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三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

“三期六步”中的三期是指職業(yè)生涯規(guī)劃的期限。一般分為短期規(guī)劃、中期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃。短期規(guī)劃為三年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。中期目標(biāo)一般為三至五年，在近期目標(biāo)的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)中期目

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2010-01-11

定時(shí) PI GE
揭密:面試中HR識(shí)別謊言技巧

揭密:面試中HR識(shí)別謊言技巧

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-11

電子觸摸 PI GE
基于FPGA的圖像邊緣檢測(cè)

引言圖像邊緣檢測(cè)是圖像處理的一項(xiàng)基本技術(shù)，在工業(yè)、醫(yī)學(xué)、航天和軍事等領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用。圖像處理的速度一直是一個(gè)難題。雖然DSP具備指令流水線特性和很高的處理速度，但其速度仍然很受限制，而利用高速可編

數(shù)字電源
2010-01-11

FPGA 圖像邊緣檢測(cè) BSP GE
職業(yè)生涯的加減乘除法則

職業(yè)生涯的加減乘除法則

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-08

電腦定律 PI GE
跳槽前要明確的十個(gè)問題

跳槽前要明確的十個(gè)問題

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-08

快捷方式 PI GE
參加人才市場(chǎng)也需要技巧

參加人才市場(chǎng)也需要技巧

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-08

美的 PI GE
“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？

“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-08

PI GE
三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-08

定時(shí) PI GE
女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

大學(xué)生就業(yè)難是當(dāng)今社會(huì)的一大熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。而這一熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)于女大學(xué)生更是難上加難。尤其是去年以來，國(guó)際金融危機(jī)迅速蔓延，用人崗位人數(shù)急劇減少，人才競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)越發(fā)無度，女大學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)則更加嚴(yán)厲。

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2010-01-07

睿智 PI GE
經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點(diǎn)技巧

經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)技巧一、借老東家的資源創(chuàng)業(yè) 　　經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)最忌諱和老東家對(duì)著來干，如果對(duì)著干失敗是必然的，就像一個(gè)嬰兒與一成年人為敵。有人會(huì)立即舉出蒙牛成功的例子。這個(gè)反例不成立，因?yàn)槊膳F(tuán)隊(duì)是從伊利分化

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2010-01-07

PI GE
執(zhí)行力該如何去執(zhí)行

于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，執(zhí)行力是非常重要的，這基本上都快成為廢話了，不是因?yàn)闆]有道理，而是這個(gè)道理大家都明白。所以今天不想說執(zhí)行力有多么重要，而是想說一下如何建立一支執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然啦，這些經(jīng)驗(yàn)不都是我

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2010-01-06

模板 PI GE
職場(chǎng)：與你的老板相處有道

人們把員工與上司(老板)的相處，形象地比喻成是貓與老鼠的關(guān)系，員工看到自己的上司(老板)總有種敬畏感，敬他是上司(老板)——佩服他決策上的果斷，欣賞他強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)能力；畏他是上司(老板)——怕他一個(gè)不高興讓自己

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2010-01-06

PI GE
上班族當(dāng)新上司駕到后

在辦公室里，上司的角色幾乎像個(gè)上帝，他將決定你的去留升遷。假如幸運(yùn)，你遇到了一個(gè)與自己關(guān)系不錯(cuò)的上司，你的表現(xiàn)受到他的賞識(shí)，加薪有望。但突然有一天，上司另謀高就，你將面對(duì)一個(gè)完全陌生的新上司……　　

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2010-01-06

控制東風(fēng) PI GE
被逼離職還是主動(dòng)跳槽？

　　新《勞動(dòng)合同法》的即將頒布給企業(yè)造成了很大的心理壓力。很多企業(yè)擔(dān)心，該法的一些條款會(huì)給企業(yè)造成“請(qǐng)神容易送神難”的困境，影響競(jìng)爭(zhēng)力，所以很多人已陸續(xù)風(fēng)聞“一些企業(yè)在趁著新勞動(dòng)法生效之前炒掉部分員

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2010-01-06

可持續(xù)發(fā)展 PI GE
從薪酬的角度談人力資源從業(yè)者的職業(yè)生涯

　近日，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)――中華英才網(wǎng)（ChinaHR.com）發(fā)布了08年薪酬行情信息。在這些薪酬信息中，披露了08年不同行業(yè)的人力資源相關(guān)職位的薪酬數(shù)據(jù)，加深了本人對(duì)目前人力資源從業(yè)者在企業(yè)中地位的了解。　

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2010-01-06

軟件 CHINA PI GE
硅谷數(shù)模任命Graham Loveridge為全球市場(chǎng)副總監(jiān)

硅谷數(shù)模半導(dǎo)體作為一家在多媒體及通信領(lǐng)域設(shè)計(jì)高性能數(shù)字模擬混合集成電路芯片的開拓者，近日宣布任命Graham Loveridge為全球市場(chǎng)副總監(jiān)。Loveridge先生將推動(dòng)硅谷數(shù)模在全球的市場(chǎng)推廣及經(jīng)銷工作，加固并提高硅谷數(shù)

消費(fèi)電子
2010-01-06

硅谷數(shù)模 OV ELECTRONICS GE
SIA：11月全球半導(dǎo)體營(yíng)收年增8.5%

華爾街日?qǐng)?bào)(WSJ)引述研究機(jī)構(gòu)SIA數(shù)據(jù)指出，在全球需求持續(xù)上升的情況下，2009年11月全球半導(dǎo)體營(yíng)收達(dá)226億美元，較前一個(gè)月成長(zhǎng)3.7%，為連續(xù)第9個(gè)月成長(zhǎng);年增率為8.5%，為2009年以來首度出現(xiàn)成長(zhǎng)。2009 年1~11月累計(jì)

電子設(shè)計(jì)自動(dòng)化
2010-01-06

半導(dǎo)體 LCD WINDOWS7 GE
3M慶祝25年在華創(chuàng)新之路，中國(guó)市場(chǎng)將成其全球增長(zhǎng)引擎

3M近日熱烈慶祝其在華成立25周年，并樂觀預(yù)計(jì)其在中國(guó)市場(chǎng)的銷量將于5年內(nèi)翻番，中國(guó)市場(chǎng)將成為后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代 3M 在全球增長(zhǎng)的強(qiáng)力引擎。根據(jù)該公司預(yù)估，盡管受到全球金融危機(jī)的影響，3M 中國(guó)2009年業(yè)績(jī)依然逆市飄

消費(fèi)電子
2010-01-05

新能源可持續(xù)發(fā)展 BUCK GE
女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-05

睿智 PI GE
經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點(diǎn)技巧

經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點(diǎn)技巧

嵌入式職業(yè)規(guī)劃
2010-01-05

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三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

揭密:面試中HR識(shí)別謊言技巧

基于FPGA的圖像邊緣檢測(cè)

職業(yè)生涯的加減乘除法則

跳槽前要明確的十個(gè)問題

參加人才市場(chǎng)也需要技巧

“三本”畢業(yè)生要如何擇業(yè)？

三期六步規(guī)劃職業(yè)生涯

女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

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女大學(xué)生應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)挑戰(zhàn)更需提升心理承受力

經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)需注意的八點(diǎn)技巧

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