庫克發(fā)表社論 支持通過《就業(yè)非歧視法案》

蘋果公司CEO蒂姆·庫克日前在《華爾街日報》上發(fā)表了一篇社論，以在蘋果以及蘋果之外的生活為背景，分享他對種族、性別、國籍以及性取向平等的看法。庫克表示蘋果創(chuàng)造了一個讓人感覺安全，感覺自己受歡迎的環(huán)境。庫克在文中這樣寫道：

“我們認為，接受人的個性是一個關乎基本的尊嚴和公民權利的問題。而且事實證明它有利于激發(fā)創(chuàng)造性，帶動我們公司的發(fā)展。我們發(fā)現(xiàn)，當人們覺得自己被重視的時候，他們會心生安慰，有信息創(chuàng)造出他們生命中最好的作品出來?！?/p>

“和目前美國工人在聯(lián)邦法律規(guī)定下所得到的保護相比，蘋果反歧視政策能給他們的員工帶來更多保護，主要是因為我們禁止歧視蘋果內(nèi)部的男同性戀者、女同性戀者、雙性戀者以及變形的員工?，F(xiàn)在一份擺在美國參議院面前的法案會進一步完善這些與就業(yè)相關的法律，保護那些因為性取向和性別認同而遭受歧視的工人?！?/p>

目前，一個禁止全美范圍內(nèi)反同性戀就業(yè)歧視的議案，即《就業(yè)非歧視法案》（EmploymentNondiscriminationAct，ENDA）已經(jīng)交給美國國會討論，庫克發(fā)表這篇文章正是與此相關。庫克“呼吁參議員支持《就業(yè)非歧視法案》，而且我們希望眾議院能夠對此進行投票?！?