi)的咖啡廳都只對Android人員開放。
前同事們將Android的這種“孤島效應”歸咎到Rubin身上——在他們看來Rubin雖是平臺非常強力的領導人，但對外部世界似乎毫不關心。其他部門與Rubin的合作，大部分僅僅局限在代碼和文件討論。與Android合作基本等同于為它做一個app，或者是共同開發(fā)一個API。比如在Rubin任內(nèi)推出的Google Wallet快捷支付。
對Android的“外人”而言，Barra是不多見的一張友善面孔。外部的同事在Android上的合作常常會直接去找Barra，因為Rubin很“難搞”。
Android的同事也表示，Barra在產(chǎn)品上有很高的威信。“這過不了Hugo那關”或者是“Hugo估計不會這么看”是Android內(nèi)部時而提到的口頭禪。
Android的現(xiàn)有團隊
作為Android的掌門人，Pichai在OS與谷歌其他服務的整合上推進非?？?。而現(xiàn)在Barra退出，谷歌會尋找組建新的領導團隊來帶領Android的推進。
與Rubin不同，Pichai在同事中一直以產(chǎn)品上的決斷和平易近人并稱。
同時，Pichai手下掌管的也是谷歌內(nèi)部品類最廣也最重要的一系列服務，所以他本人到底能放多少時間在Android上有很多人質(zhì)疑。但自從今年初接管以來，Pichai在OS的重大決策上都有很高的參與。
Hiroshi Lockheimer是Android的工程VP。對比Rubin和Barra，Lockheimer很少在公眾前露面。但兩人的告別信中都在顯著的位置提到了他，Rubin寫道：“…Hiroshi Lockheimer和Andriod的領導團隊將帶領所有的partner共同推進Android。”
Hugo給Android team的告別信
一位前同事表示自Pichai接任以來，Lockheimer在team中的位置變得更加重要，現(xiàn)在公司內(nèi)部的Q&A Session都是Lockheimer主持。
Team上現(xiàn)在另一位重要的人物是Matias Duarte，Android設計總監(jiān)。Duarte過去是Palm webOS的總設計，來到谷歌后著手操刀大改Android的風格。
在Android 4.0上，他試圖讓整個OS的風格更加一致和現(xiàn)代。在內(nèi)部，大家把Android的設計復興很大一部分歸功在Duarte身上。
“Android以前從沒有過設計規(guī)則或者風格指導，”一位同事說道，“但這些在Matias來了之后很快完善起來。”
此外Android Team上還有Dave Burke，工程總監(jiān)。一位同事表示他所掌管的是“平臺的架構(gòu)，而這個恰恰是Andriod的靈魂。”在去年的Google I/O上，Burke上臺展示了Project Butter。這是Android上一項非常重要的圖像技術，在OS上以60的每秒幀率播放高清動畫。
Burke在部門之外名聲不大，但如果谷歌希望找一位善技術又在內(nèi)部有威望的選手，Burke絕對在候選之列。
此外，呼聲很高的還有Johanna Wright，Google Now負責人；Jamie Rosenberg，現(xiàn)主管Google Play。還有一個我們熟知，但上面沒有提到的名字：Vic Gundotra，負責Google+的VP。但內(nèi)部同事表示，Gundotra若參與Android高層管理意義不大。
未來的挑戰(zhàn)
Android生態(tài)的軟硬件碎片化仍是平臺的大難題，Android的用戶也尚未養(yǎng)成很好的app付費習慣——這會影響到開發(fā)者社區(qū)的發(fā)展。而隨時間的推進，運行Android的產(chǎn)品品類也在增加：可穿戴設備，電視產(chǎn)品。谷歌在這些上需要一個擅長的manager，一個能夠指引開發(fā)者并且將產(chǎn)品推向公眾的領袖，這恰恰是Barra走后留下的空缺。
所以谷歌要找的其實是Android的品牌大使：對內(nèi)能取得Android team的信任，對外能推動產(chǎn)品。
谷歌打下正在打造下一代的Android，而且很可能伴隨新一代硬件產(chǎn)品。但突然之間，團隊上缺少了這么一個能夠協(xié)調(diào)多面的角色。Pichai當前最大的壓力是不要影響下一代OS的進程，同時他所做的決定也會在未來數(shù)年對谷歌和Android產(chǎn)生深遠的影響。
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