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英特爾CEO辭職：因與公司員工存在情人關(guān)系
據(jù)福克斯商業(yè)網(wǎng)當(dāng)?shù)貢r間6月21日報道，英特爾宣布接受首席執(zhí)行官(CEO)萊恩·科再奇(Brian Krzanich)的辭職，因為他過去存在與員工的不正當(dāng)關(guān)系。英特爾稱，科再奇違反了適用于所有英特爾管理人員的與員工之間&
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高通CEO:5G技術(shù)推動中國手機產(chǎn)業(yè)，對蘋果三星構(gòu)成威脅
訊據(jù)《金融時報》北京時間5月30日報道，高通CEO史蒂夫·莫倫科夫(Steve Mollenkopf)預(yù)言，5G技術(shù)的到來，將推動中國科技公司站到全球智能手機產(chǎn)業(yè)頂端，對蘋果和三星等市場領(lǐng)頭羊構(gòu)成威脅。
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貝索斯需要一位老板！亞馬遜CEO獨攬大權(quán)引不慢
據(jù)CNBC網(wǎng)站北京時間5月30日報道，過去一年，亞馬遜公司股價已經(jīng)累計增長了60%以上，但是一些股東認為，亞馬遜需要更好的治理措施。
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從電子工程師到CEO的逆襲，他做到了
每天面對著一大堆的測試設(shè)備，一坐就是一整天，這也是電子工程師最普通日常生活寫照。賴振忠賴總也同樣每天過著這樣的生活，但是可能你想不到的是，他已經(jīng)是一家公司的法人。2004年進入工作崗位，12年的職場生涯磨練出了賴總待人謙和做事果斷的性格，也同時讓他的心念更加堅定。
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00后的CEO來啦！雷軍看了都表示壓力山大
我叫李昕澤，今年17歲，是洛陽崇才網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司CEO，這個也是中國00后第一個自主運營的公司，有同學(xué)叫我“未來的馬云”，“未來的比爾蓋茨”。(我這個年齡)做CEO感覺很正常?？赡芤恍┤氖畾q的老一輩企業(yè)家，他們就沒法了解互聯(lián)網(wǎng)，因為已經(jīng)老了。
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AI看人準(zhǔn)不準(zhǔn)？它給硅谷CEO打分:馬斯克最謹(jǐn)慎 納德拉最決斷
想要成為硅谷最成功的CEO，需要哪些素質(zhì)?可能在不少人腦海里都會蹦出高學(xué)歷、有遠見、有領(lǐng)導(dǎo)能力、會任人唯賢，但其實最必要的素質(zhì)是謹(jǐn)慎。 根據(jù)CNBC報道，招聘公司Paysa最
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搞事！微軟前CEO鮑爾默自曝：離職前天天在辦公室追劇
鮑爾默于2014年初離開微軟，因為依然是個人大股東，所以他衣食無憂，退休后“頹廢”了短暫一段時間后，他拿下了NBA快船隊，出任老板。
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美聯(lián)航暴力逐客后：CEO丟官，高管獎金與顧客滿意度掛鉤
據(jù)多家外媒報道，因本月初的暴力逐客事件在全球范圍內(nèi)招致批評的美國聯(lián)合航空公司21日表示，2018年，公司首席執(zhí)行官奧斯卡·穆尼奧斯將不再自動獲得董事長頭銜。
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CEO不是努力就成 這5大特質(zhì)更重要！
根據(jù)頂尖風(fēng)險資本家 Ben Horowitz 的觀察，大部分CEO的技能都是多年培養(yǎng)而來，如給予困難的回饋，就像拳擊中學(xué)習(xí)提升后腳的不自然運動一樣，一個創(chuàng)業(yè)者通常要花上幾年才能
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Google千奇百怪面試題 前任CEO也傻眼
科技業(yè)龍頭 Google 的面試過去以考題“超有創(chuàng)意”聞名，想像一下考官在面試時問你：“如果用高爾夫球塞滿一臺校車，需要多少顆球呢?”，或是“美
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傳因不符合CEO的測試標(biāo)準(zhǔn) 谷歌叫停賣機械臂計劃
谷歌本周發(fā)布了其軟件使機器人能相互學(xué)習(xí)的論文，以及這類機械臂在實驗室動作的視頻。谷歌機器人集團希望向制造商、倉庫運營商等客戶銷售這些機械臂。消息人士透露，但谷歌
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NI宣布公司下一階段發(fā)展的CEO接班計劃
NI董事會任命Alex Davern于2017年1月1日起就任NI首席執(zhí)行官兼董事長，James Truchard博士將繼續(xù)擔(dān)任董事會主席。
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愛立信CEO突然卸任 CFO代理CEO
據(jù)國外媒體報道稱，愛立信董事會不久前正式宣布，公司CEO衛(wèi)翰思(Hans Vesterberg)將卸任公司總裁、CEO和董事會成員的職務(wù)，CFO簡-弗萊克哈默(JanFrykhammar)出任公司臨時CEO、集團副總裁卡爾-梅蘭德(Carl Mellande
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Marvell宣布任命Matthew J. Murphy為總裁及CEO
美滿電子科技今日宣布，任命Matthew J. Murphy為總裁、首席執(zhí)行官(CEO)及董事會成員，該任命將于2016年7月11日生效。
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這位全球最年輕美女富豪 身價一年從45億降到零
《福布斯》雜志周三將其對美女富豪伊麗莎白-霍姆斯(Elizabeth Holmes)的凈資產(chǎn)的估計從去年的45億美元降至零，她創(chuàng)辦的醫(yī)療高科技血液診斷公司Theranos目前正在接受多家機構(gòu)調(diào)查，上周還被告上法庭?！陡２妓埂啡ツ暝?/p>
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創(chuàng)業(yè)思考：關(guān)于“史玉柱們”的狼性
周末的朋友圈被史玉柱的趕兔養(yǎng)狼的講話刷屏，據(jù)粗略的觀察，創(chuàng)業(yè)公司的CEO或創(chuàng)始人們大多支持狼性，像我這樣的打工仔們一部分大多持反對意見。這或許有屁股決定腦袋的因素在內(nèi)，老板們?yōu)榱藵M足自己的私欲，恨不得員工個個如狼似虎;員工們?yōu)榱吮Ｕ献约旱睦?，生怕老板來個兔死狗烹。但是，我覺得這個問題并不簡單是屁股的問題，歸根結(jié)底還是腦子本身有問題。
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李開復(fù)：百億CEO的共同特點，偏執(zhí)、強大、think big！
李開復(fù)談及谷歌、特斯拉、Airbnb這些企業(yè)為何成功。李開復(fù)還給創(chuàng)業(yè)者建議，稱打造百億美元獨角獸，必須要做三件事。
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周鴻祎：大公司要創(chuàng)新，就必須做小
一個人的管理能力是有極限的，與其搞中央集權(quán)等著帝國動彈不得任人魚肉，不如分封諸侯，培植行業(yè)的領(lǐng)軍人物放手讓他們?nèi)ゴ蚪健?/p>
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距離CEO 你只差了這些！
CEO中有很多沒有受過正規(guī)商業(yè)管理訓(xùn)練，甚至沒有受過高等教育的人。
