外籍人才加速流失：美國(guó)擔(dān)心硅谷易地

國(guó)外媒體今天撰文稱，作為美國(guó)高新技術(shù)心臟的硅谷正在失血。由于美國(guó)移民政策環(huán)境嚴(yán)峻，大批外籍高新技術(shù)學(xué)生紛紛離去，專家表示，長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)這可能削弱美國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

海外看似更加美好的就業(yè)前景和美國(guó)本地經(jīng)濟(jì)的惡化正在驅(qū)使留學(xué)生們紛紛歸國(guó)。這種情景正導(dǎo)致被譽(yù)為全球高科技創(chuàng)新?lián)u籃的硅谷無(wú)法補(bǔ)充新鮮血液，以維持其在高新技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

“我們需要通過(guò)創(chuàng)新度過(guò)眼前的經(jīng)濟(jì)難關(guān)，”加州民主黨人、美國(guó)眾議院移民司法委員會(huì)主席Zoe Lofgren說(shuō)，“這意味著別把那些希望成為美國(guó)公民的創(chuàng)新人才拒之門外?！盠ofgren將于本周與奧巴馬總統(tǒng)會(huì)面討論這一問(wèn)題。

根據(jù)杜克大學(xué)教授Vivek Wadhwa在2007年的一份調(diào)查，1995年-2005年間，新誕生硅谷企業(yè)中有超過(guò)一半的創(chuàng)始人都出生在美國(guó)以外。但現(xiàn)在，許多外籍人才必須等上很久才能獲得永久居留權(quán)，而且他們?cè)絹?lái)越相信，這個(gè)問(wèn)題永遠(yuǎn)不會(huì)得到解決。

美籍技術(shù)人才匱乏

專門向創(chuàng)新企業(yè)提供貸款的硅谷銀行總裁Ken Wilcox指出，幫助技術(shù)人才留在美國(guó)已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急?！跋鄬?duì)來(lái)說(shuō)，我們從本土人群中培養(yǎng)出的工程師和科學(xué)家數(shù)量已經(jīng)不夠多了……你必須從國(guó)外引進(jìn)人才?！?/P>

根據(jù)眾議院移民委員會(huì)數(shù)據(jù)，在美國(guó)大學(xué)電子工程類學(xué)位獲得者中，碩士有一半是外籍學(xué)生，博士的外籍生比例則占到71%。但此類人才的流失速度正變得越來(lái)越快。

“美國(guó)正在經(jīng)歷人才外流，而很少人明白這到底意味著什么，”Wadhwa說(shuō)。

他指出，相比對(duì)美國(guó)綠卡的似乎永無(wú)止盡的等待，中國(guó)和印度正在變得越來(lái)越好的職業(yè)環(huán)境和前景已經(jīng)讓大多數(shù)畢業(yè)生重新考慮自己的出路。

今年Wadhwa共計(jì)幫助培訓(xùn)了120人擔(dān)任企業(yè)管理人員，其中65名外國(guó)工程師中的60人去了印度、中國(guó)和土耳其。通過(guò)在Facebook上的調(diào)查，他發(fā)現(xiàn)這種情況在全美都普遍存在。

游說(shuō)團(tuán)體移民之聲(Immigration Voice)的負(fù)責(zé)人Aman Kapoor指出，有越來(lái)越多的人離開是因?yàn)樗麄冮_始相信美國(guó)國(guó)會(huì)不會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題?！叭藗冋诜艞墶枚弥韫葘⒉辉偈俏挥诒奔又莸哪莻€(gè)地方了?！?/P>