北京時(shí)間7月9日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,為什么男性和女性的壽命不一樣呢?通常貌似強(qiáng)壯男性的壽命卻不及身體柔弱的女性。目前,美國(guó)耶魯大學(xué)人類學(xué)、生態(tài)學(xué)&進(jìn)化生物學(xué)教授理查德·布里畢斯卡斯(Richard G。 B
本文不是為了讓讀者去評(píng)判這些程序媛的顏值,而是為了讓大眾知道,在代碼背后,也存在這樣一群女性,她們利用自己的技術(shù)戰(zhàn)勝了世人的偏見,用自己的實(shí)力贏得了如今的地位。在這個(gè)男性統(tǒng)治的數(shù)字世界,她們的成就尤為不易。未來(lái),應(yīng)該有更多的程序媛,而不是程序員鼓勵(lì)師。
樂高版“坐在輪椅上的霍金”多樣化問題令各大科技公司備受詬病。相比白人男性,女性和少數(shù)民族在硅谷的科技公司中占少數(shù),而且職位往往提升較慢。當(dāng)然,以谷歌為例,它就計(jì)劃投入1.5億美元來(lái)豐富員工多樣性。最近,另一部分受到忽略的人群也逐漸進(jìn)入了我們的視野。7月24日消息,據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道,本周四,包括雅虎、F