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三星計劃在印度各地研發(fā)中心招數(shù)千名工程師
據(jù)業(yè)內(nèi)消息，三星計劃為其在印度各地的研發(fā) (R&D) 機構招聘數(shù)千名工程師，包括班加羅爾三星研發(fā)機構、諾伊達三星研發(fā)機構、德里三星研發(fā)機構和班加羅爾三星半導體印度研究院等。
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3000+研發(fā)工程師參加世強在線研討會，與芯科，瑞薩，愛美達探討5G通信，汽車電子與熱管理最新產(chǎn)品與方案
9月23日、25日，世強硬創(chuàng)電商舉辦了3場圍繞導熱材料與熱管理方案，5G通信領域，無人駕駛與新能源汽車的新產(chǎn)品在線研討會。
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注意：IoT時代即將“失業(yè)”的十大崗位
10月的ICT行業(yè)從不缺各類發(fā)布會，而關于公司戰(zhàn)略轉型動作最大的莫過于華為的誓師大會，推動幾千研發(fā)人員奔赴一線，其背后原因是智能化產(chǎn)業(yè)大環(huán)境帶來的“崗位融合”需求。
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讓技術研發(fā)工程師成為技術商人
國內(nèi)大學的電子工程專業(yè)畢業(yè)后，在大學期間就以較強的動手能力和專業(yè)能力獲得過電子設計的多項獎項。和許多同專業(yè)的同學一樣，曾經(jīng)瞳憬著的是一張張技術的藍圖，夢想技術經(jīng)理，技術總監(jiān)，CTO等職位。揮別大
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一位放棄研發(fā)的工程師：中國對技術的藐視極不正常!
本文是一位放棄研發(fā)的工程師，在轉向收入更高更好玩的商務領域之際，所發(fā)的“牢騷”。作者雖然匿名，但對目前中國難得的技術超越的機會萬分痛惜。其中舉例未必都恰當。比如富士康，在中國其實是地道的高科技公司。只是勞動密集型的外表掩蓋了它在研發(fā)和專利上的實力。這就是中國目前能達到的工業(yè)能力。
