入秋，又有一批學(xué)子們告別了最后一個暑假，轉(zhuǎn)身走到求職的人群中。
9月17日，百度大廈中聚集了一群面顯稚嫩但眼神堅毅的學(xué)生，他們正在參加一場別開生面的校招宣講會。
這是一場開放日形式的校招宣講會，學(xué)生們近距離接觸了百度的無人車、智能音箱、百度大腦這些產(chǎn)品和技術(shù)，還與百度副總裁、文化委員會秘書長崔珊珊聊了聊百度的文化與成長。
活動現(xiàn)場，崔珊珊，這位畢業(yè)二十年的“學(xué)姐”，與同學(xué)們分享了九個有關(guān)百度文化和成長的小故事。她用這些故事告訴同學(xué)們，在百度，大家如何工作、如何成長、如何迎接人工智能時代的挑戰(zhàn)。
“在百度，我們是這樣做事的”
1、每個人都要撿起地上的垃圾
故事從一位百度工程師的假期開始。
在百度搜索算法部門，有一位T9高工，平時工作非常努力，很少有時間陪家里人。一個周末，他好不容易抽出時間，陪家人到日本購物。購物的過程中，他習(xí)慣性地用百度APP搜索商品信息,有一次，百度搜索突然失靈。這位高工立刻掏出筆記本在現(xiàn)場調(diào)試BUG，幾個小時后，終于解決了問題。
“這是一個非常典型的百度工程師日常。”崔珊珊告訴同學(xué)們，很多百度工程師都有過類似的經(jīng)歷，因為“我們既是搜索的創(chuàng)造者，也是搜索的使用者。搜索本質(zhì)上就是服務(wù)，每個用戶的滿意都是無價的?！?/p>
“我是百度最早的幾個工程師之一，這種精神是百度20年以來一直傳承的?！贝奚荷赫f。
2、實事求是
實事求是也是百度工程師自我要求的原則之一。
周末的深夜，一個年輕的身影正在加班忙碌。剛剛畢業(yè)的他因為沒有太多經(jīng)驗，誤把一個有bug的腳本上線運(yùn)行了。這個失誤，導(dǎo)致連續(xù)誤發(fā)了500封郵件給同事們。發(fā)現(xiàn)問題后，他緊急處理好問題，并寫了一封郵件，坦誠地面對了錯誤，表示歉意。同事們也包容并諒解了他。
雖然，現(xiàn)在的他已經(jīng)是百度某事業(yè)群組的副總經(jīng)理，但多年前的這件事依然讓他記憶猶新。實事求是的優(yōu)秀品格也被他堅持、傳承了下去。
犯了錯就認(rèn)錯，認(rèn)錯是最好的解決辦法!百度人就這樣把實事求是當(dāng)成始終奉行的信條。
3、follow through
同樣被奉為信條的，還有堅持到底的精神。
2019年春晚前夕，為了扛住流量讓紅包順利上線，百度需要緊急部署大規(guī)模的服務(wù)器，其中包括南京數(shù)據(jù)中心緊急調(diào)運(yùn)的1萬臺。工程師們克服了前期的調(diào)貨、運(yùn)輸?shù)纫幌盗欣щy，終于將服務(wù)器運(yùn)抵?jǐn)?shù)據(jù)中心。即將大功告成的時候，一個最不可能的發(fā)生的意外發(fā)生了：南京機(jī)房的電梯，承受不住一噸多的機(jī)柜上上下下折磨，罷工了。
百度南京團(tuán)隊的工程師們，用雙手和雙肩把服務(wù)器一臺一臺的扛到了機(jī)架上。有人劃破了手，血珠滲出來，卻對要換他的同事?lián)u頭說沒事，繼續(xù)堅持下去。
在百度人的努力下，今年春晚紅包互動百度頂住了208億次流量，成功創(chuàng)下了“史上首次春晚紅包互動無宕機(jī)”的記錄。
這，就是百度工程師文化三條：務(wù)實、自驅(qū)、堅持到底。
“在百度，挑戰(zhàn)即機(jī)遇”
4、入門練習(xí)題
堅守工程師文化信念的同時，還要視挑戰(zhàn)如機(jī)遇。
在百度，就曾有這樣一位剛剛從校園邁入職場的女同學(xué)，憑著一股拼勁兒，完成了艱難的挑戰(zhàn)。
這位同學(xué)加入百度接到的第一個入門練習(xí)題是，用一個月的時間做一個給百度新聞自動分類的系統(tǒng)，并且要上線。在她過往的認(rèn)知里，這樣量級的任務(wù)需要整整一個學(xué)期去完成。為了按時完成任務(wù)，讓所有的用戶用上這個系統(tǒng)，這一個月，她日夜兼程，幾乎不眠不休地堅持了下來，在規(guī)定時間的最后一天成功完成了包括上線在內(nèi)的所有工作。
