AT&T推削減成本結(jié)構(gòu)計(jì)劃 將凍結(jié)管理層調(diào)薪

為落實(shí)削減成本結(jié)構(gòu)，AT&T公司計(jì)劃對(duì)其管理人員實(shí)施
凍結(jié)調(diào)薪的計(jì)劃。該計(jì)劃將持續(xù)至2005年4月。



AT&T原本預(yù)定于2004年4月調(diào)整4.3萬(wàn)名非工會(huì)勞工的薪
資。紅利獎(jiǎng)金則將如預(yù)期于3月份發(fā)給員工。


AT&T發(fā)言人Tracey Belko指出，至于“在禁止凍結(jié)調(diào)薪
的國(guó)家工作的AT&T的勞工，仍適用當(dāng)?shù)胤睢?。Belko不愿表示暫時(shí)凍結(jié)調(diào)薪可為公司節(jié)省
多少錢。


AT&T原本預(yù)定于去年 4月對(duì)其管理人員進(jìn)行調(diào)薪，但該
計(jì)劃延至9月才實(shí)施。 根據(jù) AT&T CEODaveDorman發(fā)給員工的e-mail指出，“最近一次的調(diào)
薪凍結(jié)，將調(diào)薪定為18個(gè)月一個(gè)循環(huán)”。



Dorman表示，到2005年4月，“如果企業(yè)條件許可的
話，我們預(yù)計(jì)將恢復(fù)年度薪資調(diào)升的計(jì)劃”。該次薪水調(diào)升將和年度績(jī)效評(píng)比周期結(jié)合。
AT&T為美國(guó)最大的長(zhǎng)途電話通訊經(jīng)營(yíng)商。公司擁有 64000名員工。




摘自　ZDNet China