寧可待業(yè)也要進大企業(yè)！韓年輕失業(yè)者占比連續(xù)七年第一

1月13日，據(jù)外媒報道，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）的數(shù)據(jù)顯示：2018年韓國25歲至29歲年輕失業(yè)人口在總失業(yè)人口的占比為21.6%，連續(xù)第七年位居OECD36個成員國首位。

報道中指出，25歲至29歲年輕失業(yè)人口在總失業(yè)人口的占比排名第二的是丹麥(19.4%)，第三是墨西哥(18.2%)。另外，美國為13.6%，日本為12.6%，德國為13.3%。

據(jù)統(tǒng)計，韓國25歲至29歲人口在15歲以上人口占比僅7.8%，但約五分之一是失業(yè)人口。自2012年起,韓國的年輕失業(yè)人口占比連續(xù)七年在OECD成員國中位列第一。

韓國統(tǒng)計廳此前發(fā)布的《2017年勞動崗位劃分的收入》報告顯示，2017年中小企業(yè)員工平均月工資為223萬韓元(約1.3萬CNY)，僅為大企業(yè)員工平均月工資488萬韓元(約2.9萬CNY )的45.7%。

韓國經(jīng)營人總協(xié)會的分析報告指出，2018年韓國大學畢業(yè)新人平均年薪為3.6228萬美元(約合25萬CNY)，較人手不足的日本(2.7647萬美元)高出近1萬美元。

專家稱，中小企業(yè)同大企業(yè)在工資福利上的差距讓年輕人寧愿長時間待業(yè)來尋求進入大企業(yè)的機會或是備考公務員。而畢業(yè)生工作經(jīng)驗不足且初始工資高，使得企業(yè)不愿校招新員工，年輕人失業(yè)或長時間待業(yè)成為社會問題。