后來，當(dāng)上事業(yè)部總經(jīng)理的她說：經(jīng)受住壓力，就會有成長。
5、立個軍令狀
這位女同學(xué)的故事到這里還沒有結(jié)束。在完成這道練習(xí)題的幾年后，她接手了另一個團(tuán)隊。在她接手之前，公司要求這個團(tuán)隊在要求的時間內(nèi)超越當(dāng)時的行業(yè)最高水平，原團(tuán)隊負(fù)責(zé)人扛不住壓力提前離開了。臨危受命的她給自己下了軍令狀：“我一定要在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)，否則我就走人?！?/p>
穩(wěn)住團(tuán)隊、重搭班子……她讓整個團(tuán)隊迅速重拾戰(zhàn)斗力，在公司的支持下，她率隊提前完成了任務(wù)，并且贏得了百度當(dāng)年的百萬美元大獎。
這個故事告訴我們：機(jī)會是自己贏來的，榮譽(yù)也是。
6、人工智能背后的苦與酷
在這位女同學(xué)贏得百萬美元大獎的日子里，還有一群人在烈日下書寫著自己的不平凡。
百度的自動駕駛團(tuán)隊曾在百度科技園門前的十字路口的移動紅綠燈上設(shè)置了自研版路側(cè)感知設(shè)備，用于研究。但因為十字路口沒有電源插座，為保證設(shè)備正常運(yùn)行，每隔5小時就必須更換一次電池。為了保持電力，工程師們輪番出動，頂著40度的高溫天氣，推著小板車輪流更換50斤重的電池。
即使到了現(xiàn)在，無論白天還是深夜，都能在百度看到努力工作中的自動駕駛團(tuán)隊工程師們。也正是有了他們披星戴月的堅持，才有了百度自動駕駛，這個讓百度驕傲、中國驕傲的成果。
百度自動駕駛團(tuán)隊的故事展示了人工智能背后的苦與酷，也證明了百度人近乎固執(zhí)的堅持：該拼導(dǎo)彈拼導(dǎo)彈，該拼刺刀拼刺刀。
“這樣的你，在百度會發(fā)展得更好”
7、堅韌，皮實一點(diǎn)
百度的自動駕駛成績亮眼，同樣“名震天下”的還有小度智能音箱。
下面這個故事的主角來自小度智能音箱的團(tuán)隊。當(dāng)時，他們需要測試小度音箱能否適配市面上的主要家電。由于預(yù)算有限，他們不能把所有電視機(jī)、空調(diào)都買回來，只能拿著音箱去家電賣場，跟售貨員商量能否現(xiàn)場測試適配效果。
意想不到的是，賣場的人冷冰冰地吐出一個字：“滾?！?/p>
為了音箱的測試成功，他們沒有“玻璃心”，而是不斷地寬慰自己：最重要的心態(tài)是“沒關(guān)系，繼續(xù)搞”，把問題徹底解決掉。
這個故事的后續(xù)是，小度智能音箱“大金剛”橫空出世。再后來，小度智能音箱出貨量超越谷歌，成為全球智能音箱出貨量第二。
8、往前站一步
在百度，除了要戒掉一顆“玻璃心”，同樣還要保持一顆“赤子之心”。
在百度的文化里，人和人之間是可以直呼名字、有話直說、坦誠溝通、就事論事的。崔珊珊還提到了一個反面案例：百度不需要太八面玲瓏的人。
對于百度來說，百度更需要那些能夠簡單直接溝通，會“向前一步”的人。“太八面玲瓏的人，我們不歡迎，事實上他們成長得也不太好?！贝奚荷褐毖?。
9、向死而生
往前站一步很重要，而“危機(jī)感”往往帶來一扇新的窗。
有一位本科畢業(yè)入職百度的同學(xué)，在碩士、博士遍地的百度，剛開始并沒有顯得多么出眾。他的經(jīng)理和他做新員工一對一溝通時，看著他的眼睛說，我們需要特別聰明的人。他心頭一緊。過了一會兒，領(lǐng)導(dǎo)又說，我們也很喜歡很努力的人。他松了一口氣，心想：“我還有機(jī)會?！?/p>
從此，努力成為了他的標(biāo)簽。
在百度，努力的攀登者不止是他，也不僅僅止于故事中的這幾位。崔珊珊所講的這些樸實無華的故事，其實就是百度同學(xué)工作的日常；攀登，就是百度同學(xué)的日常狀態(tài)。
“我問他們，覺得自己得到了攀登和努力的收獲了嗎？值不值？”崔珊珊說，“他們都點(diǎn)頭說值。這就行了。多年以后，當(dāng)你回首往事，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞愧！”
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