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華為任正非：主管的責(zé)任是勝利 不是簡單的服從
在去年12月1日召開的華為監(jiān)管體系座談會(huì)上，任正非發(fā)表《內(nèi)外合規(guī)多打糧，保駕護(hù)航贏未來》的講話。他在講話中總結(jié)了，組織沒有紀(jì)律就沒有發(fā)展的力量。華為發(fā)展快而腐敗少，得益于在管理和控制領(lǐng)域做出的努
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曝阿里P8員工招聘私人助理 當(dāng)事人主管：已辭退
6月17日下午消息，近日，有爆料稱阿里巴巴一位入職三個(gè)月的P8員工公開在招聘軟件上招聘私人助理，月薪1.6萬元，并稱許諾可以給出正式編制，為被招聘者申請(qǐng)阿里巴巴正職。該消息引發(fā)網(wǎng)友熱議。 對(duì)此，這位當(dāng)
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因直播首秀翻車 董明珠罵哭30歲男主管
5月14日消息，格力集團(tuán)董事長董明珠在一檔節(jié)目中透露，直播首秀結(jié)束后怒批負(fù)責(zé)人。董明珠直言，我罵人很兇的，三十多歲的男主管被我罵哭了。 董明珠表示，搞研究的時(shí)候出多少錯(cuò)誤我都不怪你。產(chǎn)品一旦成熟，你做
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快轉(zhuǎn)給老板看！主管和睡眠決定了員工的工作效率
2月27日，據(jù)外媒報(bào)道，美國國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所領(lǐng)導(dǎo)的一項(xiàng)研究表明，如果能夠更好的培訓(xùn)主管，將能不斷改善員工的睡眠，并給工作帶來積極的影響。 睡眠不足會(huì)影響員工的健康和福利，從而對(duì)雇主的基礎(chǔ)產(chǎn)生負(fù)面
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為什么我技術(shù)最牛，但是卻沒提拔我做主管
“我入職七年，入圍副科長選拔，但沒上。三個(gè)月前，換崗去另一個(gè)科室，失敗。我離開這個(gè)系統(tǒng)去區(qū)屬單位，相對(duì)容易，但有點(diǎn)兒舍不得多年的業(yè)務(wù)積累。請(qǐng)問老師，怎么降低工作量?或者說有其他更好的辦法解決現(xiàn)在的困境?”
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坐標(biāo)：深圳，一位大專生從電子工程師到部門主管的逆襲經(jīng)歷
那時(shí)對(duì)于大專畢業(yè)生來說，月薪1500元的工作是標(biāo)準(zhǔn)收入工作，我剛畢業(yè)那時(shí)就是想找一份月薪1500元的電子技術(shù)員的工作。
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Safari和Firefox都拋棄了Flash 只剩Chrome
對(duì)于 Adobe 來說，這兩天應(yīng)該是挺不開心的。先是 Facebook 的首席安全官 Alex Stamos 在 Twitter 上公開說：Adobe，你真的應(yīng)該對(duì) Flash 做個(gè)了斷了，黑客通過 Flash 已經(jīng)偷竊了多達(dá) 400 GB 的緩存文件。接著 Firefox 的主管也表示將在 Fir
