世界老齡化趨勢明顯：多國老人再就業(yè)成為潮流

近日，據(jù)媒體報道，預計到2030年，65歲以上人口將達到10億人，人類歷史上首次碰到老年人超過17歲以下人口的局面。當世界又老又窮，老年人再就業(yè)在多國成為潮流。

德國—;—;德國退休老人青睞“迷你工作”，工作時間少而靈活，收入不超過每月450歐元。德國幾乎所有行業(yè)都有“迷你工作”，但最多的要數(shù)餐飲、零售、家政等低技術的行業(yè)。

德國高端技術的退休人員還流行去國外發(fā)揮余熱。他們有的通過私營中介到外國賺高薪，有的則到國外無償幫助發(fā)展中國家。對于這些專家來說，他們可以借此開闊眼界，并讓自己保持年輕的心態(tài)。

德國聯(lián)邦人口研究所的報告指出，未來德國退休年齡很可能提高到70歲，越來越多退休人員將繼續(xù)工作。目前，男性退休人員再就業(yè)已達16%左右，女性則是9%不到。

日本—;—;在日本，79.3%的企業(yè)將退休年齡定為60歲，16.4%的企業(yè)定為65歲，還有少數(shù)企業(yè)沒有退休制度，72.2%的企業(yè)設有再雇用制度。

日本政府對老人創(chuàng)業(yè)積極支持。政府對55歲以上的創(chuàng)業(yè)人員可以讓其融資7200萬日元，東京都對于55歲以上人員的創(chuàng)業(yè)給予優(yōu)惠措施，貸款金額1500萬日元以內(nèi)，利息1%以下。

日本有不少專門門面向50歲以上求職者的網(wǎng)站，企業(yè)也愿意聘用高齡者。自2012年以來，日本勞動年齡人口減少了470萬，但就業(yè)的勞動人口卻激增440萬，新增的勞動力主要來源之一就是老年人。

韓國—;—;在韓國，65歲以上老年人口占總人口的14.9%，已進入老齡化社會。正在工作的老年人至少有200萬，這意味著很多韓國老年人正面臨就業(yè)難和失業(yè)的困擾。

以2018年7月數(shù)據(jù)為準，韓國65歲以上的出租車司機共7.28萬名，占總人數(shù)的27.1%。2018年，韓國65歲以上老年人貧困率高達42.2%。

韓國各地政府設立支援老人參與社會活動的相關部門，組織“銀發(fā)招聘會”等措施推動老年人就業(yè)。2020年起，韓國打算向雇60歲以上老人的企業(yè)發(fā)放補助金，準備要求企業(yè)雇用員工至65歲。

巴西—;—;根據(jù)世界銀行此前的報告，2020年巴西的勞動力人口(15至64歲)將會停止增長，老年人和兒童的數(shù)量將增加，到2030年巴西兒童和老年人的數(shù)量或比勞動力人口更多。

去年10月下旬，巴西參議院正式批準養(yǎng)老金改革法案，法案核心內(nèi)容是男性最低退休年齡延長至65歲，女性延長至62歲。

巴西應用經(jīng)濟研究院之前發(fā)布的報告稱，60歲以上老年人可以重新找到工作的比例由28%降到23%。巴西地理統(tǒng)計研究院則稱，只有26%的老人有正式的合同。